مباراة توظيف 250 ضابط الشرطة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

المديرية العامة للأمن الوطني

مديرية الموارد البشرية

إعلان عن مباريات التوظيف

بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم سنة 2025

COD

تنظم المديرية العامة للأمن الوطني يوم 07 دجنبر 2025 ، بالرباط و بمدن أخرى إذا استوجب ذلك عدد المترشحين، مباريات لتوظيف ستة آلاف وخمسمائة وتسعة

وتسعين (6599) شرطيا في مختلف الدرجات برسم السنة المالية 2025، حسب التوزيع المشار إليه في الجدول أسفله، يحتفظ منها بنسبة 25% لفائدة المترشحين قدماء

المحاربين أو قدماء العسكريين أو المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة.

المباراة، عدد المناصب، السن

والقامة

الإختبارات الكتابية

-1 موضوع عام أو الإجابة عن أسئلة متعددة

الشهادة أو الدبلوم المطلوب

عمداء الشرطة

- شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية الإختيارات (Q.C.M) وجوبا باللغة العربية في

المسلمة من طرف كليات العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية أو العلوم القانونية أو الإقتصادية أو

ما يعادلها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

في إحدى التخصصات التالية :

الإجتماعية أو الإنسانية أو التدبيرية أو

عدد المناصب : 80

السن 21 سنة على الأقل و 35 سنة

على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة.

القانون؛

الاقتصاد؛

العلوم السياسية

علم النفس

الإختبارات الشفوية

أو التطبيقية وإختبار الرياضة

القامة: 1.70 مترا على الأقل بالنسبة

للذكور و 1.67 مترا على الأقل بالنسبة

للإناث.

ضباط الشرطة

عدد المناصب : 250

السن 21 سنة على الأقل و 30 سنة

.(Diplôme de l'ISIC, option: arabe et français) all

- دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية

أو ما يعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

- شهادة التقني العالي المسلمة من إحدى الثانويات التأهيلية

ومؤسسات التكوين المؤهلة لتحضير شهادة التقني العالي، طبقا

للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل أو دبلوم التقني المتخصص

المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم

2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9) يناير 1987) بسن نظام

عام المؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه.

في إحدى التخصصات التالية :

- التنمية المعلوماتية

شبكات ونظم المعلوميات

على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة. - التصوير

- البنية التحتية الرقمية تخصص

الأنظمة والشبكات

- البنية التحتية الرقمية تخصص الأمن

- التنمية الرقمية تخصص : التطوير

القامة : 1.70 مترا على الأقل بالنسبة السيبراني

للذكور و 1.67 مترا على الأقل بالنسبة الكامل للمواقع

للإناث.

- التنمية الرقمية تخصص: التطبيقات

المحمولة

- الهندسة الحرارية

- الذكاء الإصطناعي

الكهرباء / الهندسة الكهربائية

- الأشغال الكبرى

- شبكات المعلوميات

- الأشعة

الكتابة في مجال الطب

مختبر التحاليل الطبية

- مهنة التمريض ممرضين متعددي

التخصصات)

. صناعة الأسنان

- مساعد طبيب أسنان

- مساعد اجتماعی

Développement Informatique

- Réseaux et Systèmes Informatiques

. Photographie

- Infrastructure Digitale, Option: Systèmes et

Réseaux

- Infrastructure Digitale, Option:

CyberSécurité

- Développement Digital, Option:

Web Full Stack

- Développement Digital, Option:

Applications Mobiles

- Génie Climatique

-Intelligence Artificielle

- Gros Euvres

Réseaux Informatiques

- Radiologie

-Secrétariat Médical

- Laboratoire d'Analyses Médicales

- Métier d'Infirmier (Infirmiers Polyvalents)

Prothèse Dentaire

Electricité/Génie Electrique

. Assistant Dentaire

. Assistant Social

العلمية أو التقنية أو الآداب أو الفنون أو

التربية أو التعليم الأصيل.

(المعامل : 2)

( المدة : 1 ساعة)

2 اختبار كتابي خاص يتعلق بموضوع أو

أسئلة ترتبط بالتخصصات المطلوبة أو

بالمهام والوظائف المطلوب شغلها.

