مباراة توظيف 2 مساعد تقني من الدرجة الثانية في تخصصات تخصصات متعددة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة بني ملال - خنيفرة

مصلحة تدبير الموارد البشرية والتكوين

وتطوير الكفاءات

بإجراء مباراة للتوظيف في درجة مساعد تقني من الدرجة الثانية

لن رئيس مجلس احمدة بني ملال خنيفرة

جمة بني ملال خنيفرة

+.10.CH.5 CHICCH XHO)

Région Benl Mellal Khénifra

ا بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما تم تغييره وتتميمه؛

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.83 الصادر في 20 من رمضان 1436 (7) يوليو (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 14-111 المتعلق بالجهات؛

ه بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛

ه بناء على المرسوم الملكي رقم 401-67 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيه (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك

و درجات و مناصب الإدارات العمومية؛

ا بناء على المرسوم 2.77.733 الصادر في 13 شوال 1397 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي الخاص لموظفي الجماعات، حسبما تم تغييره وتتميمه؛

بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب

العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

ا بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 7 غشت (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات

الإدارات العمومية والجماعات المحلية

بناء على المرسوم رقم 2.02.231 الصادر في 7 من ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في

إطار جديد من أطر الدولة؛

بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الثانية 1433 (30) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب

الأنظمة الأساسية كما وقع تعديله بالمرسوم رقم 2.14.446 صادر في 9 رمضان 1435 (7 يوليوز 2014)؛

بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ

يا للمقاومين:

بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج

المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

ا بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة

والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

بناء على المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 من شعبان 1418 (19 دجنبر (1997) بتطبيق القانون رقم 81-05 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين

وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي (1982) والقانون رقم 92-07 المتعلق بالرعاية الاجتماعية

للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10 شتنبر 1993)؛

بناء على المرسوم رقم 2.10.452 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29) أكتوبر (2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المساعدين التقنيين

المشتركة بين الوزارات، كما وقع تغييره وتتميمه؛

بناء على قرار الوزير الأول رقم 13000 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين

بالأولوية وكذا النسبة المائوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها ؛

بناه على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في

المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛

وبناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 الصادر بتاريخ 28 رجب 1433 (19) يونيو (2012) حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

مصلحة الموارد

البشرية والتكوين.

وتطوير

بني ملال خنيفرة الهاتف: 0523484517 الفاكس: 0523485909 البريد الإلكتروني: [email protected]

الموقع الالكتروني : www.benimellalkhenifra.ma

يقرر ما يلي :

المادة الأولى : تنظم يوم الأحد 02 نونبر 2025 على الساعة التاسعة (09) صباحا بالمركب الجامعي السلطان مولاي سليمان بني ملال، مباراة للتوظيف في

درجة مساعد تقني من الدرجة الثانية، ويشارك فيها المترشحون من جنسية مغربية المتمتعون بحقوقهم المدنية، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40

سنة على الأكثر في فاتح يناير 2025، والحاصلون على شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم رقم

2.86.325 بتاريخ جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا

للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصص التالي : إصلاح مركبات السيارات. كما يشترط أيضا توفر المترشحين على رخصة السياقة من

صنف D.

المادة الثانية : يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصبين (02) اثنين، 25% منها لفائدة قدماء المقاومين والعسكريين والمحاربين ومكفولي الأمة و 7%

لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

المادة الثالثة : تشتمل هذه المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، ولا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون

في الاختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 على 20 :

الاختبارات

المدة

المعامل

1- الاختبار الكتابي :

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب 3 ساعات

شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

2- الاختبار الشفوي أو تطبيقي أو هما معا :

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في ما بين 15 و 45 دقيقة

التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة

بالدرجة المتبارى بشأنها.

المادة الرابعة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

طلب المشاركة لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه اسم المترشح وعنوانه وتوقيعه بالإضافة إلى الدرجة والتخصص المتبارى بشأنها،

وبالنسبة للمترشحين الموظفين يجب أن يكون الطلب مشفوعا بموافقة الإدارة التي ينتمي إليها المترشح؛

. نسخة من الشهادة المحصل عليها؛

. نسخة من السجل العدلي حديث الإصدار ؛

. السيرة الذاتية للمترشح تحمل صورته، هويته، هاتفه، عنوانه وبريده الإلكتروني؛

. نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول أمه أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

. نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

. نسخة من رخصة السياقة من صنف D.

المادة الخامسة : ترسل ملفات الترشيح عن طريق البريد إلى العنوان التالي : مقر مجلس جهة بني ملال خنيفرة، الحي الإداري بني ملال (يؤخذ

بعين الاعتبار تاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد) أو تودع بمقر الجهة (مكتب الضبط، خلال التوقيت الإداري الجاري به العمل بالإدارات

العمومية، ويعتبر تاريخ 20 أكتوبر 2025 آخر أجل لقبول الترشيحات.

مملكة

المغربية

وتطوير الكفاءات

البشرية والتكوين

مصلحة الموارد

حية بني

ملال خجهة بني ملال خنيفرة الهاتف: 0523484517 الفاكس: 0523485909 البريد الإلكتروني: [email protected]

الموقع الإلكتروني : www.benimellalkhenifra.ma

المادة السادسة : سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة (التي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة) وكذا لائحة الناجحين

بالإضافة إلى لائحة الانتظار، على بوابة التشغيل العمومي : www.emploi-public.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات

الترابية : www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى الموقع الإلكتروني لإدارة مجلس جهة بني ملال خنيفرة

www.benimellalkhenifra.ma ، وتعلق بمقر إدارة المجلس.

المادة السابعة : ينشر هذا القرار وجوبا 15 يوما، على الأقل قبل آخر أجل لإيداع الترشيحات على المواقع الإلكترونية المشار إليها في المادة

السادسة أعلاه. ويعلق أيضا بمقر إدارة مجلس الجهة.

22 سبتمبر 2025

حرر ببني ملال، في : .

ادرير

مند

بتفويضه

قبال

العام الهلال

المدير

مصلحة الموارد

البشرية والتكوين

وتطوير الكفاءات

جية

ملال

خنيفرة

مجلس جهة بني ملال خنيفرة الهاتف: 0523484517 الفاكس: 0523485909 البريد الإلكتروني: [email protected]

الموقع الإلكتروني : www.benimellalkhenifra.ma