مباراة توظيف 2 ممرض من الدرجة الأولى في تخصصات ممرض متعدد التخصصات

إقلي

وزارة الداخلي

القنيط

رة

جماع

ة القنيط

سم تنمية الموارد البشرية

عدد : 5783 اقات حب

إن رئيإجراء مباراة لتوظيف ممرضين (02) من الدرجة الأولى

سة جماعة القنيط

رة

بناء على الظهير الشريف رقم : 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 241377 فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه؛

وعلى الظهير الشريف رقم : 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 071436 يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم

113.14 المتعلق بالجماعات ؛

وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.060 صادر في 07 ذي الحجة 1377( 25 يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في

الامتحانات والمباريات العمومية؛

وعلى المرسوم رقم 62138-11-22 صادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم

مباريات التوظيف في المناصب العمومية، كما وقع تغيره وتتميمه؛

وعلى المرسوم رقم 08-12-2 بتاريخ 08 جمادى الثاني 1433 (30) أبريل 2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، كما وقع تغيره وتتميمه؛

وعلى المرسوم رقم 90-389-64-2 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 (19) غشت 1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

وعلى المرسوم رقم 942-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة

من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

وعلى المرسوم رقم 96-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

وعلى المرسوم رقم 21-2-22 صادر في 07 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن

المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها

الى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسب الماوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

وعلى النظام الأساسي المشترك بين الوزارات للدرجة الإدارية المتبارى بشأنها؛

وعلى قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 شوال 1445 06 ماي (2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج

مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛

وعلى شهادة شغور المناصب المالية المطلوبة للتوظيف؛

قررت ما يلي:

المادة الأولى: تجرى يوم الأحد 05 أبريل 2026 مباراة لتوظيف ممرضين (02) من الدرجة الأولى، تخصص ممرض متعدد

التخصصات، بإحدى الكليات التابعة لجامعة ابن طفيل بالقنيطرة والتي ستحدد لاحقا.

تخصص 25% من عدد المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم

ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة الثانية : تفتح المباراة في وجه المترشحين؛

المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛

الحاصلين على شهادة الإجازة المسلمة من قبل إحدى المعاهد العليا لمهن التمريض وتقنيات الصحة التابعة للوزارة الصحة أو

دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلمة من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة

الصحة أو إحدى الشواهد أو الدبلومات المعادلة طبقا للمرسوم رقم 2.1290 الصادر في 30 أبريل 2012، ولا يعتد بشهادة

النجاح ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

البالغين 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2026؛

المادة الثالثة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب خطي للمترشح يحمل التخصص المطلوب لاجتياز المباراة؛

سيرة ذاتية تحمل صورة للمترشح، ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي الدائم وبريده الإلكتروني؛

مطبوع خاص بالترشيح لاجتياز المباراة، يسحب من الرابط : http://www.ekenitra.ma/candidaturel ، ويرفق

بالملف بعد ملئه إلكترونيا وتوقيعه؛

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

نسخة من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها مصحوبة بنسخة من

قرار المعادلة؛

شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارات المشغلة بالنسبة للموظفين أو المتعاقدين تحت طائلة رفض طلب الترشيح أو

الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أو متعاقد؛

ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي يحملان طابعا بريديا والاسم والعنوان الحالي للمترشح

ويوضع ملف الترشيح داخل ظرف كبير الحجم يحمل الاسم الكامل للمترشح والدرجة والتخصص موضوع الترشيح.

المادة الرابعة: إيداع الترشيح؛

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط المركزي بالقصر البلدي الكائن بالساحة الإدارية - المعمورة القنيطرة أو عن طريق البريد إلى

العنوان التالي : جماعة القنيطرة، ص.ب: 6، الرمز البريدي 14.000 القنيطرة، ابتداء من تاريخ النشر إلى غاية يوم

الجمعة 27 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وهو أخر أجل لقبول الترشيحات المتوصل بها، ويتعين على

المترشحين للمناصب المخصصة لقدماء المقاومين والعسكريين والمحاربين ومكفولي الأمة والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة

وجوبا إرسال ملفات ترشيحهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

كل ملف للترشيح يصل لهذه الجماعة خارج الآجال المحددة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة لن يؤخذ بعين الاعتبار

ويحتفظ به دون جواب.

المادة الخامسة:

سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي والشفوي ببوابة التشغيل العمومي

www.emploi-public.ma

وكذا البوابة الوطنية للجماعات الترابية : www.collectivites-territoriales.gov.ma

وعلى الموقع الإلكتروني للجماعة:

www.kenitra.ma

وبمقر جماعة القنيطرة،

يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي ثم بعد ذلك الشفوي على المواقع الإلكترونية المحددة أعلاه

بمثابة استدعاء .

سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي تم الشفوي لاحقا على المواقع الإلكترونية المذكورة.

المادة السادسة : تشتمل المباريات على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا وفق ما يلي :

الاختبار

المدة

المعامل

1- اختبار كتابي

موضوع عام أو أسئلة ذات اختبارات متعددة (QCM) تتعلق

بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات

الترابية.

ثلاثة (03)

ساعات

أربعة (04)

2 اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا

مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو

هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو

الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

ما بين 15 و 45

دقيقة

ثلاثة (03)

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا بمقر جماعة القنيطرة، المترشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على

نقطة لا تقل عن 12 من 20

تنشر النتائج النهائية للمباراة، بما فيها لائحة الانتظار على بوابة التشغيل العمومي

وعلى البوابة الوطنية للجماعات الترابية

وعلى البوابة الإلكترونية للجماعة

وبمقر جماعة القنيطرة.

ملاحظات :

www.emploi-public.ma

www.collectivites-territoriales.gov.ma

www.kenitra.ma

*علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباريات، ملزمين باستكمال ملفاتهم

بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا قبل تعيينهم.

إذا ثبت عند مراقبة الوثائق المكونة لملفات المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباريات، ان مترشحا سبق

ان أعلن نجاحه لا يتوفر على واحدة أو أكثر من الشروط المطلوبة، بما في ذلك التوفر على الشهادة المطابقة

للتخصص المطلوب أو السن، تقوم الإدارة بإلغاء نجاحه وإخباره بذلك، وسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق

المحدد بلائحة الانتظار بمترشح (ة) أخر يستوفي هذه الشروط.

وحرر بالقنيطرة، في

الرئيسة :

إمضاء

جماعة

الرئيسة

مينة حروزي