مباراة توظيف 3 تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات تخصصات متعددة
باختصار
- الجهة المنظمة
- إقليم أزيلال - تفني
- الدرجة
- تقني من الدرجة الرابعة
- عدد المناصب
- 3
- التخصص
- تخصصات متعددة
- الشهادة المطلوبة
- دبلوم التقني
- المكان
- أزيلال
- آخر أجل
- 26/05/2026 — انتهى الأجل
- الأجر
- 5٬566 درهم صافية شهرياً
- تاريخ المباراة
- 14/06/2026
تفاصيل مباراة إقليم أزيلال - تفني
تعلن إقليم أزيلال - تفني عن تنظيم توظيف نظامي لفائدة 3 مناصب في درجة تقني من الدرجة الرابعة في تخصص تخصصات متعددة . آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 26/05/2026 ، وتُجرى المباراة بتاريخ 14/06/2026 .
يُشترط في المترشحين لهذه المباراة الحصول على دبلوم التقني. ويبلغ الأجر الشهري لهذه الدرجة حوالي 5565 درهم. وتَهُمّ هذه المباراة أزيلال. تجدون أسفله تفاصيل إيداع ملف الترشيح والإعلان الرسمي للمباراة وملحقاته. كما يمكنكم الاطلاع على المباريات التي ينتهي أجلها هذا الأسبوع أو مطابقة سيرتكم الذاتية مع كل المباريات المفتوحة.
💰 لمعرفة الأجر الشهري لهذه الدرجة، اطّلع على راتب تقني من الدرجة الرابعة في الوظيفة العمومية.
📄 يمكنك الاطّلاع على النص الرسمي الكامل للإعلان مع جميع الشروط في الوثيقة أسفله.
🗓️ تواريخ مهمّة
| تاريخ النشر | 30/04/2026 |
|---|---|
| آخر أجل للترشيح | 26/05/2026 انتهى الأجل |
| تاريخ إجراء المباراة | 14/06/2026 |
| طريقة الإيداع | إيداع ورقي لملف الترشيح — كيف تجهّز الملف ← |
🧭 مسار هذه المباراة
- 📢 إعلان مباراة — 30/04/2026 (هذه الصفحة)
- 🏆 النتائج
🔔 توصّل بالمباريات المشابهة فور نشرها
فعّل التنبيهات المجانية وسنرسل لك مباشرة كل مباراة جديدة تناسب ملفك (دبلوم التقني)
الإعلان الرسمي للمباراة
تحميل PDF📌 الوثيقة الرسمية تتضمّن جميع الشروط والوثائق المطلوبة وكيفية الترشح — يُرجى الاطّلاع عليها قبل التقديم.
📝 نص الإعلان (تفريغ نصّي)
فيما يلي تفريغ نصّي لمحتوى الإعلان الرسمي أعلاه، لتسهيل القراءة والبحث والوصول. النص الأصلي المُلزِم يبقى هو وثيقة الإعلان (PDF) أعلاه.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم أزيلال
دائرة ولتانة
قيادة امي نفري
جماعة تيفني
إن رئيس مجلس جماعة تيفني،
تغييره وتتميمه.
قرار رقم 12 /2026 بتاريخ 15 ابريل 2026
بشأن تنظيم مباراة للتوظيف في درجة :
تقني من الدرجة الرابعة
ة الدا
وزارة
اخلية
قيادة !
جماعة
تيفني
* إقليم
أزيلال
رمينيفر
- بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377( 24 فبراير 1958 ) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية
كما تم تغييره وتتميمه.
بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 ( 07 يوليوز 2015 ) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14
المتعلق بالجماعات.
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو 1958 ) بشان زجر الغش في الامتحانات
والمباريات العمومية
- بناء على المرسوم رقم 2.77.738 بتاريخ 13 شوال 1397 ( 27 شتنبر 1977 ) بمثابة النظام الاساسي لموظفي الجماعات حسبما تم
بناء على المرسوم الملكي رقم 401-167 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو 1967 ) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات
الخاصة بولوج اسلاك ودرجات ومناصب الادارات العمومية.
- بناء على المرسوم رقم 621 .2.11 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 الموافق 25 نونبر 2011 ) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم
مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه
بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الأولى 1433 ( 30 ابريل 2012 ( يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف
الدرجات المحدثة بموجب الانظمة الاساسية.
- بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 ( 23 نوفمبر 2017 ) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات
ومؤسسات التعاون بين الجماعات.
بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 02 دجنبر 2005 ) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين
المشتركة بين الوزارات.
بناء على مقتضيات المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384( 19 غشت 1964 ) بتحديد النظام المتعلق بولوج
مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين
- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الاول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الادارات
التابعة للدولة والمؤسسات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط استفادة مكفولي الامة من
الاسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية .
بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 ( 07 غشت 2002) بتحديد السن الاقصى للتوظيف ببعض
اسلاك ودرجات الادارات العمومية والجماعات المحلية.
بناء على قرار الوزير الأول قم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الثاني 1421 ) 10 يوليو 2000 ) بتحديد قائمة المناصب الممكن
اسنادها الى الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.
- بناء على المرسوم رقم 2-2-2-231 الصادر في 7 دي القعدة 291413 ابريل 1993 ) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب
نظاميا لتوظيفهم في اطار جديد من اطر الدولة
- و بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167- D بتاريخ 03
- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24.1168 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024) بتحديد شروط و إجراءات و برامج
مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.
دجنبر 2020 .
يقرر ما يلي
المادة الأولى : تنظم الجماعة الترابية تيفني يوم الأحد 14 يونيو 2026 على الساعة التاسعة صباحا مباراة للتوظيف في درجة: تقني من الدرجة الرابعة
بمقر جماعة تيفني وبمؤسسات أخرى عند الاقتضاء، حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي:
الدرجة
الشهادة المطلوبة
دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة
التخصص المطلوب
عدد
المناصب
تقني من الدرجة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 05 جمادى الأولى التعمير ، الهندسة المدنية، البناء
1407 09) يناير (1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين
المهني أو احدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا الأشغال العمومية ، الأشغال الكبرى
المقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012
حسبما وقع تغييره وتتميمه في التخصص المطلوب.
الرابعة
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثلاثة (03) مناصب وتخصص نسبة 25 من هذه المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على
صفة مقاوم، مكفول الامة او عسكري قديم و %7% منها لفائدة الاشخاص في وضعية اعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من
المرسوم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثانية : يشارك في المباراة المترشحون والمترشحات من جنسية مغربية البالغون من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من
السنة الجارية. ويمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون ان تتجاوز 45 سنة. والحاصلون
على الدبلوم او الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول اعلاه.
ولا يعتد بشهادة النجاح كما لن يقبل أي دبلوم وشهادة غير المستوى او التخصص المطلوب.
المادة الثالثة: تودع ملفات الترشيح بمكتب الموارد البشرية بجماعة تيفني مقابل وصل استلام او ترسل عبر البريد المضمون الى العنوان التالي: مقر جماعة
تيفني قيادة امي نفري إقليم أزيلال وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم 26 ماي 2026 وهو أخر
اجل لقبول وإيداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد اي حلف لا يتضمن الوثائق المطلوبة او وضع خارج الآجال.
وستنشر لوائح المترشحات والمرشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة
المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territorials.gov.ma. ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.
قيادة إمين
رئيس المجلس الجماعي
ة الداخلية
وزار
جماعة
تيفني
* اقلام انباری
عبد المالك مروان
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم أزيلال
الجماعة الترابية تيفني
مراكز المباراة:
إعلان
عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة
- تقني من الدرجة الرابعة -
وزارة الداء
.خلية
قيادة إمين
جماعة
تيفني
اقليم أزيلال
تنظم جماعة تيفني يوم الأحد 14 يونيو 2026 على الساعة التاسعة صباحا مباراة لتوظيف ثلاثة (03) تقنيين من الدرجة الرابعة سلم 8 .
تجرى المباراة المذكورة بمقر جماعة تيفني ومؤسسات أخرى عند الاقتضاء.
عدد المناصب المفتوحة
يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في ثلاثة (03) مناصب : وتخصص نسبة %25 منها لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الامة او
عسكري قديم و7% منها لفائدة الاشخاص في وضعية اعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218 الصادر في
18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
التخصصات المطلوبة:
تحدد التخصصات المطلوبة في هذه المباراة كما يلي:
الدرجة
الشهادة المطلوبة
التخصص المطلوب
تقني من الدرجة
الرابعة
دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني
المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 05 التعمير ، الهندسة المدنية، البناء ،
جمادي الاولى 1407 (9) يناير (1987) بسن نظام عام الأشغال العمومية ، الأشغال الكبرى
لمؤسسات التكوين المهني أو احدى الشهادات المعادلة لها
المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90
بتاريخ 30 ابريل 2012 حسبما وقع تغييره وتتميمه في
التخصص المطلوب..
- شروط الترشيح
عدد المناصب
تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين المستوفين للشروط التالية:
- ان يكون المترشح من جنسية مغربية
ان يتمتع بالحقوق الوطنية وان تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية
ان يبلغ من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. ويمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة
الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون ان تتجاوز 45 سنة.
- ان يكون حاصلا على الدبلوم او الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح
ولن يقبل أي دبلوم او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب.