( المعامل: 4)

المدة: 3 ساعات)

-1 موضوع عام أو الإجابة عن أسئلة

متعددة الإختيارات (QCM) وجوبا

باللغة العربية في العلوم القانونية أو

الإقتصادية أو الإجتماعية أو الإنسانية

أو التدبيرية أو العلمية أو التقنية أو

الآداب أو الفنون أو التربية أو التعليم

الأصيل

. (المعامل : 2)

(المدة : 1 ساعة)

-2 اختبار كتابي خاص يتعلق بموضوع

أو أسئلة ترتبط بالتخصصات المطلوبة

أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها.

(المعامل: 4)

المدة: 2 ساعتان)

الاختبارات الشفوية أو التطبيقية :

تناقش لجنة المباراة مع المترشح

مواضيع أو قضايا مختلفة، أو

لإختبار تطبيقي في

التخصص المطلوب، أو هما معا،

تخضعه

وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على

ممارسة المهام أو الوظائف المراد

شغلها.

(المعامل : 4)

(المدة 15 دقيقة)

اختبار الرياضة

جري مسافة 1500 متر

(المعامل: 1)

المديرية

العامة

للأمن الوطني

التوظيف

المباريات

RECRUTEMENT

ET

DIRECTION GENERALE

CONCOURS

A SURETE

E DE LAM

TIONALE

ضباط الأمن

عدد المناصب : 30

السن 21 سنة على الأقل و 30 سنة - دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية

على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة.

القامة : 1.73 مترا على الأقل بالنسبة

للذكور و 1.67 مترا على الأقل بالنسبة

للإناث.

أو ما يعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

مفتشي الشرطة

عدد المناصب : 2100

- المترشحون الذين تابعوا بنجاح فصلين على الأقل من الدراسات

السن 21 سنة على الأقل و 30 سنة الجامعية العامة أو الدراسات الجامعية المهنية أو ما يعادلها طبقا

على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة. للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

القامة : 1.70 مترا على الأقل بالنسبة

للذكور و 1.67 مترا على الأقل بالنسبة

للإناث.

حراس الأمن

عدد المناصب : 4139

المين: 21 سنة على الأقل و 30 سنة - شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها لها طبقا للمقتضيات

على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة. التنظيمية الجاري بها العمل.

-1- موضوع عام أو الإجابة عن أسئلة

متعددة الإختيارات (Q.C.M) وجوبا

باللغة العربية.

(المعامل :2 )

( المدة : 1 ساعة)

2 موضوع عام أو الإجابة عن أسئلة

متعددة الإختيارات (Q.C.M) باللغة

الفرنسية أو الإسبانية أو الإنجليزية.

(المعامل :2)

( المدة : 1 ساعة)

-1- موضوع عام اجتماعي أو سياسي أو

اقتصادي أو علمي أو ثقافي أو الإجابة

عن أسئلة متعددة الإختيارات (Q.C.M)

متعلقة بنفس المواضيع.

(المعامل: 2)

الاختبارات الشفوية أو التطبيقية :

تخضعه

تناقش لجنة المباراة مع المترشح

مواضيع أو قضايا مختلفة أو

الإختبار تطبيقي في

التخصص المطلوب، أو هما معا،

وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على

ممارسة المهام أو الوظائف المراد

شغلها.

) المعامل : 4)

( المدة : 15 دقيقة)

إختبار الرياضة

جري مسافة 1500 متر

(المعامل: 1)

الاختبار الشفوي

أسئلة في الثقافة العامة

( المعامل : 4 )

( المدة 15 دقيقة)

اختبار الرياضة

( المدة : 1 ساعة)

جري مسافة 1500 متر

(المعامل: 1)

القامة: 1.73 مترا على الأقل بالنسبة

للذكور و 1.67 مترا على الأقل بالنسبة

للإناث.

