مباراة توظيف 2 تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات الكهرباء والميكانيك

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم بركان

باشوية أحفير

جماعة أحفير

مارس 2025

قرار عدد .... تاریخ

بشأن تنظيم مباراة التوظيف في الدرجة

- تقني من الدرجة الثالثة ثمانية مناصب (08)

- تقني من الدرجة الرابعة منصبين (02)

إن رئيس المجلس الجماعي لأحفير

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 07 يوليو 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات .

- بناء على الظهير الشريف رقم : 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 ) 24 فبراير 1958 ) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه

- بناء على الظهير الشريف رقم : 1.58.060 الصادر في 07 ذي الحجة 1377 ) 25 يونيو 1958 ) بشأن زجر الخداع في الامتحانات و

المباريات العمومية

- بناء على المرسوم رقم : 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 251432 نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف

في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه..

- بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 (07 غشت (2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض اسلاك

و درجات الإدارات العمومية و الجماعات المحلية.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الامة من الاسبقية

لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.

بناء على المرسوم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة

للدولة والمؤسسات العامة و الجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين

- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00. الصادر في 07 ربيع الآخر (1421(10 يوليو 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى

الأشخاص المعاقين بالأولوية وكدا بالنسبة المئوية لهده المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها .

و تتميمه.

- بناء على المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 021426 دجنبر (2005 بشان النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة

بين الوزارات .

- بناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ ربيع الأول 1387(22 يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج

اسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 شوال 1397(27 شتنبر (1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره

- بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادي الأولى 301433 ابريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات بموجب الأنظمة الأساسية.

- بناء على المرسوم رقم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الأول 1439(23 نونبر 2017) بسن نضام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات

التعاون بين الجماعات

- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384(19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات

العمومية المحتفظ بها للمقاومين

- بناء على المرسوم رقم 2.92.231 صادر في 7 دي القعدة 1413 ( 29 ابريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا

لتوظيفهم في اطار جديد من اطر الدولة.

- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 6ماي (2024 بتحديد شروط وإجراءات و برامج مباريات

التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

- بناء على دوريات السيد وزير الداخلية رقم 6931- بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862 بتاريخ 19-09-2019 و 167-D بتاريخ 03

دجنبر 2020.

- وحيث ان جماعة احفير تتوفر على المناصب المالية الشاغرة وكدا الاعتمادات المالية الكافية لإجراء عملية التوظيف برسم 2025

يقرر ما يلي

المادة الأولى : يعلن رئيس جماعة أحفير عن تنظيم مباراة لتوظيف ثمانية (08) مناصب في درجة تقني من الدرجة الثالثة و منصبين (02)

مناصب في درجة تقني من الدرجة الرابعة حسب التخصصات المبينة في الجدول اسفاه.

04 ماي 2025. على الساعة التاسعة (09.00) بمقر جماعة أحفير او بأماكن أخرى يتم تحديدها لاحقا عند الاقتضاء.

وذلك يوم

المملح

المغربية

اقلیم

بركان

وزارة الداخلية

الدرجة

التخصصات المطلوبة عدد المناصب

التنمية

المعلوماتية

المعلوميات صيانة الأنظمة

تفني من الدرجة

الثالثة السلم 09

المعلوماتية و

الشبكات

شعبة الهندسة المدنية

الدبلوم أو الشهادة المطلوبة

دبلوم التقني المتخصص، مسلم من طرف مؤسسات

التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325

بتاريخ 08 جمادى الأولى 1407 ( 9 يناير (1987) بسن

نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو احدى الشهادات

المعادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90

الصادر 08 جمادى الأولى 1433 (30) ابریل (2012

المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

بموجب الأنظمة الأساسية.

المحدثة

شعبة الكهرباء في الانارة

العمومية

تقني

من

الدرجة

الرابعة سلم 08

شعبة الميكانيك مع ضرورة

التوفر على رخصة السياقة من

صنف C/D

ويحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في عشرة مناصب ويخصص 25% % منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي

الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا للمادة 08 من

المرسوم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية : يشارك في المبرات المترشحات والمترشحون من جنسية مغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر

في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى في فترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لأجل التقاعد

دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات والتخصصات المتباري في شأنها ولا يعتد بشهادة

النجاح ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الثالثة: تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مواضيعها ومددها ومعاملاتها وفق الجدول

التالي:

الاختبارات

اختبار كتابي

تطبيقي أو هما معا

الموضوع

المدة

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو ثلاث ساعات (03)

الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

اختبار شفوي أو تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو ما بين 15 و 45 دقيقة

تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب بهدف تقييم مدى قدرته

على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المنباري بشأنها.

المعامل

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 00 الى 20 وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20 يتأهل لاجتياز

الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي دون الحصول على نقطة اقصائية.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق،

من بين المرشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.

المادة الرابعة يتكون ملف الترشح من:

-1- طلب خطي موجه الى السيد رئيس المجلس الجماعي مع الإشارة الى تخصص المترشح وعنوانه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني

2 نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب أو احدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية

الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.

3 نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.

4 ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي متنبرة تحمل الاسم والعنوان الشخصي للمترشح.

5- السيرة الذاتية للمترشح تحمل الصورة الفوتوغرافية، ورقم الهاتف والعنوان الشخصي والالكتروني.

- رخصة سياقة من صنف CوD بالنسبة لشعبة الميكانيك

7 ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة أو نسخة من بطاقة معاق" بالنسبة للأشخاص المعاقين.

المملكم

المغربية

اقليم

بركان

وزارة الداخلية

9- الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم مسلمة من طرف المندوبية السامية لقدماء المقاومين

أو أعضاء جيش التحرير أو مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

المادة الخامسة: يعين رئيس المجلس الجماعي احفير ، بقرار أعضاء لجنة الامتحان ولجنة الحراسة الخاصة بمباراة التوظيف.

المادة السادسة : تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة أحفير مقابل وصل بالاستلام ، و وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات

العمومية والجماعات الترابية ابتداء من يوم نشر هذا القرار الى غاية 16 أبريل.. 2025 ..... على الساعة الرابعة والنصف بعد

الزوال 16:30 وهو أخر أجل لإيداع الترشيحات وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي والشفوي وكذا

مكان أو أماكن إجرائها وإعلان النتائج على موقع بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة

للجماعات الترابية www.pnct.gov.ma

وعلى البوابتين الالكترونيتين للجماعة الترابية المعنية والعمالة أو الإقليم المعني عند توفرها، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء المترشحين

لاجتياز المباراة.

حرر في أحفير بتاريخ

رئيس المجلس الجماعي

مغر

كة الم*

وزارة

احفير

ة الداخلية

عمالة

كان

Le Président du Conseil

Communal d'AHFIR Par Intérim

رئيس جماعة أحفير بالنيابة

إمضاء : الحسن مرزوقي

Signé: Hassan MERZOUKI

المملكة

المغربية

اقلیم

بركان

وزارة الداخلية