مباراة توظيف 5 تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات الاشغال الكبرىالهندسة المدنية الاعلاميات

ROYAUME DU MAROC

MINISTRE DE L'INTERIEUR

REGION MARRAKECH SAFI

CERCLE AIT OURIR

CAIDAT TIDILI MESFIOUA

COMMUNE TIDILI MESFIOUA

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة مراكش أسفي

إقليم الحوز

دائرة ايت اورير

قيادة تديلي مسفيوة

جماعة تديلي مسفيوة

جماعة تديلى مسفيوة

اول ٤COO٤ ٠٢٤Uol | F٤٨٤٨٤+

Commune Tidili Mesfioua

قرار رقم 3 بتاريخ 20 أبريل 2026

متعلق بشأن تنظيم مباراة التوظيف في درجة

إن رئيس مجلس جماعة تديلي مسفيوة

تقنيين من الدرجة الرابعة (السلم (8)

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 ، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات ؛

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه؛

وبناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

والمباريات العمومية

وبناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات

التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

وبناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية؛

و على المرسوم رقم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الاول 231439 نوفمبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات و

مؤسسات التعاون بين الجماعات؛

وبناء على المرسوم رقم 2.05.72 صادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

المشتركة بين الوزارات؛

وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

وبناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (2) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة

من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

وبناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف

ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية؛

و على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 101421) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى

الاشخاص المعاقين بالاولوية وكذا النسب الماوية لهذه المناصب بادارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

و على المرسوم رقم 2.92.231 صادر في 7 ذي القعدة 1413 29 ابريل (1993 باعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا

لتوظيفهم في اطار جديد من اطر الدولة

وعلى المرسوم مرسوم رقم 2.16.145 صادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 بتاريخ 18

من شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر

بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي (1982 والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية

للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر 1993)

بناء على دوريات السيد وزير الداخلية عدد D6931 بتاريخ 09 غشت 2019 و D7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019 و D6167 بتاريخ

03 دجنبر 2020 حول تنظيم مباريات التوظيف في درجة تقني بالجماعات.

وبناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 6 ماي (2024 بتحديد شروط واجراءات وبرامج

مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

وبناءا على عدد المناصب الشاغرة التي تتوفر عليها جماعة تديلي مسفيوة بلائحة الأطر برسم سنة 2026.

* يقرر ما يلي **

المادة الاولى: تاريخ اجراء المباراة

تنظم جماعة تديلي مسفيوة يوم الأحد 21 يونيو 2026 ابتداء من الساعة التاسعة صباحا بمقر جماعة تديلي مسفيوة او

بمؤسسات أخرى عند الضرورة بجماعة تديلي مسفيوة مباراة للتوظيف خمس (05) تقنيين من الدرجة الرابعة السلم 8

المادة الثانية : الدرجة والتخصص المطلوب

تحدد الدرجة وعدد المناصب المتبارى بشأنها والتخصص المطلوب وشروط الترشيح حسب الجدول التالي:

الدرجة

الشهادة المطلوبة

ان يكون من جنسية مغربية

التخصصات المطلوبة

- ان يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من

السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات

الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

الهندسة المدنية

تقني من الدرجة - ان يكون حاصلا على دبلوم تقني مسلم من طرف احدى مؤسسات التكوين الأشغال الكبرى أو

الرابعة

المني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9

(السلم (8) يناير (1987) او احدى الشهادات او الديبلومات المعادلة لها او المحدثة بقرار

اللوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم

رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الاخرة 1433 30 ابريل (2012 كما وقع

تغييره وتتميمه والمتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة

بموجب الأنظمة الأساسية.

- ان يكون من جنسية مغربية.

- ان يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من

السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات

الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

الإعلاميات التدبير

تقني من الدرجة - ان يكون حاصلا على دبلوم تقني مسلم من طرف احدى مؤسسات المعلوماتي، تطوير

التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى المعلوميات الأنظمة

الرابعة

(السلم (8) الأولى 1407 (9) يناير (1987) او احدى الشهادات او الديبلومات المعادلة

لها او المحدثة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة

طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433

30 ابريل (2012 كما وقع تغييره وتتميمه والمتعلق بالشهادات المطلوبة

الولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

والشبكات

المعلوماتية)

عدد المناصب

المتباري بشأنها

المادة الثالثة: الاختبارات

تشتمل المباراة على اختبار كتابي وعلى اختبار شفوي او تطبيقي او هما معا وتحدد مدتها ومعاملاتها وفقا للجدول التالي:

الدرجة المتباري

نوع الاختبار

بشأنها

تقني من الدرجة

الرابعة

الموضوع

المدة

موضوع عام او أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) ثلاث ساعات

الاختبار الكتابي تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها او

الاختبار

(السلم (8) الشفوي او

التطبيقي او هما

معا

باختصاصات الجماعة الترابية

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع

وقضايا مختلفة، او تخضعه لاختبار تطبيقي في

التخصص المطلوب، او هما معا بهدف تقييم مدى

قدرته على ممارسة المهام او الوظائف المرتبطة

ما بين 15 و 45

دقيقة

بالدرجة المتباريبشأنها.

المعامل

المادة الرابعة ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب الترشيح لاجتياز المباراة موجه الى السيد رئيس جماعة تديلي مسفيوة

- نسخة من الشهادة في التخصص المطلوب مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للمترشح.

- بيان السيرة الذاتية CV يحمل صورة المترشح ورقم هاتفه الشخصي وبريده الالكتروني.

- ظرفان (02) من نوع التلصيق الذاتي (autocollant متنبرة وتحمل اسم وعنوان المترشح.

- نسخة من الشهادة التي تثبت التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة او

شهادة تثبت صفة مقاوم او مكفول الأمة او عسكري قديم او محارب قديم.

يحتفظ بنسبة 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو

محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

المادة الخامسة: إيداع ملفات الترشيح

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة تديلي مسفوة ، مقابل وصل بالاستلام او ترسل عن طريق البريد المضمون الى

السيد رئيس جماعة تديلي مسفيوة، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من تاريخ نشر هذا القرار الى غاية 5

يونيو 2026 على الساعة الثالثة بعد الزوال (15h00) كآخر اجل لقبول الترشيحات ( يعتد بتاريخ تأشيرة البريد).

و تستبعد ملفات الترشيح التي تصل بعد الأجل المحدد أعلاه او تنقصها وثيقة من الوثائق المطلوبة ، وسيعلن عن لائحة

المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية ثم الشفوية و النتائج النهائية على الموقع الالكتروني للتشغيل العمومي :

www.emploi-public.ma و على البوابة الوطنية للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales.gov.ma ويعتبر الإعلان

عن لائحة المقبولين بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار.

تديلي مسفيوة في:

رئيس المجلس الجماعي

رشید راسو

الرئيس

ليم

الحوز

جماعة تديلي

مسفيوة

الرئيسي