مباراة توظيف 1 تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات الكهرباء

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم أزيلال

دائرة افورار

قيادة افورار

جماعة افورار

قرار رقم بتاريخ

بشأن تنظيم مباراة التوظيف في درجة:

- تقني من الدرجة الثالثة 03 مناصب

تقني من الدرجة الرابعة 01 مناصب)

ان رئيس مجلس جماعة افورار

. بناء على الظهير الشريف رقم : 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 ، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق

الجماعات.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر 7 ذي الحجة 251377) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

والمباريات العمومية.

- وعلى المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13) من شوال (1497 الموافق ل ( 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام

الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه.

- وعلى المرسوم ملكي رقم 67 401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات

والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية.

- وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم

مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.

- وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 301433 ابريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة

لولوج مختلف الدرجات بموجب الأنظمة الأساسية.

- وعلى المرسوم رقم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الأول 231439) نوفمبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للعمالات

والأقاليم ومجموعاتها.

- وعلى المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

المشتركة بين الوزارات.

- وعلى المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

- وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في

مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

- وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول، 1422 22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي

الأمة

من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.

- وعلى المرسوم رقم 349-02-22 الصادر في 27 من جمادى الأولى 71423) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى

للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية.

- وعلى قرار الوزير الاول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن

اسنادها الى الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المأوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

- وعلى المرسوم رقم 21-2-22 صادر في 7 ذي القعدة 291413) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن

المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة.

وعلى دوريات وزير الداخلية عدد 6931 D بتاريخ 2019/08/09 و 7862-D بتاريخ 2019/09/18 و 6167-D بتاريخ 2020/12/03 .

- وبناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 12445 06ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج

مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

المادة الأولى:

در ما يلي:

تنظم الجماعة الترابية افورار يومه 06 أبريل 2025 على الساعة العاشرة صباحا مباراة التوظيف في درجة تقنيين من الدرجة

الثالثة والرابعة بثانوية أفورار الإعدادية ومؤسسات أخرى عند الاقتضاء حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي.

الدرجة

الشهادة المطلوبة

التخصصات المطلوبة

عدد

المناصب

تقني

من

الدرجة

الثالثة

تقني

من

الدرجة

الرابعة

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا الانظمة والشبكات

للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات

المعلوماتية ، تطوير

التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المعلوميات والصيانة

المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 حسب ما وقع تغييره وتتميمه في

التخصص المطلوب.

دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم

رقم 2.86.325 الصادر بتاريخ 9 يناير 1987 ، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين

المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم

رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 حسب ما وقع تغييره وتتميمه في التخصص

المطلوب.

الكهرباء

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (04) مناصب وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفر على

صفة مقاوم أو مكفول الأمة او عسكري قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا

لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية:

يشارك في المباراة المترشحون والمترشحات من جنسية مغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر

في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل

التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتباري بشأنها كما هو مبين في

الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح كما لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الثالثة:

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمصلحة الموارد البشرية بجماعة افورار اقليم ازيلال مقابل وصل بالاستلام أو ترسل عبر البريد

المضمون الى العنوان التالي: مقر جماعة أفورار قيادة أفورار اقليم أزيلال وذلك أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر

هذا القرار الى غاية يوم الجمعة 21 مارس 2025 وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:

www.emploipublic.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales.gov.ma ويعد هذا

النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبار.

الإمضاء:

رئيس المجلس

حسان أنصار

ز الرئيس .

جما

E

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم أزيلال

دائرة افورار

قيادة افورار

جماعة افورار

إعلان عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة

- تقني من الدرجة الثالثة 03 مناصب)

- تقني من الدرجة الرابعة منصب واحد

تنظم جماعة افورار يومه الأحد 06 أبريل 2025 على الساعة العاشرة صباحا مباراة لتوظيف ( (04) اربعة تقنيين من الدرجة الثالثة

والرابعة

مراكز المباراة

تجرى المباراة المذكورة بثانوية افورار الإعدادية و مؤسسات أخرى عند الاقتضاء.

عدد المناصب المفتوحة

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ( اربعة ( مناصب وتخصص نسبة 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة

مقاوم ، مكفول الأمة او عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة

طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق 19 شتنبر 1997

تحدد التخصصات المطلوبة في هذه المباراة كما يلي:

الدرجة

الشهادة المطلوبة

التخصصات المطلوبة

عدد

المناصب

تقني

من

الدرجة

الثالثة

تقني

من

الدرجة

الرابعة

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا الانظمة والشبكات

للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المعلوماتية ، تطوير

المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم المعلوميات والصيانة

2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 حسب ما وقع تغييره وتتميمه في التخصص المطلوب.

دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم

2.86.325 الصادر بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو

إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90

بتاريخ 30 أبريل 2012 حسب ما وقع تغييره وتتميمه في التخصص المطلوب.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين المستوفين للشروط التالية:

ان يكون المترشح من جنسية مغربية؛

الكهرباء

- أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛

أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى

لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة؛

أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة

النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم عن طريق

الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي ، تحدد مدتهما ومعاملاتهما كالتالي:

نوع

الموضوع

المدة

الاختبار

الاختبار

الكتابي

موضوع عام أو أسئلة ذات اختبارات متعددة (QSM ) تتعلق

بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات

الترابية.

(3) ساعات

الاختبار

الشفوي

أو

التطبيقي

اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا

يتناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا

مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو ما بين 15 و 45 دقيقة

هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو

الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.

المعامل

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 209 ، وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 على 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا المترشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على منقطة لا تقل

على 20.

عن

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها ولائحة الانتظار، مرتبين حسب

الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 على 20 دون الحصول على نقطة اقصائية،

طريقة الترشيح:

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

إبداع ملف الترشيح:

غابة

يوم

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمصلحة الموارد البشرية بالجماعة مقابل وصل بالاستلام، أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان

التالي: مقر جماعة أفورار قيادة أفورار إقليم أزيلال، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان إلى

الجمعة 21 مارس 2025 ، وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات، وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة

أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.

يتكون الملف من الوثائق التالية:

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده

الالكتروني؛

-نسخة من دبلوم التقني او التقني المتخصص أو احدى الشهادات المعادلة لهم، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل،

ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة.

ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف تحت طائلة الرفض أو الحذف من

اللائحة النهائية للناجحين؛

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه

الصفة) ؛

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة) ؛

كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند

الاقتضاء

علاوة على الوثائق المطلوبة

فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين

بالوظيفة العمومية.

- وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي :

www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales.gov.ma ، ويعد هذا

النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

- إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم

القبول.

- إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر

من الشروط المطلوبة ، أو لم يذل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق

بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.

حرر ب بأفورار 2025/02/20

رئيس المجلس

حسان انصار

الرئيس

سناد