مباراة توظيف 3 ممرض من الدرجة الأولى في تخصصات ممرض متعدد التخصصات

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة اقليم الخميات

جماعة الخميسات

مديرية المصالح

قسم الشؤون الإدارية والقانونية

عدد.

م م ب

20 فبراير 2025

الخميسات في

قرار

لرئيس جماعة الخميسات

يقضي بتنظيم مباريات التوظيف

- طبيب من الدرجة الأولى تخصص: الطب العام - مهندس معماري (تخصص الهندسة المعمارية

ممرض ممرض متعدد الإختصاصات) - تقني من الدرجة الثالثة تخصص: - الهندسة المدنية - الأشغال الكبرى

- تنمية المعلوميات - شبكة المعلوميات وتقني الدرجة الرابعة تخصص: الكهرباء العمومية - ميكانيك

السيارات وسياقة الآليات والعربات).

إن رئيس جماعة الخميسات

بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 ) 24 فبراير 1958 ) بمثابة النظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية حسبما تم تعديله وتتميمه

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 بتاريخ 20 من رمضان 1436 (7) يوليوز 2015 ) بتنفيذ القانون رقم 113.14 المتعلق

بالجماعات.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات

المباريات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات

التوظيف في المناصب العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف

ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية و الجماعات المحلية.

- بناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 الصادر 13 ربيع الأول 1387 ( 22 يونيو (1967 بسن نظام عام للمباريات والإمتحانات

الخاصة بولوج أسلاك و درجات ومناصب الإدارات العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على المرسوم رقم 2.11.471 الصادر في 15 شوال 1432 (14) سبتمبر 2011 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة

المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات.

بناء على المرسوم رقم 2.99.651 صادر في 25 من جمادى الآخرة 1420 (6) أكتوبر (1999 بشأن النظام الأساسي الخاص

بهيئة الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان المشتركة بين الوزارات.

- بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (02 ديسمبر 2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

المشتركة بين الوزارات.

و

- بناء على المرسوم رقم 2.17.535 صادر في 2017/12/28 المتعلق بالنظام الأساسي للمرضين وتقني الصحة المشتركة بين

الوزارات.

- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 (19) أغسطس (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج

مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من

الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الادارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الثاني 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن

إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيآت التابعة لها .

- بناء على منشور الوزير الأول رقم 02.359 الصادر في 29 ذي القعدة 1422 ( 12 فبراير (2002 حول تطبيق القرار رقم

3.130.00 المشار إليه أعلاه.

- بناء على قرار وزير الداخلية عدد 24.1168 الصادر في 27 شوال 1445 6 ماي (2024 بتحديد شروط وإجراءات برامج

مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

- بناء على دوريات وزير الداخلية عدد D6931 بتاريخ 9 غشت 2019 و D7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019 عدد D6167 بتاريخ

3 دجنبر 2020؛

- بناء على دورية السيد وزير الداخلية عدد 2024/D9616/DDCTD حول قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 6 ماي

2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

- بناء على قرار الوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012

يقرر مايلي

المادة الأولى: تنظم يوم

المرشحين ذلك ابتداء من الساعة التاسعة صباحا، مباراة التوظيف في الدرجات المشار إليها في الجدول أسفله المرفق

201 يوليوز 2025 بثانوية الياسمين بالخميسات ومؤسسات أخرى إن اقتضى عدد

بهذا القرار.

المادة الثانية : ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب كل درجة وفق الجدول أسفله ويخصص %25 منها لفائدة

الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص

المعاقين " الحاملين لبطاقة شخص معاق" طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418

الموافق ل 19 شتنبر 1997 .

