مباراة توظيف 2 ممرض من الدرجة الأولى في تخصصات ممرض متعدد الإختصاصات

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم سطات

جماعة سطات

مديرية المصالح الجماعية

قسم الشؤون الإدارية

مصلحة الموارد البشرية

مدينة سطات

Ville de Settat

قرار لرئيسة جماعة سطات رقم 13

يقضي بفتح مباريات التوظيف في درجات طبيب من الدرجة الأولى طبيب بيطري من الدرجة

الأولى- مهندس معماري من الدرجة الأولى ممرض من الدرجة الأولى تقني من الدرجة الثالثة تقني من

الدرجة الرابعة.

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 صادر في 20 من رمضان 1436 07 يوليو (2015) بتنفيذ القانون )

التنظيمي رقم

113.14 المتعلق بالجماعات،

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه؛

بناء على المرسوم رقم 2.77.738 صادر بتاريخ 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي للموظفين الجماعيين حسبما وقع

تغییره و

وتتميمه

الحجة 1432 (25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم

؛

مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييرة و

وبناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 يمي

وقع تغييرة وتميمه

وبناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو 1958) بشأن زجر الخداع في

الامتحانات والمباريات العمومية؛

وبناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى

للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية؛

وبناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 07 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن

المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

وبناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة

مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية؛

وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج

لولوج

مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

29 الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة

مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

الأعلى المالأسبقية المناصب العافية الدولة العامة و

وبناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في

مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

وبناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو 2000) بتحديد قائمة المناصب

الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

وبناء على الأنظمة الأساسية الخاصة بالهيئات المشتركة بين الوزارات المعنية؛

وبناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 06) ماي 2024) بتحديد شروط

وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛

وعلى دوريات السيد وزير الداخلية : D6931 بتاريخ 09 غشت 2019 ، D7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019، D6167

بتاريخ 03 دجنبر 2020؛

يوم

يقرر ما يلي

المادة الأولى: تنظم جماعة سطات

بمدينة سطات ، مباريات للتوظيف في الدرجات المشار إليها فى الجدول المرفق لهذا القرار، ويشارك فيها المترشحون

المستوفون للشروط المحددة بنفس الجدول.

07 مارس 2026 على الساعة التاسعة صباحا بثانوية الرازي التأهيلية

المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وفق نفس الجدول المرفق لهذا القرار. ويخصص 25 % منها لفائدة

الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص في

وضعية إعاقة طبقا للقوانين الجاري بها العمل في هذا الباب.

يفتح باب الترشيح في وجه حاملي الشواهد والدبلومات المطلوبة للترشح المشار إليها بالجدول المرفق لهذا

المادة الثالثة:

القرار.

المادة الرابعة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب خطي موقع من طرف المترشح موجه إلى السيدة رئيسة جماعة سطات لاجتياز مباراة التوظيف يحمل الإسم

الكامل والعنوان الشخصي الكامل ، والبريد الالكتروني ، ورقم الهاتف.

• نسخة من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء، ولا يعتد بشهادة النجاح ولا يقبل

أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

بالنسبة للدبلومات والشواهد التي لا تتضمن التخصص أو الشعبة ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة

المعنية المانحة يشار فيها بوضوح إلى التخصص أو الشعبة.

. نسخة من قرار المعادلة وجوبا المنشور بالجريدة الرسمية وكذا بالشهادات المشفوعة بها والمحددة بنفس القرار بالنسبة

للمترشحين الحاصلين على الشواهد المسلمة من طرف المعاهد الخاصة أو المعاهد والجامعات الأجنبية.

بالنسبة للدبلومات والشواهد المحررة بلغة غير اللغتين العربية والفرنسية يتعين إرفاقها وجوبا بالترجمة إلى إحدى هذه

اللغات

. كل وثيقة تثبت توفر المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند

الإقتضاء.

. نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.

. نسخة من السجل العدلي أو بطاقة السوابق.

