مباراة توظيف 3 متصرف من الدرجة الثانية في تخصصات التدقيق ومراقبة التدبير ، التسيير أو إدارة الأعمال

المملكة المغربية

وزارة العدل

المؤسسة المحمدية

للأعمال

الاجتماعية لقضاة وبوادر العدل

ROYAUME DU MAROC

MINISTERE DE LA JUSTICE

Fondation Mohammadia

des (Euves Sociales des Magistrats

et Fonctionnaires de la Justice

قرار للمدير العام للمؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل

رقم 35

بإجراء مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية

المدير العام للمؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل، بناء على:

الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 من شعبان 1377 (24) فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

الظهير الشريف رقم 143-11-1 الصادر في 17 غشت 2011 بتنفيذ القانون رقم 39.09 القاضي بإحداث وتنظيم المؤسسة

المحمدية للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل

الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 من ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

والمباريات العمومية؛

النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل المؤشر عليه من طرف

وزارة الاقتصاد والمالية بتاريخ 16 شتنبر 2014 تحت رقم 6260 كما تم تتميمه وتعديله، ولا سيما التعديل رقم 2 للنظام الأساسي

الخاص بمستخدمي المؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل المؤشر عليه من طرف وزارة الاقتصاد

والمالية بتاريخ 02 أبريل 2024 تحت رقم 1942؛

المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات

التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.06.377 صادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29) أكتوبر (2010) شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين

المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات

العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1432 07 غشت 2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض

أسلاك

ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية

المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا

لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من

الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات

التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

المرسوم رقم 2.16.145 صادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو 2016 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 من

شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر

بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي 1982)؛

القانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22

من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر (1993، كما وقع تغييره وتتميمه؛

قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى

الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيآت التابعة لها؛

قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 977.13 صادر في 7 جمادى الأولى

1434 (19) مارس (2013 بتحديد قائمة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية الخاصة والمسلمة من طرف

المؤسسات الجامعية والمؤسسات غير التابعة للجامعة المطلوبة لولوج مختلف درجات الوظيفة العمومية، كما وقع تغييره

وتتميمه؛

قرار المدير العام للمؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل رقم 33 بتاريخ 15 أبريل 2025

بتحديد شروط وإجراءات وبرنامج توظيف المتصرفين من الدرجتين الثانية والثالثة بالمؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية

لقضاة وموظفي العدل.

المادة الأولى:

قرر ما يلي:

تجرى يوم

عند الاقتضاء، وذلك وفق ما هو مبين بالجدول التالي:

شهادة الماستر أو الماستر المتخصص

الأحد 29 يونيو 2025 مباراة لتوظيف ثلاثة متصرفين (03) من الدرجة الثانية بمركز الرباط وبمراكز أخرى

الشهادة أو الدبلوم

مجال التخصص المطلوب

عدد المناصب

التدقيق ومراقبة التدبير

أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة

أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة

أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة طبقا للمقتضيات التسيير أو إدارة الأعمال

القانونية الجاري بها العمل

المادة 2: تخصص نسبة من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو

عسكري قديم أو محارب قديم ولفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وفقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري

بها العمل.

المادة 3: تفتح المباراة في وجه المترشحين

المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره

وتتميمه

المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في المادة 9 من النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المؤسسة المحمدية للأعمال

الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل المؤشر عليه من طرف وزارة الاقتصاد والمالية بتاريخ 16 شتنبر 2014 تحت رقم 6260 كما

تم تتميمه وتعديله

الحاصلين على الدبلوم أو الشهادة المذكورة في المادة الأولى أعلاه في التخصص المطلوب، والمسلمة من المؤسسات الجامعية

الوطنية المؤهلة لتسليمها ، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، لن يقبل أي

دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب

البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

المادة :4 مسطرة الترشيح كالتالي:

يسجل طلب الترشيح وجوبا على التطبيقية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض بالموقع الإلكتروني للمؤسسة المحمدية للأعمال

الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل ،www.fmj.ma ، وذلك في أجل أقصاه يوم 13 ماي 2025 على الساعة الرابعة

والنصف بعد الزوال والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني في المباراة؛

يعتبر التسجيل بالتطبيقية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

يتعين على المترشحين إيداع ملف الترشيح إلكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:

نسخة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛

نسخة لأصل الشهادة او الدبلوم المطلوب؛

شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن

يعنيه الأمر؛

do

هم

شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين

يحملون صفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا بالتطبيقية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض دون إيداع الوثائق المطلوبة بملف

الترشيح.

إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من اللائحة

النهائية للناجحين؛

كما يتعين على المترشحين

المادة 5

الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب ،قديم، تقديم طلباتهم حسب مسطرة

الترشيح أعلاه،

مع إرفاق ملفاتهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير

شؤونهم؛

الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف قبل عملية

التعيين.

سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني للمؤسسة المحمدية

للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل www.fmj.ma ، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن

للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام

من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى المؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل عن

طريق التطبيقية الخاصة بالمباراة

سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين الإلكترونيين التاليين:

www.emploi-public.ma و ،www.f.mj.ma وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة

المختصة؛

يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي

ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني www.fmj.ma؛

سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء

المادة 6 تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مواضيعهما ومددها ومعاملاتها كما يلي:

الاختبار

المدة

المعامل

اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو ثلاث (03) ساعات

الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية

اختبار كتابي خاص: سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة تتعلق

بمجالات مختلفة ذات صلة بالتخصص المطلوب والمهارات المهنية المرتبطة بالوظائف

المطلوب شغلها.

- اختباري شفوي : تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة

بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى

بشأنها.

ثلاث (03) ساعات

بين 15 و 30 دقيقة

المادة 7 :

يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن

للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني www.fmj.ma وسيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار الشفوي في

الاستدعاء.

المادة 8:

سيتم التعيين بمقر الإدارة المركزية للمؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي العدل بالرباط أو بالمركبات

والمصالح الخارجية التابعة لها.

المادة 9

ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني للمؤسسة المحمدية للأعمال الاجتماعية لقضاة وموظفي

العدل www.fmj.ma وعلى موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma .

حرر بالرباط، في 26 ابريل 2025

ليله الدين العام

للمؤسسة المحمدية للأم

الاجتماعية

لقضاة وصوص

العدل

38 شارع مدغشقر - الرباط - المغرب

الهاتف : 0537262074 / الفاكس: 0537203410

الموقع الالكتروني : www.fmj.ma

لسان الدين

ICE: 002011632000019/ IF: 40170881

Taxe Professionnelle : 25950230/ CNSS: 2008375

38, Avenue madagascar - Rabat - Maroc

TÉL:0537262074/FAX: 0537203410

Site web: www.fmj.ma