التخصصات

عدد

الدرجات

المطلوبة

المناصب

طبيب من

الطب العام

الدرجة الأولى

مهندس معماري الهندسة المعمارية

ممرض متعدد

ممرض درجة 1

التخصصات

تقني من الدرجة

الهندسة المدنية

الثالثة

تقني من الدرجة

الأشغال الكبري

الثالثة

تنمية المعلوميات

تقني من الدرجة

الثالثة

Development

informatique

شبكات المعلوميات

تقني من الدرجة

الثالثة

Réseaux

informatique

تقني من الدرجة

الكهرباء العمومية

الرابعة

ميكانيك السيارات

تقني من الدرجة

وسياقة الآليات

الرابعة

والعربات

الدبلوم

شهادة دكتوراه في الطب العام أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات

المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.

دبلوم مهندس معماري المسلم من طرف المدرسة الوطنية للهندسة المعمارية

تخصص الهندسة المعمارية أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات

المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.

دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات

الصحة التابعة لوزارة الصحة

دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد

تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة أو إحدى الشهادات

المعادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم

هذه الشهادات أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف

بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ

30 أبريل 2012 أو إحدى الشهادات المعادلة.

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم

هذه الشهادات أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف

بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ

30 أبريل 2012 أو إحدى الشهادات المعادلة.

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم

هذه الشهادات أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف

بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ

30 أبريل 2012 أو إحدى الشهادات المعادلة.

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم

هذه الشهادات أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف

بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ

30 أبريل 2012 أو إحدى الشهادات المعادلة.

دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه

الشهادات أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف

بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ

30 أبريل 2012 أو إحدى الشهادات المعادلة.

دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه

الشهادات أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف "

بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ

30 أبريل 2012 أو إحدى الشهادات المعادلة رخصة السياقة من نوع D و C.

المادة الثالثة : يفتح باب الترشيح في وجه أصحاب الديبلومات والشهادات المطلوبة للترشح في مختلف الدرجات ويتكون الملف

من الوثائق التالية:

-1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمرشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه

وبريده الإلكتروني.

2- نسختان مشهود بمطابقتهما لأصل الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا

للمقتضيات القانونية الجاري بها العمل مصحوبة بنسختين من قرار المعادلة عند الاقتضاء (أنظر الجدول).

3- السجل العدلي أو بطاقة السوابق.

4- نسختان مصادق عليهما لبطاقة التعريف الوطنية.

5- ثلاثة أظرفة بريدية تحمل الطابع البريدي وعنوان المترشح.

6- سيرة ذاتية.

7- نسخة من رخصة السياقة صنف C و D بالنسبة للتقنيين من الدرجة الرابعة فيما يخص ميكانيك السيارات

وسياقة الآليات والعربات

(الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسلمها 3 أشهر).

المادة الرابعة تشتمل مباريات التوظيف على اختبار كتابي واختبار شفوي_تحدد مدتها ومعاملاتها وفق الجدول

أسفله.

المدة

المعامل

نوع الإختبار

الموضوع

موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع

الإختبار الكتابي

(4) أربع ساعات

اختبارية

الإختبار شفوي أو يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة يهدف تقييم مدى قدرة ما بين 15 و 45

المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

Ahemiss

تطبيقي

دقيقة

المادة الخامسة: تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموارد البشرية بجماعة الخميسات ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيح يوم

.... قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وسيتم استبعاد أي ملف لا

يتضمن كافة الوثائق أو وضع خارج الآجال. وسيتم نشر لائحة المترشحين والمترشحات المقبولين لاجتياز المباراة، وكذا لائحة

النتائج النهائية للمباراة بما فيها لائحة الإتظار على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma وكذا

البوابة الإلكترونية للمديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivites-territorielles.gov.ma.

المادة السادسة : ينشر هذا القرار على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma وكدا

البوابة الإلكترونية للمديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivites-territorielles.gov.ma.

حرر بالخميسات في

Maroc

Royaume

المملكة

المغربية

الموارد

البشريبة

Ministere

Ressources

Humaines

ساعة الخميسان

l'intérieur

امة وزارة الدالة

Commun

President de la commune

de khemisset

Missour Hassan