مباراة توظيف 1 تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات الكهرباء

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة فاس مكناس

اقليم الحاجب

دائرة الحاجب

قيادة بني مطير

جماعة اقدار

ان رئيس جماعة اققرار رقم 01 بتاريخ 2026/05/13

رئيس جماعة اقدار

بشأن تنظيم مباراة توظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة

دار

تخصص الكهرباء

. بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 ( 7 يوليوز 2015 ) بتنفيذ القانون

رقم 113.14 المتعلق بالجماعات

. بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.008 بتاريخ 04 شعبان 1377 ( 24 فبراير 1958 ) بمثابة النظام

الاساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه.

. بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 شوال 1397 ( 27 شتنبر 1977 ) بمثابة النظام الاساسي

لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه.

. بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 بتاريخ 07 ذو الحجة 1377 ) 25 يونيو 1958 ) بشأن زجر

الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية.

و على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 ( 25 نوفمبر 2011 ) بتحديد شروط

وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

و على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 ) 07 غسطس 2002 ) بتحديد

السن الاقصى للتوظيف ببعض اسلاك ودرجات الادارات والجماعات المحلية.

و على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 من جمادى الأولى 1433 ( 30 ابريل 2012 ) يتعلق

بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الاساسية

و على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 من ربيع الآخر 1384 ( 19 اغسطس 1964 ) بتحديد النظام

المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها المقاومين.

و على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط

استفادة مكفولي الامة من الاسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات

المحلية .

و على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط

الاحتفاظ في مصالح الادارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية بمناصب لقدماء

العسكريين وقدماء المحاربين

و على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 04 من ربيع الأول 1439 ( 23 نوفمبر 2017 ) بسن نظام

المحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات

و على قرار السيد وزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 07 من ربيع الآخر 1421 ( 10 يوليو 2000 )

بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى الاشخاص المعاقين بالأولوية وكدا النسبة مأوية لهده المناصب

بإدارات الدولة. والهيئات التابعة لها .

و على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 07 من ذي القعدة 1413 ( 29 ابريل 1993 ) باعفاء الموظفين

من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في اطار جديد من اطر الدولة.

و على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 ) 02 ديسمبر 2005 ) بشان النظام

الاساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات .

و على قرار السيد وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 شوال 1437 (06مايو 2024 بتحديد

شروط واجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية

و بناء على دوريات السيد وزير الداخلية عدد D6931 بتاريخ 09 غشت 2019 و D 7862 بتاريخ 18

شتنبر 2019 .

. بناء على إتفاقية الشراكة بين جماعة اقدار والمديرية الجهوية لمكتب التكوين المهني وانعاش الشغل فاس -

مكناس

المادة الأولى

يقرر ما يلي

يعلن رئيس جماعة اقدار عن تنظيم مباراة توظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة حسب التخصصات

المبنية في الجدول التالي ودلك يوم 05 يوليوز 2026 على الساعة الثامنة ونصف صباحا بمركز التكوين

المهني بالحاجب أو بمراكز اخرى سيتم تحديدها لاحقا

درجة التوظيف

تقني الدرجة الرابعة السلم 08

الشروط

دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني

المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 08

جمادى الأولى 1407(9) يناير 1987 بسن نظام عام

لمؤسسات التكوين المهني او احدى الشهادات المعادلة لها

المحددة في قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم

2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012 .

التخصصات المطلوبة

عدد المناصب

الكهرباء

يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في منصب واحد (1) ، وتخصص نسبة 25% من هده المناصب لفائدة

الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الأمة أو عسكري قديم و 7% منها لفائدة الاشخاص المعاقين

الحاملين بطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لإحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218

الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية

يشارك في المباراة المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 السنة على الأقل و40

سنة على الأكثر عند فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات

الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة ، والحاصلين على الدبلوم أو الشهادة

المطلوبة لولوج الدرجات المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها

طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

ولا يعتد بشهادة النجاح ولا يقبل أي دبلوم او شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الث الثة.

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا ، تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي

الاختبار الكتابي

الاختبار الشفوي او التطبيقي

المدة

الاختبار

موضوع عام أو اسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو ثلاث ساعات

الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية .

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة أو

تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا بهدف تقديم من 15 الى

مدى قدرة المترشح (ة) على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتباري

بشأنها

45 دقيقة

المعامل

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، . ، يتأهل لاجتياز الشفوي المترشحين الحاصلين

على معدل لايقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي

. تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها، ولائحة الانتظار،

مرتبين حسن الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لايقل عن 10 من 20

المادة الرابعة

يتكون الملف من الوثائق التالية

ورقم هاتفه

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه

وبريده الالكتروني موجه إلى السيد رئيس المجلس الجماعي لجماعة اقدار.

نسخة من دبلوم تقني في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية

الجاري بها العمل

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة.

ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة

الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين

على هذه الصفة) .

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)

ويتعين على المترشحين الحاملين لإحدى الصفات السالفة الذكر، تقديم طلبات ترشيحهم عن طريق الادارات

المكلفة بتسيير شؤونهم وإلا أعتبرت لاغية .

كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تطلبها ممارسة الوظيفة

المطلوب شغلها عند الاقتضاء.

علاوة على الوثائق المطلوبة ، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ، ملزمين بتتميم ملفاتهم

بالوثائق الادارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية

وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل

العمومي : www.emploipublic.ma و على بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية

www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز

الاختبارات في جميع مراحلها.

اذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر

على واحدة أو أكثر من الشروط المطلوبة ، فسيتم تعويضه (بالترتيب حسب الاستحقاق ) بمترشحة أو مترشح

أخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط .

مادة الخامسة

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام أو ترسل عبر البريد

المضمون الى العنوان التالي جماعة اقدار فيلا "جهاد" 20 " تجزئة المهدي اقليم الحاجب وذلك خلال أوقات العمل

بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار الى غاية : 09 يونيو 2026 على الساعة الرابعة والنصف

بعد الزوال وهو أخر أجل لقبول وايداع الترشيحات ، يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد .

ادة السادسة

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة ، وإعلان نتائج على موقع التشغيل

العمومي : www.emploipublic.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية - www.collectivites.

territoriales.gov.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبار . في جميع مراحلها

حرر باقدار في 13 ماي 2026

رئيس المجلس

طفى با عمو

رئيس

جماعة إقدار