مباراة توظيف 3 إطاران إداريان و مسير متعدد المهام

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AGENCE MAGHREB ARABE PRESSE

de l'information

Rabat, le 09 JUL 2026

APPEL À CANDIDATURES EXTERNES

Deux (02) Cadres Administratifs (Contractuels ou Statutaires Échelle 11) et

Un (01) Gestionnaire Polyvalent (Statutaire Échelle 10)

- Postes basés à Rabat -

L'Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Etablissement Public à caractère stratégique, organise le 02/08/2026 un

concours pour le recrutement de Deux (02) Cadres Administratifs (Contractuels ou Statutaires Échelle 11) et Un

(01) Gestionnaire Polyvalent (Statutaire Échelle 10).

Les candidats souhaitant postuler sont invités à renseigner le formulaire de candidature disponible sur le

lien http://candidature.map.ma, en indiquant la référence de l'appel à candidatures et en téléchargeant

l'ensemble des pièces requises.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23/07/2026.

FICHE DE POSTE:

Profil 1: Deux (02) Cadres Administratifs

Activités principales:

Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines.

Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et le suivi des mouvements des effectifs.

Contribuer à la gestion des opérations de recrutement, de mobilité, d'avancement et de développement

des compétences.

Assurer le suivi des dossiers relatifs aux affaires sociales, à la protection sociale et aux prestations du

personnel.

Élaborer les tableaux de bord, les statistiques et les reportings RH nécessaires au pilotage des activités.

Veiller à l'application de la réglementation en vigueur et apporter un appui aux différentes entités dans les

domaines relevant de la gestion des ressources humaines.

Compétences requises :

Bonne connaissance des principes, pratiques et procédures de gestion des ressources humaines.

Connaissance de la réglementation du travail, de la législation sociale et des procédures administratives

applicables.

Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information de gestion des ressources humaines.

122, Avenue Allal Ben Abdellah

Rabat - Maroc

www.map.ma

reb Arebe

Shreb

Capacités d'analyse, de synthèse et de traitement des données et dossiers RH.

Bonnes capacités de communication, de rédaction, d'organisation et de coordination.

Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'initiative et aptitude à travailler en équipe.

Profil 2: Un (01) Gestionnaire Polyvalent

Le Gestionnaire Polyvalent assure la gestion administrative, sociale et opérationnelle des ressources

humaines. Il intervient de manière transversale sur plusieurs volets RH (gestion du personnel, paie, mobilité,

affaires sociales...), en appui aux différents services de la Direction du Capital Humain.

Activités principales:

Gérer les dossiers administratifs du personnel.

➤ Suivre les congés et les absences.

Assurer le traitement des opérations liées à la rémunération.

Participer aux procédures de recrutement et d'intégration.

Contribuer à la gestion des affaires sociales.

Appuyer la planification des formations.

Contrôler la conformité réglementaire des procédures RH.

Assurer la gestion documentaire RH.

Participer à l'élaboration des tableaux de bord et des rapports RH.

Compétences requises :

Bonne culture générale.

Aisance rédactionnelle en langue française et arabe.

Parfaite élocution en français comme en arabe.

Bon niveau en Anglais à l'écrit comme à l'oral, sera un atout.

Parfaite maitrise des outils bureautiques.

Disposer d'une capacité d'évolution au sein d'une équipe.

Connaissance des techniques de gestion de temps et planification de travail.

Rigueur et dynamisme.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER:

> Être de nationalité Marocaine.

Être âgé de moins de quarante (40) ans à la date d'organisation du concours.

➤ Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation à une peine afflictive ou infamante.

➤ Jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité.

Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des Administrations Publiques.

➤ Pour les Deux (02) Cadres Administratifs :

Être titulaire d'un Master (Bac+5) ou d'un diplôme équivalent en Gestion des Ressources Humaines,

Management et Gestion administrative des entreprises.

Justifier d'une expérience professionnelle de deux (02) à trois (03) ans dans le domaine des

Ressources Humaines ou de l'Administration.

➤ Pour le Gestionnaire Polyvalent: Être titulaire d'une licence (Bac+3) en Gestion ou en Droit.

AC Externes Deux (02) Cadres Administratifs et Un (01) Gestionnaire Polyvalent

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Machres

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:

Une copie de la carte Nationale d'identité électronique (CNIE).

Une demande de candidature datée et signée mentionnant la référence de l'Appel à Candidatures.

Une photo d'identité récente.

Les copies des diplômes obtenus depuis le baccalauréat.

Un Curriculum vitae détaillé comprenant :

Le parcours de formation depuis le baccalauréat.

. L'état civil du candidat.

Les diplômes et certificats obtenus.

Le parcours professionnel.

Les domaines de compétence.

Pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle :

Une ou plusieurs aattestations de travail.

Un relevé de carrière délivré par la CNSS (pour les salariés).

Attestation de référence pour les entrepreneurs, freelances.

DEROULEMENT DU CONCOURS :

Les candidatures feront l'objet d'une présélection par une commission de sélection désignée par le Directeur

Général, sur la base des informations communiquées par les candidats et de leur adéquation avec le profil.

Les candidats présélectionnés seront convoqués pour les épreuves écrites suivantes :

Epreuves écrites

Une dissertation sur un sujet d'ordre général

Durée

Coefficient

Un questionnaire sur les connaissances techniques et culture générale

Pour les candidats ayant réussi les épreuves écrites

Epreuves orales

Durée

Coefficient

Entretien oral et tests de personnalité et d'aptitudes

30 min

IMPORTANT:

L'appel à candidatures, les listes des candidats convoqués ainsi que les résultats du concours seront

publiés sur les sites de la MAP: http://www.map.ma et de l'emploi public www.emploi-public.ma.

Tout dossier incomplet, non conforme ou déposé après la date limite sera rejeté.

Les candidats définitivement retenus devront présenter les originaux de leurs diplômes. Les attestations

de réussite ne seront pas acceptées en remplacement des diplômes requis.

Direction

Générale

AC Externes Deux (02) Cadres Administratifs et Un (01) Gestionnaire Polyvalentine

المخديج

Prese

Directeur Général

sur

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