مباراة توظيف 74 منتدب قضائي من الدرجة الثانية في تخصصات التدقيق ومراقبة التسيير ، المالية أو التدبير المالي والمحاسبية ، الهندسة المالية والضريبية وغيرها

ملكة المغربية

وزارة العدل

4. XHAXINEYOND

toColl.0+1+on+

Royaume du Maroc

MINISTERE DE LA JUSTICE

وزير العدل، بناء على

قرار لوزير العدل

رقم 1 / م. م.ب 26 بتاريخ 20 يناير 2026

بإجراء مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية (السلم (11)

الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

والمباريات العمومية؛

القانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30

بتاريخ 22 من ربيع .

الأول 1414 (10) سبتمبر (1993) ، كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل 1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب

نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من

الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات

التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

المرسوم رقم 2.11.473 الصادر في 15 من شوال 1432 (14) سبتمبر 2011 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة كتابة

الضبط، كما وقع تغييره وتتميمه بالمرسوم رقم 2.24.955 الصادر في 18 من ربيع الآخر 1446 (22) أكتوبر 2024)؛

المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات

التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 301433) أبريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.16.145 صادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في

18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر 1997 بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف

البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي 1982)؛

قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 977.13 صادر في

7 جمادى الأولى 1434 (19) مارس (2013 بتحديد قائمة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية

الخاصة والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية والمؤسسات غير التابعة للجامعة، المطلوبة لولوج مختلف درجات الوظيفة

العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

قرار وزير العدل رقم 662.19 صادر في 5 شعبان 1440 (11) أبريل (2019) بتتميم قائمة التخصصات المطلوبة للتوظيف

في بعض درجات أطر هيئة كتابة الضبط ؛

قرار وزير العدل 2354.19 صادر في 12 من ذي القعدة 1440 (15) يوليو 2019 بتحديد شروط وبرامج مباريات التوظيف

في درجات هيئة كتابة الضبط ؛

ترخيصي السيد رئيس الحكومة عدد 1383 بتاريخ 2025/11/28 وعدد 25 بتاريخ 2026/01/15.

قرر ما يلي:

المادة الأولى:

تجرى يوم

عمل هيئة كتابة الضبط، وذلك وفق ما هو مبين بالجدول التالي:

الأحد 29 مارس 2026 مباراة لتوظيف 74 منتدبا قضائيا من الدرجة الثانية (السلم (11) للقيام بمهام

عدد

مراكز إجراء الاختبار الكتابي

المناصب

الشهادة أو الدبلوم

- شهادة الماستر أو الماستر

المتخصص

- أو دبلوم الدراسات العليا

المتخصصة

أو دبلوم الدراسات العليا

المعمقة

- أو دبلوم المدارس الوطنية

للتجارة والتسيير

أو دبلوم المعهد العالي للتجارة

وإدارة المقاولات

- أو ما يعادلهم

التخصص المطلوب والمجالات

المرتبطة به

- Audit et contrôle de

gestion

- Finance ou Gestion

financière et comptable

-Ingénierie financière et

fiscale

- Commerce et Marketing

- Administration des

affaires

- المساعدة الاجتماعية

- أو هندسة وتدبير المنظمات والعمل

الاجتماعي

أو الاستشارة النفسية والأسرية

- شهادة الماستر أو الماستر والوساطة الاجتماعية

المتخصص

- أو دبلوم الدراسات العليا

المتخصصة

أو الإرشاد الأسري والوساطة

- أو الإرشاد النفسي والمساعدة

الاجتماعية

- أو علم الاجتماع

- أو علم النفس

أو دبلوم الدراسات العليا - أو العلوم الإنسانية والاجتماعية

المعمقة

- أو ما يعادلهم

والدراسات الأسرية

- أو سوسيولوجيا النوع والمواطنة

- أو العمل الاجتماعي

- أو المصاحبة الاجتماعية

- أو حماية الطفولة ومساندة الأسرة

- أو التربية والتنشيط في مجال الطفولة

طنجة تطوان الحسيمة، وجدة

الناظور، فاس مكناس، تازة

الرباط، القنيطرة، الرشيدية

ورزازات الدار البيضاء سطات،

الجديدة، مراكش، آسفي، بني

ملال خريبكة، أكادير، كلميم،

العيون، وبمراكز أخرى عند

الاقتضاء.

المادة 2 :

تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة،

أو عسكري قديم، أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة 3 :

تفتح المباراة في وجه المترشحين

المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره

وتتميمه

الحاصلين على الدبلومات أو الشهادات المذكورة في المادة الأولى ، أعلاه، في إحدى التخصصات المطلوبة والمجالات المرتبطة

بها، والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا

للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصصات المطلوبة؛

البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

المادة 4 :

تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط على التطبيقية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية:

drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الإثنين 09 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي

يعتبر آخر أجل للتسجيل في المباراة؛

يعتبر التسجيل بالتطبيقية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

يتعين على المترشحين إيداع ملف الترشيح إلكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

نسخة لأصل الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات

النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء)؛

بالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فيها

إلى التخصص بكل وضوح؛

شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة

لمن يعنيه الأمر؛

شهادة مسلمة . من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين

الذين يحملون صفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة

الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير

شؤونهم؛

ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع وثائق ملف الترشيح المطلوبة بالتطبيقية المعدة لهذا الغرض؛

تقبل طلبات الترشيح المرفقة بشهادة النجاح على أنه يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي الإدلاء يوم

الاختبار الشفوي، بنسخ مطابقة للأصل من الدبلوم المطلوب (وليس) شهادة (النجاح وكذا بباقي الوثائق المشار إليها

أعلاه

يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة

للتوظيف؛

إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أو موظف متعاقد سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من

اللائحة النهائية للناجحين

المادة 5

سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية

drh.justice.gov.ma ، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا

التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في

الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق التطبيقية الخاصة بالمباراة؛

سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين الإلكترونيين التاليين:

www.emploi-public.ma و drh.justice.gov.ma، وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة المختصة؛

يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن

للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma

سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء وكذا بالموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.

المادة 6 :

تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي وفق ما يلي:

الاختبار

المدة

المعامل

(1) اختبار كتابي : سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا

ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة ساعة ونصف

المتبارى بشأنها ، أو بالتخصصات المطلوبة.

2)- اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع

وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، وذلك من 15 إلى 30 دقيقة

بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

المادة 7 :

يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن

للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma وسيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار

الشفوي في الاستدعاء وكذا على الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma .

المادة 8 :

سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بمختلف المصالح

المركزية واللاممركزة وبمختلف محاكم المملكة.

المادة 9

ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة

التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.

حرر بالرباط، في 20 ينا 2076

وزير الععبد الله