مباراة توظيف 30 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات تدبير المقاولات

المملكة المغربية

المندوبية السامية للتخطيط

HAUT-COMMISSARIAT AU PLAN

Royaume du Maroc

قرار للمندوب السامي للتخطيط رقم 2025/369 بتاريخ 25 يوليو 2025

بإجراء مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة (دورة 26 اکتوبر 2025

المندوب السامي للتخطيط،

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 ( 24 فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه؛

جمادی

وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 ( 25 يونيو (1958) المتعلق بزجر الخداع في

الامتحانات والمباريات العمومية؛

وعلى قانون المالية رقم 60.24 للسنة المالية 2025 الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.24.65 الصادر في 11 من

الآخرة 1446(13 ديسمبر 2024)؛

وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432(25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم

مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛

وعلى المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 من ذي القعدة 1413 (29 ابريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن

المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

وعلى المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 02 ديسمبر 2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة

التقنيين المشتركة بين الوزارات؛

وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخر 1433 (29) أبريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، كما تم تغييره وتتميمه؛

وعلى المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب

نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422(22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة

الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

وعلى المرسوم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29. من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد الاحتفاظ في مصالح الإدارات

التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

من

وعلى المرسوم رقم

بتاريخ

بتاريخ

من

شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق

بتاريخ

من رجب

بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246

(6) ماي 1982 والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم

من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر 1993) كما تم تغييره وتتميمه؛

وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10 يوليوز (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن

إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

وعلى قرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 1641.06 الصادر في 30 من جمادى الآخرة 1427 (26 يونيو

2006) بتحديد إجراءات تنظيم مباراة التوظيف في درجة التقنيين من الدرجة الثالثة التابعين لقطاع التخطيط؛

وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 28 من رجب 1433 (19 يونيو 2012) حول تدبير مباريات

يونيو 2025 المتعلقة بالترخيص للمندوبية السامية للتخطيط من أجل

التوظيف في المناصب العمومية؛

وعلى رسالة السيد رئيس الحكومة رقم

بتاريخ

استعمال مناصب مالية محدثة بموجب قانون المالية لسنة 2025.

يقرر ما يلي:

بالمندوبية السامية للتخطيط بالرباط، وعند الاقتضاء بمدن أخرى تحدد لاحقا،

المادة الأولى: تجرى يوم 26 اکتوبر 2025

مباراة لتوظيف ثلاثون (30) تقنيا من الدرجة الثالثة، حسب الجدول التالي:

التخصص

تدبير المقاولات

عدد المناصب

التعيين

Gestion des entreprises

الإدارة المركزية والمصالح اللاممركزة

للمندوبية السامية للتخطيط

المادة الثانية: تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية والحاصلين على دبلوم تقني متخصص مسلم من إحدى

مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 5 جمادى الأولى 091407 يناير 1987) بسن

نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات

النظامية الجاري بها العمل في التخصصات المشار إليها أعلاه، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر.

من المناصب المتباري بشأنها للمترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الامة أو محارب قديم أو عسكري

يحتفظ

ب

قديم و %7 لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثالثة: يجب أن

يتم

التسجيل وتحميل الوثائق المشار إليها أسفله وجوبا على المنصة المعدة لهذا الغرض ببوابة التشغيل العمومي

10 سبتمبر 2025 خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات

/https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر تاريخ

العمومية آخر أجل للترشيح.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح؛

نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادر عن وزارة التعليم العالي

بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة جامعات أجنبية؛

من

و ترفق، وجوبا، الشهادات أو الدبلومات التي لا تتضمن التخصص بشهادة مسلمة من طرف المدرسة أو المعهد أو المؤسسة

المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص المطلوب؛

نسخة مصادق عليها من البطاقة الوطنية للتعريف ؛

ترخيص باجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين يسلم من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية للإدارة التي ينتمون

إليها .

عن طريق

يتعين على المترشحين في وضعية إعاقة الإدلاء بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة.

يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم

الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم، وذلك بالإضافة إلى التسجيل على الموقع الإلكتروني داخل الآجال المحددة.

كما يتعين على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي تسليم الوثائق المكونة لملفات ترشيحهم المحددة أعلاه، والتي تم

تحميلها في المنصة المخصصة للترشيح في صيغتها الورقية، وذلك يوم إجراء هذا الاختبار.

المادة الرابعة: تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma

وعلى الموقع الإلكتروني للمندوبية السامية للتخطيط www.hcp.ma وتعتبر هذه اللوائح بمثابة استدعاء.

ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا تقديم تظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه 48 ساعة

من تاريخ و توقيت نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية و الشؤون العامة عن طريق البريد

الإلكتروني [email protected] حيث تصبح اللائحة نهائية بعد ذلك.

25 يوليو 2025 وحرر بالرباط، في

المندوب السامي للتخطيط

كيل سمى