ترخيص كتابي صريح ونهائي بالنسبة للموظفين المترشحين لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة،تحت طائلة الرفض

أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

. ظرفان متنبران يحملان الإسم الكامل و العنوان الشخصي الكامل للمترشح.

السيرة الذاتية للمترشح تحمل صورة الفوتوغرافية (حديثة) وعنوانه الشخصي ، وبريده الإلكتروني ، ورقم هاتفه.

. يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم او يحملون صفة

شخص في وضعية إعاقة تقديم طلباتهم عن طريق المؤسسة المكلفة بتسيير شؤونهم مرفقة بشهادة تتبث هذه الصفة والا

ستعتبر

لاغية.

المادة الخامسة: تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموارد البشرية بجماعة سطات خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية

ابتداء من يوم نشر هذا القرار وإلى غاية يوم 22 فبراير 2026 قبل الرابعة والنصف بعد الزوال وهو أخر أجل

لقبول وإيداع الترشيحات وترفض ملفات الترشيح الواردة خارج الأجل السالف الذكر أو الناقصة التي لا تتضمن الوثائق

المطلوبة.

علاوة على الوثائق المطلوبة فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية

المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية وإلا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا.

المادة السادسة اذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه

لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة ، سيتم إخباره و تعويضه بمترشح آخر مرتب ،حسب الاستحقاق ، في

لائحة الانتظار وتتوفر فيه الشروط المطلوبة.

في حالة تخلف واحد أو أكثر من المترشحين الناجحين عن الإلتحاق بالعمل بدون مبرر مقبول في الأجل المحدد

في الاستدعاء الموجه إليه لهذا الغرض ، يتم تعويضه ، بعد إخباره بذلك بمترشح آخر من بين المترشحين المرتبين في لائحة

الانتظار.

كما يتم التعويض أيضا طبق نفس الكيفيات في حالات التخلي عن الإلتحاق بالعمل.

المادة السابعة: تعين بقرارات لرئيسة جماعة سطات لجنة تسند لها عملية دراسة وانتقاء الملفات المستوفية لشروط

الترشيح ولجنة المباراة ولجنة الحراسة.

المادة الثامنة: ينشر هذا القرار على:

بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma

البوابة الوطنية للجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma

البوابتين الإلكترونيتين لجماعة سطات و عمالة إقليم سطات، عند توفرها. كما يتم تعليقه بمقر الجماعة وتعميمه ونشره بكل

الوسائل المتاحة.

المادة التاسعة: ستنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباريات وكذا الإعلان على جميع النتائج على وسائل النشر

المشار إليها بالمادة الثامنة أعلاه. كما يعتبر نشر هذا القرار بمثابة استدعاء للمترشحين المقبولين لاجتياز الإختبارات الكتابية.

المادة العاشرة : تشتمل مباريات التوظيف على الإختبارات التالية:

نوع الإختبار

الموضوع

- موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام 1- اختبار كتابي

او الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

المدة

ثلاث (3)

ساعات

-2 اختبار شفوي - تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، او تخضعه ما بين

أو تطبيقي أو هما الاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب،أو هما معا،بهدف تقييم مدى 15 و 45

قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

معا

دقيقة

المعامل

سطات في 02 فبراير 2026

رئيسة جماعة سطات

لشئوون الأدارية :

المملكة

المغربية

رجماعه مطان مديرية الوالمصالح

الرئيسة

الإمضاء : نكاية فض— صفحة 4 —

الجدول المرفق للقرار

الدرجة

التخصص

عدد

الممتحن

الدبلوم أو الشهادة المطلوبة

شروط الترشيح

بشأنها

المطلوب المناصب

طبيب من

الدرجة

الطب العام

الأولى

طبيب

بيطري من

الدرجة

الأولى

مهندس

معماري من

الهندسة

الدرجة

الأولى

المعمارية

ممرض من

الدرجة

الأولى

متعدد

التخصصات

بيطري

أن يكون

المترشحون من جنسية مغربية .

