مباراة توظيف 2 تقني الصحة من الدرجة الأولى في تخصصات الصحة والبيئة

وزارة الداخلية

ولاية جهة الدار البيضاء - سطات

إقليم برشيد

جماعة برشيد

ق.ش. إ.ق/ م.م.ب

قرار عدد 166 بتاريخ 09 شتنبر 2025 بشأن تنظيم مباراة

للتوظيف

في درجة ممرض من الدرجة الأولى و تقني الصحة من الدرجة الأولى

بجماعة برشيد

إن رئيس مجلس جماعة برشيد

(1) بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-11 الصادر في 4 شعبان 1377(24 فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي للوظيفة العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه؛

(2) بناء على الظهير الشريف رقم 85-15-11 الصادر في 20 من رمضان 1436(07 يوليوز 2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 14-113 المتعلق بالجماعات.

(3) بناء على الظهير الشريف رقم 060-58-1 الصادر في 7 ذي الحجة 1377ه (25) يونيو 1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية.

4 وبناء على المرسوم رقم 211621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

(5) بناء على المرسوم رقم 21290. الصادر في 08 جمادى الأولى 1433 الموافق 2012.04.30) يتعلق بكيفيات تحديد الشهادات المطلوبة بولوج مختلف الدرجات المحدثة

بموجب الأنظمة الأساسية، كما تم تتميمه و تغييره

(6) بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الأول 1384 ه (19 غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

(7) بناء على المرسوم رقم 738-77-2 بتاريخ 13 شوال 1397 27 شتنبر (1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما تم تغييره وتتميمه.

8 بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 الموافق ل 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات

الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

(9) بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 الموافق ل 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة

والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

(10) بناء على قرار السيد الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليوز (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية

وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

(11) بناء على قرار وزير الداخلية 116824 بتاريخ 06 ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية (ج .ر عدد 7307

بتاريخ 10 يونيو 2024

12) بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 4 ربيع الأول 1439ه 23 نونبر 2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات؛

13) بناء على دوريات السيد وزير الداخلية عدد 6931 - D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862 - D بتاريخ 10 شتنبر 2019 و 6167 - D بتاريخ 03 دجنبر 2020.

(14) بناء على المرسوم الملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيه (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب

الإدارات العمومية.

15) بناء على المرسوم رقم 21-2-2012 بتاريخ 07 دي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة.

16) بناء على المرسوم رقم 3499-02-22 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية

والجماعات المحلية.

و بناء على المرسوم رقم 35-1-2 صادر في 7 محرم 1439 28 سبتمبر (2017) في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين

الوزارات.

ما يل

المادة الأولى: تاريخ إجراء المباراة

تنظم جماعة برشيد يوم الأحد 16 نونبر 2025 على الساعة التاسعة صباحا ( 9 ) بالقاعة المغطاة مولاي رشيد بالمنتزه البلدي بمدينة برشيد أو بمكان آخر عند

الاقتضاء يحدد لاحقا، مباراة لتوظيف : ممرض من الدرجة الأولى السلم 10 و عددهم (01) و تقني الصحة من الدرجة الأولى السلم 10 وعددهم (02).

المادة الثانية: الدرجات والتخصصات المطلوبة.

تحدد الدرجات وعدد المناصب المتباري بشأنها والتخصصات المطلوبة وشروط الترشيح حسب الجدول أسفله:

درجة التوظيف

عدد

التخصص المطلوب

المناصب

المتبارى

بشأنها

الشروط المطلوبة

أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

ممرض من

الدرجة الأولى

السلم 10

تقني الصحة من

الدرجة الأولى

السلم 10

ممرض متعدد

الاختصاصات

الصحة والبيئة

أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة

العمومية؛

السن من 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2025؛

الحاصلون على إحدى الشهادات أو الدبلومات التالية

دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة

لوزارة الصحة؛

دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل

الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة؛

إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار إليه أعلاه

رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الاخرة 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة

لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية؛

أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة

العمومية؛

السن من 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2025

الحاصلون على إحدى الشهادات أو الدبلومات التالية:

دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة

لوزارة الصحة

دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل

الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة؛

إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار إليه أعلاه

رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الاخرة 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة

لولوج مختلف الدرجات المحدثة . بموجب الأنظمة الأساسية؛

وتخصص نسبة 25 من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين

الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ليوم 19 شتنبر 1997.

المادة الثالثة: تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين وعلى اختبار شفوي أو تطبيقي واحد، وتحدد مدتها ومعاملاتها وفقا للجدول المبين أسفله:

الدرجة المتبارى

بشأنها

نوع الاختبار

الموضوع

المدة

المعامل

ممرض من الدرجة

الأولى

الاختبار الكتابي

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق

بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع

اختيارية أو باختصاصات الجماعات الترابية

ثلاث ساعات (3)

تقني الصحة من

الدرجة الأولى

الاختبار الكتابي

الاختبار الشفوي أو التطبيقي للصنفين

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق

بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع

اختيارية أو باختصاصات الجماعات الترابية

ثلاث ساعات (3)

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا ما بين 15 دقيقة

مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام

المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

و 45 دقيقة

المادة الرابعة يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب الترشيح لاجتياز المباراة موجه إلى السيد رئيس جماعة برشيد.

نسخة مطابقة لأصل الشهادة في التخصص المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.

نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية للمترشح.

بيان السيرة الذاتية CV يحمل صورة المترشح ورقم هاتفه الشخصي وبريده الإلكتروني.

ظرفان من نوع التلصيق الذاتي (Autocollant متنبران ويحملان اسم وعنوان المترشح.

ترخيص كتابي لاجتياز المباراة تسلمه الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

نسخة مطابقة للأصل من الشهادة التي تثبت التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية

إعاقة) أو شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

المادة الخامسة:

تودع ملفات الترشيح مقابل وصل بالاستلام مباشرة بمصلحة الموارد البشرية بمقر جماعة برشيد وذلك خلال أوقات العمل الرسمية

بالإدارات العمومية إلى غاية تاريخ /24/ أكتوبر 2025/ قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وهو آخر أجل لقبول الترشيحات،

ويمكن إرسال ملف الترشيح عبر البريد المضمون بالعنوان التالي صندوق البريد 113 جماعة برشيد وتستبعد ملفات الترشيح التي تصل

بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصها وثيقة من الوثائق المطلوبة، كما يعتد بتاريخ تأشيرة مصالح البريد، وسيعلن عن لائحة المترشحين

المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية ثم الشفوية و النتائج النهائية على

الموقع الالكتروني للتشغيل العمومي : www.emploi-public.ma

وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية WWW.Collectivites-territoriales.gov.ma

وبمقر إجراء الإمتحان.

ويعتبر الإعلان عن لائحة المقبولين بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار.

برشيد في:

رئيس جماعة برشيد

رقدیم بوشهر

جماعة بد

طارق قد

ئيس جماعة برشي