مباراة توظيف 5 تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات المعلوميات

t.OX. U.C+:RI .ste.0.

Hе.C.UES. SCO.

+.XO.Ut.S+CO.

tol.Hit 10:X.C 1.HX.II

جماعة ايت عميرة

to Uolt lost [O.

COMMUNE AIT AMIRA

وزارة الداخلية

عمالة اقليم اشتوكة ايت باها

باشوية آيت عميرة

جماعة ايت عميرة

مديرية المصالح

مصلحة الموارد البشرية

قرار

لرئيس مجلس جماعة ايت عميرة رقم: 46 بتاريخ 01 ابريل 2026 بشأن تنظيم مباراة للتوظيف في الدرجتين التاليتين :

تقني من الدرجة الثالثة (03) مناصب - تقني من الدرجة الرابعة (05) مناصب

إن رئيس مجلس جماعة ايت عميرة

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره

وتتميمه

- وعلى الظهير الشريف رقم: 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 ، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛

وعلى المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال (1497 (27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه؛

- وعلى المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات

- وعلى المرسوم رقم 2.67.401 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات

ومناصب الإدارات العمومية

- وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر 2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية

كما وقع تغييره وتتميمه؛

وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الأولى 1433 (30 ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات بموجب

الأساسية

الأنظمة

وعلى المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الاولى 071423 غشت 2002 بتحديد السن الاقصى للتوظيف ببعض اسلاك درجات الادارات

العمومية والجماعات الترابية .

وعلى المرسوم 2.92.231 الصادر في 07 ذي القعدة 1413 29 ابريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في اطار جديد

من اطر الدولة.

- وعلى المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها

للمقاومين

وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب

العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية

- وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات

العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

- وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى الاشخاص المعاقين

بالأولوية وكذا النسبة المأوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

وعلى المرسوم رقم 231-2-2 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد

من أطر الدولة

وعلى قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 شوال 61445 ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب

العمومية بالجماعات الترابية.

- وعلى دوريات وزير الداخلية عدد 931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167-D بتاريخ 03 دجنبر 2020؛

يقرر ما يلي:

المادة الأولى:

تنظم ادارة جماعة ايت عميرة يوم الاحد 17 ماي 2026 على الساعة التاسعة (09) صباحا بالثانوية التأهيلية عقبة بن نافع أو مؤسسات أخرى عند

الاقتضاء مباراة لتوظيف ثلاثة (03) تقنيين في الدرجة الثالثة و خمسة (05) تقنيين في الدرجة الرابعة حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي:

المياده المصوبة

صاب المصوبة

عدد المناصب

تقني من الدرجة

الرابعة

عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة

قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.

الدبلوم التقني المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم 2.86.325 رقم بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام

لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها

طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.

تقني من الدرجة

الثالثة

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني

الهندسة المدنية (الاشغال المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 رقم بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام

الكبرى الاشغال العمومية

مسير الاوراش)

المعلوميات

تخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الأمة او عسكري قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص

المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية

يشارك في المباراة المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. ويمكن

تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو

الشهادة المطلوبة لولوج الدرجة المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه .

المادة التالثة

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي او تطبيقي واحد تطبيقا لقرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445

(6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية تحدد مدتهما ومعاملاتهما كالتالي:

نوع الاختبار

الاختبار الكتابي

الموضوع

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة ( QCM ) تتعلق بالمهام أو

الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح ( ة ( مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه

الاختبار الشفوي أو التطبيقي لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على

ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.

المدة

المعامل

ثلاث (3) ساعات

ما بين 15 و 45

دقيقة

المادة الرابعة

يتكون الملف من الوثائق التالية:

- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني؛

- نسخة من دبلوم التقني المتخصص او دبلوم التقني في التخصصات المطلوبة او احدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها

العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛

ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية

للناجحين

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛ كما يتعين على

المترشحين الذين يحملون هذه الصفة تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء؛

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات

المكلفة بتسيير شؤونهم.

علاوة على الوثائق المطلوبة، فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين

بالوظيفة العمومية.

المادة الخامسة

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون ، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات

العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم الاربعاء 29 ابريل 2026 على الساعة الرابعة والنصف (16:30) بعد الزوال، وهو آخر أجل

لقبول وإيداع الترشيحات.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploipublic.ma وعلى بوابة

المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales وعلى البوابة الإلكترونية للجماعة الترابية لايت عميرة www.aitamira.ma، وبعد

هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبار

حرر بايت عميرة بتاريخ: 2026/04/01

الإمضاء:

رئيس المجلس الجماعي

جماعة أيت

عمالة اشتم

على البرميش

رئيس المجلس