مباراة توظيف 2 ممرض من الدرجة الأولى في تخصصات ممرض متعدد التخصصات

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة سوس ماسة

عمالة اكادير اداوتنان

جماعة أكادير

المديرية العامة للمصالح الجماعية

قسم الموارد البشرية

ق.م.ب

إن رئيس مجلس جماعة أكادير؛

Royaume du Maroc

Ministère de l'intérieur

Région Souss-Massa

Préfecture Agadir Ida Outanane

Commune d'Agadir

Direction Générale des Services Communaux

Division des Ressources Humaines

240C 18X AEO

VILLE D'AGADIR

مدينة أكادير

اكادير في :

قرار لرئيس المجلس الجماعي لأكادير

بشأن إجراء مباريات للتوظيف

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 (7) يوليوز 2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق

بالجماعات ولا سيما المادة 96 منه.

تغييره وتتميمه.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 موافق 24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

والمباريات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.77.738 بتاريخ 13 شوال 1397 موافق 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع

- بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف

المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 7 غشت (2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك

ودرجات الإدارة العمومية والجماعات المحلية.

- بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذو القعدة 1413 29 ابريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن

المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة.

- بناء على المرسوم رقم 2.22.682 الصادر في 10 صفر 1444 07 شتنبر (2022) بتغيير المرسوم رقم 2.99.651 بتاريخ 25 جمادی

الآخرة 1420 (6) أكتوبر (1999) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان المشتركة بين الوزارات.

- بناء على المرسوم 2.11.471 الصادر في 15 من شوال 1432 (14) شتنبر (2011) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين

والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات.

- بناء على المرسوم رقم 2.22.681 الصادر في 10 صفر 1444 07 شتنبر (2022) بتغيير المرسوم رقم 2.17.535 بتاريخ 7 محرم

1439 (28) ديسمبر 2017) في شان النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات.

بموجب

- بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الثانية 1433 (30) أبريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة .

الأنظمة الأساسية.

- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الأخير 1384 (19 غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات

العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية

لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات

التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الأخير 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها

إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

- بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24.1168 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات

التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

- بناء على الدوريات الصادرة عن السيد وزير الداخلية عدد 931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر

2019 و 6167-D بتاريخ 3 دجنبر 2020 حول التوظيف بالجماعات.

* يقرر مايلي*

المادة الأولى:

تنظم جماعة أكادير يوم الأحد 25 يناير 2026 على الساعة التاسعة صباحا (09:00) بالمدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بأكادير

(ENSA)، الكائنة بمدخل حي تيليلا قرب كلية الطب أو بمراكز أخرى عند الاقتضاء، مباراة للتوظيف في الدرجات التالية:

الدرجة

الشروط المطلوبة

طبيب من الدرجة الأولى

شهادة الدكتوراه في الطب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة

بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا

لمقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012.

شهادة مهندس معماري مسلمة من طرف المدرسة الوطنية للهندسة

مهندس معماري من الدرجة الأولى المعمارية أو إحدى الشهادات المعادلة لها والمحددة بقرار للوزير

المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم

2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012.

شهادة مهندس دولة المسلمة من طرف المدارس والمعاهد

والمؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات

مهندس دولة من الدرجة الأولى المعادلة لها والمحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية

وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر بتاريخ

ممرض من الدرجة الأولى

* دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية

وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة.

* دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل

أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة أو

تقني الصحة من الدرجة الأولى إحدى الشهادات او الدبلومات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا

المقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددهما . ومعاملاتهما كالتالي :

المباراة المتبارى بشأنها

نوع الاختبار

الموضوع

عدد

التخصص

المناصب

المتبارى

بشأنها

الطب العام

الهندسة المعمارية

الهندسة الكهربائية

الهندسة المعلوماتية

ممرض متعدد

الاختصاصات

الصحة والبيئة

المدة

المعامل

- طبيب من الدرجة الأولى

- مهندس معماري من الدرجة الأولى

- مهندس دولة من الدرجة الأولى

- ممرض من الدرجة الأولى

- تقني الصحة من الدرجة الأولى

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق

بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة

الاختبار الكتابي

الاختبار

الشفوي أو

التطبيقي أو

الترابية.

ثلاث (3)

ساعات

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة،

أو تخضعه لاختبار تطبيقي في ا التخصص المطلوب، أو هما معا،

بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة و 45 دقيقة

ما بين 15

هما معا

بالدرجة المتبارى بشأنها.

- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20.

- يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي

- تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، وكذا لائحة الانتظار، مرتبين حسب

الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.

- إذا تبث بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أُعْلِنَ عن نجاحه لا يتوفر على أحد الشروط

المطلوبة فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق، بمترشح (ة) آخر يستوفي هذه الشروط حسب الترتيب المحدد في لائحة

الانتظار.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في خمسة عشر منصبا (15) ، يخصص، حسب كل درجة أو تخصص، 25% منها لفائدة

الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين، والحاملين لبطاقة

شخص معاق طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218 بتاريخ 19 دجنبر 1997.

المادة الثانية:

يشارك في هذه المباريات المترشحات والمترشحون من الجنسية المغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر

في فاتح يناير من سنة 2026، والحاصلين على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في

الجدول أعلاه، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

المادة الثالثة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

طلب الترشيح لاجتياز المباراة يحمل العنوان الشخصي للمترشح ورقم هاتفه والبريد الالكتروني، والصنف المترشح له.

سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة شخصية حديثة.

نسخة من الدبلوم في التخصص المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.

بها العمل.

شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، مسلمة من طرف الجهة المختصة بتسليمها.

نسخة من الشهادة التي تتبث صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على

هذه الصفة).

ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي (Autocollant يحملان طابعا بريديا والاسم والعنوان الكامل الحالي للمترشح.

بالنسبة للمترشحين الموظفين، يتعين عليهم إرفاق ملفاتهم بترخيص كتابي مسلم من رئيس الإدارة التي ينتمون إليها من أجل

السماح لهم باجتياز المباراة.

المادة الرابعة:

قديم

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط المركزي بالقصر البلدي الكائن بساحة البريد شارع مولاي عبد الله أكادير أو عن طريق البريد

المضمون الى العنوان التالي : جماعة اكادير ص.ب الرقم 4 الرمز البريدي 80000، ابتداء من تاريخ النشر إلى غاية يوم الجمعة

12 دجنبر 2025 على الساعة الرابعة و 30 دقيقة بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.

وبالنسبة للمترشحين للمناصب المتعلقة بالفئات الخاصة (الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري

والأشخاص ذوي الإعاقة المنصوص عليها في المادة الأولى، فيجب أن توجه ملفاتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

المادة الخامسة:

يتم نشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة والإعلان عن النتائج الكتابية والنهائية على:

* البوابة الوطنية للتشغيل العمومي :

* بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية :

* الموقع الالكتروني للجماعة :

www.emploi-public.ma

www.collectivites-territoriales.gov.ma

www.agadir.ma

ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، كما يمكن استدعاؤهم بكل الوسائل المتاحة.

ملاحظات هامة

يوضع ملف الترشيح داخل ظرف كبير الحجم يحمل الاسم الكامل للمترشح والدرجة والتخصص موضوع الترشيح.

يلغى كل ملف ترشيح متوصل به بعد الأجل المحدد في المادة الرابعة، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة.

علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فان المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بإتمام ملفاتهم

بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين في الوظيفة العمومية.

المملكة

المغرب

الرئيس

جماعة

ربية

أكادير

رئيس

من الرئيس وبتفويض منه

المدير العام للمصالح الجماعية

امضاء : الحسن بن محمد