مباراة توظيف 14 تقني الصحة من الدرجة الأولى في تخصصات الصحة و البيئة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جهة درعة - تافيلالت

قرار رقم . 131 بتاريخ 21 نونبر 2025

حول تنظيم مباريات مشتركة للتوظيف في درجات

- طبيب من الدرجة الأولى في الطب العام؛

- طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري؛

- ممرض من الدرجة الأولى، متعدد الاختصاصات؛

- تقني الصحة من الدرجة الأولى في الصحة والبيئة؛

- تقني من الدرجة الثالثة تخصص "ممرض" متعدد الاختصاصات"

لفائدة المجالس الإقليمية التابعة لجهة درعة - تافيلالت

إن رؤساء مجالس الأقاليم المذكورة أسفله:

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 112.14 المتعلق بالعمالات والاقاليم؛

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما

وقع تغييره وتتميمه؛

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛

- وعلى المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22 يونيو 1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج

أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية؛

- وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في

المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 301433) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

الأنظمة الأساسية؛

وعلى المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ

المحتفظ بها للمقاومين؛

بموجب

ربيع الثاني 1384 (19) غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية

- وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة

للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

- وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية

لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

- وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليوز (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى

الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

- وعلى المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم

في إطار جديد من أطر الدولة

- وعلى المرسوم رقم 2.99.651 الصادر في 25 من جمادى الآخرة 1420 (6) أكتوبر (1999) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء

والصيادلة وجراحي الأسنان المشتركة بين الوزارات؛

- وعلى المرسوم رقم 200.279. الصادر في 2 ربيع الآخر 1421 (5) يوليوز (2000) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء البياطرة

المشتركة بين الوزارات؛

- وعلى المرسوم رقم 2.17.535 الصادر في 7 محرم 1439 28 شتنبر 2017 في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة

المشتركة بين الوزارات

- بناء على المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 2 دجنبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين

الوزارات؛

- وعلى قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف

في المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛

- وعلى منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛

- وعلى منشور وزير الداخلية رقم 9616 بتاريخ 25 يونيو 2024 حول تحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب

العمومية بالجماعات الترابية.

يقررون ما يلي:

المادة الأولى:

تجرى مباريات مشتركة للتوظيف في الدرجات والتخصصات المحددة في الجدول أسفله، وذلك يوم الأحد 21 دجنبر 2025 على الساعة

التاسعة (0) صباحا بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباريات.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب المجالس الإقليمية والدرجات المطلوبة وفق الجدول أسفله:

المجلس

الإقليمي

الرشيدية

ورزازات

زاكورة

تنغير

میدلت

الدرجة

والتخصص

طبيب من طبيب بيطري من ممرض من الدرجة تقنيي الصحة من تقني من

عدد

الدرجة الأولى

الدرجة الأولى في

الطب العام

في الطب البيطري

الأولى، متعدد

الاختصاصات

الدرجة الأولى في

الدرجة

المناصب

الصحة والبيئة

الثالثة

المادة الثانية

ت فتح المباريات في وجه المترشحين من الجنسية المغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025

بالنسبة للأطر الطبية وشبه الطبية و 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للتقنيين من الدرجة

الثالثة، والحاصلين على إحدى الشهادات التالية

- بالنسبة للطبيب من الدرجة الأولى : شهادة الدكتوراه في الطب العام؛

- بالنسبة للطبيب البيطري من الدرجة الأولى: شهادة الدكتوراه في الطب البيطري؛

- بالنسبة للممرض وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى إحدى الشهادات أو الدبلومات التالية:

. دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة؛

. دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة.

- بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة: دبلوم التقني المتخصص في تخصص: ممرض متعدد الاختصاصات.

أو شهادات معادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 02-12-22 الصادر في 8 جمادى الآخرة 301433) أبريل (2012)، والمتعلق بالشهادات

المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، كما وقع تغييره وتتميمه.

وسيتم تعيين المترشحين الناجحين على وجه التحديد لدى مجموعات الجماعات الترابية المعنية.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الجدول أعلاه، وتخصص، حسب الدرجة والتخصص، نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة

الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص

معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997، وتحتسب هذه

النسب على صعيد كل مجلس عمالة أو إقليم على حدة وحسب الدرجة.

المادة الثالثة

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي:

الدرجة المتبارى بشأنها

طبيب من الدرجة الأولى؛

- طبيب بيطري من الدرجة الأولى؛

نوع الاختبار

الاختبار الكتابي

- ممرض من الدرجة الأولى؛

. تقنيي الصحة من الدرجة الأولى؛

- تقني من الدرجة الثالثة.

الاختبار الشفوي

والتطبيقي أوهما

معا

الموضوع

المدة

المعامل

ساعات

ثلاث (3) موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام

أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية.

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة،

تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف

تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة

المتبارى بشأنها.

ما بين

دقيقة

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها ولائحة الانتظار، مرتبين حسب ا الاستحقاق، من

بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من

المادة الرابعة

ويشارك في هذه المباريات المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية :

- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

- أن يتمتع بالحقوق الوطنية وذا مروءة، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛

- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للأطر الطبية وشبه الطبية

و 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة؛

- أن يكون حاصلا على إحدى الشهادات المشار إليها في المادة الثانية أعلاه.

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية

إيداع ملف الترشيح :

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالمجلس الإقليمى الذى تختاره المترشحة أو المترشح لاجتياز المباراة حسب التخصص المطلوب المشار

إليه بالجدول أعلاه مقابل وصل بالاستلام ، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم

الأربعاء 10 دجنبر 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول وايداع الترشيحات.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.

يتكون الملف من الوثائق التالية:

- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه المترشح الاسم الشخصى والعائلى وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده

الالكتروني؛

- نسخة من الدبلوم أو الشهادة فى التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري

بها العمل، ولن يقبل أى دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛

- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف

من اللائحة النهائية للناجحين؛

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه

- شهادة التسجيل فى لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

الصفة)؛

الاقتضاء

- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق

الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

. علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية فى هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية

المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية ، والا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة واعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma

وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales وعلى البوابات الإلكترونية لمجالس العمالات والأقاليم

المعنية، عند توفرها ، وبعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحات والمترشحين لاجتياز الاختبار.

إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم

القبول؛

. إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة فى المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر

من الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق)

بمترشحة أو مترشح آخر مسجل فى لائحة الانتظار يستوفى هذه الشروط.

الرشيدية في 21 نونبر 2025

رئيس المجلس الإقليمي للرشيدية

رئيس المجلس الإقليمي لورزازات:

الداخلية

رئيس المجلس الإقليمي لزاكورة

المغربية .

رئيس المجلس الاقدم

الحبيب أبو الحسن

ة اقليم

لرئيس

لجلد

رئيس المجلس الإقليمي لتنغير

رش

ايت القاسح

عبد اللطيف

المملكة

رئيس المجلس الإقليمي لميدلت

المملكة

المغربيون

عمالة

مبدل

اقليم

زاكورة .

اهيم القرطبي

المجلس الإقليمي

تنفير