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الامة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة
بتسيير شؤونهم.
- نوعية الاختبارات
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي واحد أو هما معا، تحدد مدتهم ومعاملاتهم كالتالي:
نوع الاختبار
الاختبار الكتابي
الموضوع
موضوع عام أو اسئلة ذات اختيارات متعددة تتعلق بالمهام أو الوظائف
المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.
الاختبار الشفوي او التطبيقي يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم قدرات المترشح على
ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
تمنح عن الاختبارات الكتابية نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 .
المدة
المعامل
3 ساعات
مابين 15
و45 دقيقة
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي .
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين
المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20
- طريقة الترشيح:
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
إيداع ملف الترشيح:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الموارد البشرية بالجماعة مقابل وصل استلام أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي: مقر جماعة
تيفني قيادة امي نفري إقليم أزيلال، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان الى غاية يوم 26 ماي 2026.
وهو اخر اجل لقبول وإيداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.
. ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
. طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني.
- نسخة من دبلوم التقني في التخصص المطلوب او احدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل ولا يعتد بشهادة النجاح
ولن يقبل أي دبلوم او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
سيرة ذاتية تحمل صورة حديثة للمترشح.
ww
ترخيص لاجتياز المباراة من طرف الادارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة
النهائية للناجحين.
- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة.
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة.
كل وثيقة تثبت توفر المترشحة او المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند الاقتضاء.
. علاوة على الوثائق المطلوبة فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الادارية المطلوبة
نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:
www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territorials.gov.ma ويعد
هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.
عدم القبول.
ان المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم او الشهادة الاصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة
إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة ان مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط
المطلوبة او لم يدل بنسخة طبق الاصل من الشهادة او الدبلوم فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق بمترشحة أو مترشح اخر
مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
الداخلية
وزارة
جماعة
تيفني
اقليم أزيلال"
رئيس المجلس الجماعي
الرئيد
عبد المالك مروان
📢 وثائق المباراة عبر مراحلها (الإعلان، الاستدعاءات، النتائج)
جميع الوثائق الرسمية لهذه المباراة عبر مراحلها (الإعلان، لوائح المدعوين، النتائج) كما نشرتها الإدارة المنظِّمة في البوابة الرسمية.
📋 الوثائق المطلوبة عادةً
⚠️ هذه لائحة استرشادية بالوثائق المطلوبة عادةً في مباريات الوظيفة العمومية. اللائحة الرسمية والمُلزِمة لهذه المباراة توجد حصرياً في الإعلان الرسمي أعلاه.
- طلب خطي للترشيح
- سيرة ذاتية حديثة (CV)
- نسخة من الدبلوم المطلوب: دبلوم التقني
- نسخة من كشوف النقط
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (الوجهين)
💼 وظائف القطاع الخاص — بدون مباراة
إلى جانب المباريات، ننشر يومياً عروض شغل بالقطاع الخاص (عقود CDI/CDD) من أنابيك — التوظيف فيها مباشر وبدون مباراة أو انتظار للنتائج.
تصفّح عروض الشغل الجديدة ←❓ أسئلة شائعة حول هذه المباراة
ما هو آخر أجل للترشيح في هذه المباراة؟
آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 26/05/2026.
كم عدد المناصب المتاحة؟
عدد المناصب المعلن عنها هو 3 مناصب في درجة تقني من الدرجة الرابعة.
كيف يمكن الترشيح لهذه المباراة؟
طريقة الترشيح لهذه المباراة هي: إيداع ورقي لملف الترشيح.
ما هي التخصصات المطلوبة؟
التخصصات المطلوبة هي: تخصصات متعددة.
ما هي الشهادة المطلوبة للترشيح؟
الشهادات المقبولة للترشيح: دبلوم التقني.
أين سيتم التعيين؟
مكان التعيين المعلن عنه: بني ملال خنيفرة.
متى تُجرى المباراة؟
تاريخ إجراء المباراة هو 14/06/2026.
للاطّلاع على جميع الشروط الرسمية، يُرجى مراجعة الإعلان الرسمي.
📄 نماذج مباريات سابقة لنفس الدرجة
استعن بنماذج الامتحانات السابقة للتعرّف على شكل الاختبار ونوعية الأسئلة قبل اجتياز هذه المباراة.
💬 نقاش المترشحين (0)
اطرح سؤالك أو شارك تجربتك مع باقي المترشحين. المعلومات الرسمية تبقى في الإعلان أعلاه.
لا يوجد نقاش بعد — كن أول من يطرح سؤالاً.
⚠️ النتائج الرسمية تصدر فقط عن الإدارة المنظمة. ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