شروط الترشيح:

. تفتح المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره

وتتميمه والمستوفين للشروط الخاصة التي ينص عليها النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني، الحاصلين على الشهادات المذكورة في إحدى

التخصصات المطلوبة، كما هو مبين في الجدول أعلاه؛

المتوفرين على قوة بصرية يبلغ مجموعها 10/15 على الأقل من غير استعمال نظارات أو عدسات أو أي وسيلة أخرى يمكنها رفع القوة البصرية، ويحدد المقدار

الأقصى للقوة البصرية في 10/20 بالنسبة للعينين و 10/10 بالنسبة لكل عين؛

المتوفرين على قوة سمع تمكن من سماع الهمس على بعد نصف متر 0.50 متر)، وعلى سماع صوت عال على بعد خمسة (05) أمتار.

مسطرة الترشيح:

يجب على المترشحين أن يقوموا بتسجيل ترشيحهم عبر البوابة الإلكترونية لمباريات التوظيف الخاصة بالمديرية العامة للأمن الوطني،

(https://concours.dgsn.gov.ma مع الحرص على استخراج استمارة التسجيل وتوقيعها، قبل إيداع ملفاتهم لدى المصالح الإدارية بولايات الأمن أو الأمن

الإقليمي أو الأمن الجهوي أو المناطق الأمنية أو مفوضيات الشرطة القريبة من مقر سكناهم، وذلك ابتداء من 15 شتنبر إلى غاية 01 أكتوبر 2025 كآخر أجل

للتسجيل بالبوابة الإلكترونية ، و 02 أكتوبر 2025 كآخر أجل لإيداع ملفات الترشيح ؛

. يجب معالجة طلبات الترشيح عبر البوابة الإلكترونية بدقة وأمانة تحت طائلة الإلغاء في حالة الإدلاء ببيانات غير صحيحة وفي حالة تعذر تسجيل طلب

الترشيح إلكترونيا لأسباب تقنية يتعين التوجه، داخل الآجال المحددة للمصلحة الإدارية التابع لها مقر سكن المترشح؛

. يخضع المترشحون بمقر إيداع ملفات الترشيح لمراقبة الوثائق الإدارية اللازمة وقياس الطول من طرف موظفين مؤهلين للتأكد من استيفائهم للشروط

المطلوبة

• لا يقبل سوى ملف ترشيح واحد (يمكن الترشح لمباراة واحدة فقط)

لا تقبل الطلبات الموجهة عن طريق البريد للمصالح الإدارية بولايات الأمن أو الأمن الإقليمي أو الأمن الجهوي أو المناطق الأمنية أو مفوضيات الشرطة ولا

تؤخذ بعين الإعتبار طلبات الترشيح الموجهة مباشرة للمصالح المركزية التابعة للمديرية العامة للأمن الوطني؛

سوف يطلب من المترشح ملء استبيان طبي في البوابة الإلكترونية للتوظيف وطباعته من أجل تقديمه مع باقي الوثائق المطلوبة في حال اجتيازه للاختبارات

الكتابية بنجاح واستدعائه لباقي المراحل

. لكل مترشح الحق في ملء استبيان طبي واحد ولا تضمن تعبئة هذا الاستبيان الاستدعاء لباقي المراحل.

المديرية

العامة

للأمن

التوظيف

و

المباريات

الوطني :

BIWNOLIWN ZLZAISA

RECRUTEMENT

ET

CONCOURS

DIRECTION GENERAL

ملف الترشيح:

يتضمن ملف الترشيح وجوبا تحت طائلة عدم القبول الوثائق التالية :

• استمارة التسجيل المسبق موقعة من طرف المترشح ؛

• طلب خطي لإجتياز المباراة يتضمن هوية وعنوان ورقم هاتف المترشح

نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب، أو ما يعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل؛

نسخة من بيان النقط المحصل عليها في الفصلين المطلوبين بالنسبة لمباراة مفتشي الشرطة، وفي الفصول المؤهلة لنيل شهادة الباكالوريا بالنسبة لمباراة حراس

الأمن، وفي الفصول المؤهلة لنيل الشهادة أو الدبلوم المطلوب بالنسبة لباقي المباريات

. نسخة للبطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية

يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم المشغلة لإجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم

