مباراة توظيف 1 مدير الدعم

ROYAUME DU MAROC

MINISTERE DE L'INTERIEUR

WILAYA DE LA RÉGION MARRAKECH-SAFI

SOCIÉTÉ DES INFRASTRUCTURES SPORTIVES DE MARRAKECH «< MARRAKECHREGIONSPORT >>

S.A

AVIS DE RECRUTEMENT

1. Présentation des postes à pourvoir:

Dans le cadre du renforcement de son capital humain, la Société des

Infrastructures Sportives de Marrakech « MARRAKECHREGIONSPORT >> S.A,

procèdera au recrutement du profil spécifique suivant :

Poste

Domaine

Experience

Type de

Contrat

Nombre

Fonctions

Directeur Support

Support et

Bac+5 avec minimum 10

ans d'expérience dont

3 ans en management

CDI

Pilotage

Opérationnel

2. Principales missions du poste et conditions:

Le candidat est prié de consulter la fiche de poste ainsi que les conditions de

candidature, sur le lien suivant: www.emploi-public.ma

3. Dossier de candidature :

Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :

Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours

académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés;

Une lettre de motivation;

Une copie du diplôme ;

Une copie des attestations justifiant l'expérience requise;

Une copie de la CIN.

4. Dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être scanné sous format PDF et chargé dans le

portail https://depot.emploi-public.ma, au plus tard le 15 Juillet 2026.

(Tout dossier de candidature incomplet ou parvenu après le délai susmentionné ne

sera pas pris en compte et ne fera pas l'objet de suite

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DE MARRAKECH

"MARRAKECHREGIONSPORT"

Directeur Général

Kamal AIT ZAID

FICHE DE POSTE

DIRECTEUR SUPPORT

Informations Générales

Intitulé du poste: Directeur Support

Rattachement hiérarchique: Direction Générale

Type de contrat: CDI / Contractuel

Catégorie: Cadre Dirigeant

1. Mission Principale

Le Directeur Support assure le pilotage stratégique et opérationnel des fonctions

support de la société. Il veille à l'optimisation des ressources, à la structuration des

processus internes, à la qualité des prestations support et à la sécurisation des

opérations, dans le respect des orientations de la Direction Générale et des

exigences de gouvernance et de performance.

2. Principales Activités

A. Gouvernance et Pilotage

Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de la structure;

Mettre en place des dispositifs de gouvernance et de contrôle interne ;

Assurer le reporting stratégique auprès de la Direction Générale ;

Structurer les procédures et méthodes de travail ;

Veiller à la conformité réglementaire et au respect des procédures internes;

Participer aux dispositifs d'audit interne et de maîtrise des risques.

B. Coordination des Fonctions Support

Superviser les fonctions support: administration, moyens généraux, achats,

logistique et support organisationnel;

Coordonner les ressources internes et les prestataires externes ;

Assurer le suivi des engagements contractuels;

Garantir la qualité des prestations support;

Veiller à la disponibilité des ressources matérielles et organisationnelles

nécessaires au bon fonctionnement de la société.

C. Gestion Budgétaire et Performance

Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement:

Mettre en place des tableaux de bord KPI et outils de pilotage:

Assurer l'optimisation des coûts et des ressources;

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Directeur Général

Kamal AIT ZAID

Produire des analyses et indicateurs d'aide à la décision.

D. Gestion des Projets et Amélioration Continue

Participer au pilotage des projets structurants;

Coordonner les interfaces entre les différentes parties prenantes;

• Identifier les risques opérationnels et proposer des plans d'action;

Déployer une démarche d'amélioration continue.

E. Management et Coordination

Encadrer et accompagner les équipes support;

Assurer la coordination multi-acteurs ;

• Organiser les réunions de suivi et comités de pilotage;

Veiller au respect des standards qualité et performance.

3. Profil Recherché

Formation:

Bac+5/Master ou diplôme d'ingénieur ;

Management des organisations;

Administration des entreprises;

Gestion de projets;

Finance, logistique, ingénierie ou domaine équivalent.

Expérience:

Minimum 10 ans d'expérience dont 3 ans dans un Poste de responsabilité

minimum chef de service avec une fonction managériale;

• Expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires et la

coordination de fonctions transversales;

Une expérience dans les établissements publics, sociétés de développement

ou structures multisites sera fortement appréciée.

4. Compétences Requises

Gouvernance et structuration organisationnelle :

Pilotage opérationnel;

• Gestion budgétaire et optimisation des coûts :

Suivi des KPI et tableaux de bord:

Gestion contractuelle:

Coordination multi-acteurs ;

Management des prestataires :

. Gestion des risques opérationnels :

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Directeur Général

Kamal AIF ZAID

Conduite du changement et amélioration continue;

Maîtrise des outils ERP, tableaux de bord et outils de pilotage;

Bonne compréhension des systèmes d'information et des processus digitalisés ;

Leadership et management d'équipes.

5. Qualités Personnelles

Sens de l'organisation;

Rigueur et esprit analytique ;

Excellentes capacités relationnelles ;

Esprit d'initiative;

Capacité à gérer des environnements complexes;

Forte aptitude à la communication et à la coordination.

6. Langues et Outils

Anglais Bon niveau professionnel;

Français: Courant ;

La maîtrise de l'arabe est indispensable;

Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

7. Contraintes et Mobilité

Disponibilité pour les déplacements professionnels au Maroc ;

Capacité à intervenir dans des environnements multi-sites et multi-acteurs.

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DE MARRAKECH

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Directeur Général

Kamal AIT ZAID