مباراة توظيف 30 مساعد تقني من الدرجة الثانية

المملكة المغربية

وزارة الصحة

Royaume du Maroc

Ministère de la Santé

J

CHU

المركز الإستشفائي الجامعي ابن رشد

Centre Hospitalier Universitaire Ibn Rochd

U IBN ROCHE مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء

ier Depart يتعلق بتنظيم مباراة توظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية

تخصص : مساعد معالج أو مساعد في العلاج

D.R.H.D.C

يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد أنه،

تطبيقا لمقتضيات المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 (22) يونيو 1967) بسن نظام عام

للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.

بناء على الظهير الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 ) 24 ماي (2016) بتنفيذ القانون رقم 13-70

المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية.

وعلى المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 9 ذي القعدة 1439 ( 23 يوليو 2018) بتطبيق القانون رقم 13-70 المتعلق

بالمراكز الاستشفائية الجامعية.

وبمقتضى المرسوم رقم 2.10.452 الصادر في 20 ذي القعدة 1431 ( 29 أكتوبر 2010 ( بمثابة النظام الأساسي الخاص

و بناء على المرسوم رقم 2.22.608 الصادر 10 صفر 1444) (7) شتنبر (2022) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.10.452 بشأن

النظام الأساسي الخاص بهيئة المساعدين التقنيين المشتركة بين الوزارات.

بناء على المرسوم رقم 38-64-2 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 موافق 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج

مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

بهيئة المساعدين التقنيين المشتركة بين الوزارات.

بناء على المرسوم رقم 2014- الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة

مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية.

بناء على المرسوم -96-01-22 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

بناء على القرار رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 ( 10 يوليو 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها

إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها.

بناء على المرسوم رقم 621-11-22 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 موافق (25) نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات

تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما تم تغييره و تتميمه.

بناء على المرسوم رقم 2.23.422 الصادر في 13 شوال 1444 04 مايو (2023) القاضي بتعيين مدير المركز الاستشفائي

الجامعي ابن رشد.

وارتكازا على مقرر مدير المركز الاستشفائي ابن رشد بتاريخ 27 أكتوبر 2006 المتعلق بأنظمة مباريات التوظيف والمباريات

وامتحانات الكفاءة المهنية لولوج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الاستشفائي ابن رشد،

وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 الصادر في 28 رجب 1433(19) يونيو (2012) بشأن تدبير مباريات

التوظيف في المناصب العمومية،

وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24/2012 بتاريخ 6 ذو الحجة 1433 الموافق 22) أكتوبر (2012) بخصوص

تدبير إجراءات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية،

المادة الأولى: تفتح مباراة لتوظيف ثلاثين (30) مساعدا تقنيا من الدرجة الثانية

الأحد 28 دجنبر 2025 على الساعة الثامنة صباحا يوم

التخصص

عدد المناصب

مقر المباراة

مساعد معالج أو مساعد في العلاج

كلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء الكائنة

Aide-Soignant

ب زنقة طارق ابن زياد حي المستشفيات.

يخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم

أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

المادة الثانية تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية الحاصلين على شهادة

التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم 2.86.325

بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9) يناير (1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو

إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، تخصص: مساعد

معالج أو مساعد في العلاج Aide-Soignant والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة

على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات

الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

و تشتمل المباراة على اختبار كتابي وشفوي كالتالي:

المدة

المعامل

الاختبار

اختبار كتابي يرتبط بالتخصصات أو بالمهام المرتبطة بالدرجة المتبارى

03 ساعات

بشأنها.

اختبار شفوي أو تطبيقي تناقش فيه لجنة المباراة مع المرشح مواضيع

وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف | ما بين 15 و 30 دقيقة

المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو

تقل عن 20/5.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المرشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على معدل لا

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبار الكتابي

والاختبار الشفوي أو التطبيقي لا يقل عن 20/10 دون الحصول على نقطة إقصائية وذلك في حدود عدد

المناصب المتبارى بشأنها

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز

الاستشفائي الجامعي ابن رشد (مكتب الضبط ( المتواجدة ب 8 ، زنقة لحسن العرجون ، الدار البيضاء.

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 27 نونبر 2025 على الساعة الثالثة بعد الزوال.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي للمرشح و عنوانه وإمضاؤه و رقم هاتفه وكذا

وضعيته الحالية (موظف أو غير موظف).

السيرة الدانية للمرشح (CV).

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم أو الشهادة المطلوبة مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة

عند الاقتضاء.

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).

شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين

على هذه الصفة).

ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين.

ويستوجب على الموظفين والمستخدمين العاملين بالمركز أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إلى المديرية،

وذلك تحت إشراف السلم الإداري.

ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء

المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات الترشيح

لمكفولي الأمة و قدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال

الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة

أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

المادة الثالثة: ستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني

للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد :www.chuibnrochd.ma يوم 25 دجنبر 2025 ابتداء

من الساعة الثالثة بعد الزوال وكذا على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma

والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

و

وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة و تعيينهم بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد،

عدد المناصب المتبارى بشأنها في نفس الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي

ذلك في حدود

الجامعي ابن رشد وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون

بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.

لاستشفان

این رشد. الالمديري

ن البعضاء

W

المدير

الأستاذ مولاى شام عفيف