موظفون؛

يتعين على المترشحين الذين قضوا الخدمة العسكرية الإدلاء بشهادة مسلمة من الجهات المختصة؛

تخضع

يجب على المترشحين قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين أو الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة الإدلاء بما يثبت حملهم للصفة المذكورة ؛

ملفات الترشيح من أجل اجتياز الإختبارات الكتابية لعملية انتقاء أولي بناء على عدة معايير (قضاء الخدمة العسكرية المعدلات المحصل عليها في

الفصلين المطلوبين بالنسبة لمفتشي الشرطة، وفي الفصول المؤهلة لنيل شهادة الباكالوريا بالنسبة لمباراة حراس الأمن، وفي الفصول المؤهلة لنيل الشهادة أو

الدبلوم المطلوب بالنسبة لباقي الدرجات...)، وقد تحدد فيما بعد معايير أخرى؛

. يتم حصر لائحة المترشحين المستوفين للشروط المطلوبة من طرف لجنة الإنتقاء، وتوجيه استدعاءات شخصية لهم عن طريق البوابة الإلكترونية مع

إشعارهم بواسطة البريد الإلكتروني أو رسالة نصية قصيرة للرقم الهاتفي المصرح به، وتتضمن هذه الإستدعاءات على الخصوص اسم وعنوان مركز المباراة

ورقم ملف الترشيح وتاريخ وساعة إجراء الإختبار، مرفوقة بالتزام يوقع من طرف المترشح بعدم إحضار أو حيازة هاتف أو جهاز إلكتروني أو وثائق أخرى أو أداة

من شأنها أن تكون وسيلة للغش، ويعتبر هذا الإستدعاء بمثابة دعوة للحضور لمركز المباراة المحدد، مرفقا بالبطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية من أجل

اجتياز الإختبارات الكتابية

في حال تعذر تحميل أو طباعة الإستدعاء لأسباب تقنية، يتعين التوجه للمصلحة الإدارية التابع لها مقر سكن المترشح

توصيات هامة:

. يمكن تمديد حد السن المذكور لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 40

سنة :

يلتزم كتابة المترشحون المقبولون بصفة نهائية في إحدى الدرجات بالخدمة الفعلية بمصالح المديرية العامة للأمن الوطني لمدة لا تقل عن ثماني (8) سنوات

ابتداء من تاريخ التوظيف؛

يقصى كل مترشح ضبط في حالة غش من المباراة المعنية ومن جميع المباريات التي تنظمها هذه المديرية العامة برسم السنة المالية 2025 وكذا خلال السنوات

الثلاث المقبلة؛

. تعتبر جميع الإختبارات إجبارية ويقصى تلقائيا كل مترشح رسب أو لم يتقدم لإجتياز أحد الإختبارات

. تفاصيل المباريات منصوص على مضامينها في قرارات المدير العام للأمن الوطني الصادرة بالجريدة الرسمية عدد 6812 بتاريخ 12 سبتمبر 2019؛

سيخضع المترشحون الذين اجتازوا بنجاح الإختبارات الكتابية، لفحص طبي تشرف عليه لجنة طبية مختصة محدثة لدى المديرية العامة للأمن الوطني يثبت

قدرتهم البدنية والنفسية على القيام بالمهام التي ستناط بهم؛

تحرر الإختبارات الكتابية الخاصة المبرمجة بالنسبة لمباريات توظيف عمداء الشرطة وضباط الشرطة وضباط الأمن باللغة الفرنسية أو الإسبانية أو

الإنجليزية؛

• بالنسبة لمباراة ضباط الشرطة يجرى الإختبار الخاص المتعلق بالتخصصات المطلوبة باللغة الفرنسية.

ملحوظة:

. إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباريات المشار إليها أعلاه أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط

المطلوبة، فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الإستحقاق بمترشح آخر مسجل في لائحة الإنتظار يستوفي هذه الشروط.

المديرية

العامة

للأمن الوطني

التوظيف

و

المباريات

RECRUTEMENT

ET

1 SURETE

NATIONALE

CONCOURS

* DIRECTION GENERALE DE