مباراة توظيف 1 طبيب من الدرجة الأولى في تخصصات الطب العام

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة بني ملال خنيفرة

إقليم الفقيه بن صالح

جماعة الفقيه بن صالح

قرار رقم

بتاريخ

02 فبراير 2026

لرئيس مجلس جماعة الفقيه بن صالح

حول تنظيم مباراة التوظيف في درجة طبيب من الدرجة الأولى

إن رئيس مجلس جماعة الفقيه بن صالح

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره

وتتميمه

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1497 (27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على المرسوم رقم 651-99-2 الصادر في 25 من جمادى الآخرة 1420 (6) أكتوبر (1999 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء والصيادلة

وجراحي الأسنان المشتركة بين الوزارات.

- بناء على المرسوم الملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو 1967 بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات

ومناصب الإدارات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب

العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1433 30 ابريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات بموجب

الأنظمة الأساسية.

- بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر 2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين

الجماعات.

- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها

للمقاومين.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة

والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب

العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 218-97-22 الصادر في 18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 2001 المتعلق بالرعاية الاجتماعية

للمكفوفين وضعاف البصر.

- بناء على المرسوم رقم 2315-2-2 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار

جديد من أطر الدولة.

- بناء على القانون رقم 92-07 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 300 بتاريخ 22 من ربيع الأول

- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 10) يوليو (2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى الاشخاص المعاقين

بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج التوظيف في المناصب

العمومية بالجماعات الترابية.

- بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

- بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167-D بتاريخ 03 دجنبر 2020.

المادة الأولى:

وذلك

يقرر ما يلي:

يعلن رئيس مجلس جماعة الفقيه بن صالح عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة طبيب (01) من الدرجة الأولى.

يوم الأحد 29 مارس 2026 على الساعة التاسعة صباحا بالمدرسة العليا للتكنولوجيا (EST) بمدينة الفقيه بن صالح أو مراكز أخرى، سيعلن

عنها لاحقا عند الاقتضاء، عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد ،(01)، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او

مكفول الأمة او عسكري قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم

2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية

يشارك في المباراة المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية،

والحاصلون على شهادة الدكتوراه في الطب العام أو على شهادة معادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 90-12-2 الصادر في 8

جمادى الآخرة 301433) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية. ولا يعتد بشهادة

النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الثالثة

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده

الالكتروني.

نسخة من شهادة الدكتورة في الطب العام، او احدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

نسخة

من بطاقة التعريف الوطنية.

سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة.

نسخة من قرار المعادلة العلمية بالنسبة للشهادة الأجنبية.

بالنسبة للديبلومات والشهادات التي لا تتضمن التخصص، فيتعين أن ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للشهادة يشار

فيها الى التخصص بكل وضوح.

بالنسبة للشهادات المحررة بلغة غير العربية أو الفرنسية، فيتعين إرفاقها وجوبا بالترجمة إلى إحدى اللغتين.

ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة

النهائية للناجحين.

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة).

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).

كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء.

علاوة على الوثائق المطلوبة، فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة

نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم

إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من

الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه

الشروط.

القبول؛

المادة الرابعة

تودع ملفات الترشيح مباشرة بالمدرسة العليا للتكنولوجيا بالفقيه بن صالح مقابل وصل بالاستلام، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات

العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم .. 27 و 2026 .......... وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات وسيتم

استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الأجال.

وبالنسبة للمترشحين للمناصب المتعلقة بالفئات الخاصة المنصوص عليها في المادة الأولى، فيجب أن توجه ملفاتهم من طرف الإدارات المكلفة بتسيير

شؤونهم، وإلا اعتبرت ترشيحاتهم لاغية وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال .

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploipublic.ma

وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales.gov.ma ، عند توفرهما، وبعد هذا النشر بمثابة استدعاء

للمترشحين لاجتياز المباراة.

المادة الخامسة

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا مدتهما ومعاملاتهما كالتالي:

نوع الاختبار

الاختبار الكتابي

الموضوع

المدة

المعامل

ثلاث ساعات موضوع عام أو أسئلة ذات اختبارات متعددة ( QCM) تتعلق بالمهام

أو الوظائف المطلوبة شغلها، أو باختصاصات الجماعات الترابية.

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو

ما بين 15 و45 تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا. بهدف

الاختبار الشفوي او التطبيقي تقييم مدى قدرة المترشح (ة) على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة

بالدرجة المتباري بشأنها.

دقيقة

حرر بالفقيه بن صالح بتاريخ:

رئيس المجلس الجماعي

اقليم

رحال المكاوي

: نيس المجلس الجماعي