أن يتمتعوا بالحقوق الوطنية وذوي مروءة .

شهادة الدكتوراه في الطب أو على أن يكونوا مستوفين لشروط القدرة البدنية التي

يتطلبها القيام بالوظيفة.

شهادة معترف بمعادلتها لهذه أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و

الشهادة.

شهادة الدكتوراه في الطب البيطري

45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من

أن لا يكونوا مسجلين

السنة الجارية

بالسجل المركزي التأديبي لدى وزارة الإنتقال الرقمي

واصلاح الإدارة

أن يكون

المترشحون من جنسية مغربية .

أن يتمتعوا بالحقوق الوطنية وذوي مروءة .

أن يكونوا مستوفين لشروط القدرة البدنية التي

يتطلبها القيام بالوظيفة.

أو شهادة معترف بمعادلتها لها. أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و

شهادة مهندس معماري مسلمة .

من

45 سنة على الاكثر في فاتح يناير من السنة الجارية

أن لا يكونوا مسجلين

بالسجل المركزي التأديبي لدى وزارة الإنتقال الرقمي

واصلاح الإدارة .

أن يكون

المترشحون من جنسية مغربية .

أن يتمتعوا بالحقوق الوطنية وذوي مروءة .

طرف المدرسة الوطنية للهندسة أن يكونوا مستوفين لشروط القدرة البدنية التي

المعمارية ، أو إحدى الشهادات

يتطلبها القيام بالوظيفة.

و

المعادلة لها المحددة طبقا للمرسوم أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل.

رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد

المعاهد العليا للمهن التمريضية

وتقنيات الصحة التابعة لوزارة

الصحة.

أن لا يكونوا مسجلين

بالسجل المركزي التأديبي لدى وزارة الإنتقال الرقمي

وإصلاح الإدارة .

أن يكون

المترشحون من جنسية مغربية .

أن يتمتعوا بالحقوق الوطنية وذوي مروءة .

دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات أن يكونوا مستوفين لشروط القدرة البدنية التي

شبه الطبية المسلم من قبل أحد

معاهد تأهيل الأطر في الميدان

الصحي التابعة لوزارة الصحة.

إحدى الشهادات أو الدبلومات

المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم

2.12.90 الصادر في 8 جمادى

يتطلبها القيام بالوظيفة.

أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و

45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة إجراء

المباراة.

*أن لا يكونوا مسجلين

بالسجل المركزي التأديبي لدى وزارة الإنتقال الرقمي

وإصلاح الإدارة .

التطوير الرقمي

البنية التحتية

الرقمية

تقني من

الدرجة

الثالثة

الهندسة المدنية

تقني من

الدرجة

الكهرباء

الرابعة

دبلوم التقني المتخصص المسلم من

طرف إحدى مؤسسات التكوين

2.86.325 بتاريخ 8 جمادی

1407 9 يناير 1987) بسن نظام

عام لمؤسسات التكوين المهني أو

. أن يكون

المترشحون من جنسية مغربية .

إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة أن يتمتعوا بالحقوق الوطنية وذوي مروءة .

قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية أن يكونوا مستوفين لشروط القدرة البدنية التي

يتطلبها القيام بالوظيفة.

الجارى بها العمل.

أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل

و

دبلوم التقني المسلم من طرف 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة إجراء

إحدى مؤسسات التكوين المهني

المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325

بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9

يناير 1987) بسن نظام عام

لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى

الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها

طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها

العمل.

المباراة.

أن لا يكونوا مسجلين

بالسجل المركزي التأديبي لدى وزارة الإنتقال الرقمي

وإصلاح الإدارة .

سطات في 02 فبراير 2026

رئيسة جماعة سطات

الشؤون الادارية

الرئيسة

جماعة

سطاني المصالح

الإمضاء : نابة نفس