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وظائف عمومية : مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

مباراة توظيف 1 (Formateur en Froid et Génie Thermique

  • 📢 مباراة مفتوحة
  • مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
  • منذ 26 يوم
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تفاصيل مباراة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

تعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عن تنظيم توظيف نظامي لفائدة منصب واحد في درجة (Formateur en Froid et Génie Thermique . آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 30/07/2025 .

ويتراوح الأجر الشهري التقديري لهذه الدرجة بين 8000 و 10500 درهم. تجدون أسفله تفاصيل إيداع ملف الترشيح والإعلان الرسمي للمباراة وملحقاته. كما يمكنكم الاطلاع على المباريات التي ينتهي أجلها هذا الأسبوع أو مطابقة سيرتكم الذاتية مع كل المباريات المفتوحة.

📄 يمكنك الاطّلاع على النص الرسمي الكامل للإعلان مع جميع الشروط في الوثيقة أسفله.

🗓️ تواريخ مهمّة

تاريخ النشر31/07/2026
آخر أجل للترشيح 30/07/2025 انتهى الأجل
طريقة الإيداعإيداع إلكتروني لملف الترشيح

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الإعلان الرسمي للمباراة

تحميل PDF

📌 الوثيقة الرسمية تتضمّن جميع الشروط والوثائق المطلوبة وكيفية الترشح — يُرجى الاطّلاع عليها قبل التقديم.

📝 نص الإعلان (تفريغ نصّي)

فيما يلي تفريغ نصّي لمحتوى الإعلان الرسمي أعلاه، لتسهيل القراءة والبحث والوصول. النص الأصلي المُلزِم يبقى هو وثيقة الإعلان (PDF) أعلاه.

Référence _ Annonce : RH 314/25

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

lance un Appel à Candidatures pour le poste de :

Formateur en Froid et Génie Thermique

Affectation : Nador

(Nombre de postes : 01)

Mission principale :

Le Formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences professionnelles des

stagiaires, en adéquation avec les besoins évolutifs du marché du travail. Il conçoit, planifie, anime et

évalue les actions de formation, tout en contribuant activement à la vie pédagogique, administrative et

partenariale de l’établissement.

Activités principales :

• Dispenser des séances de formation selon les référentiels en vigueur ;

• Concevoir les supports pédagogiques et outils d’évaluation adaptés aux compétences visées ;

• Participer à la campagne d’information, de sensibilisation et de sélection des stagiaires ;

• Mettre en œuvre les évaluations formatives, sommatives et certificatives des stagiaires ;

• Assurer l’encadrement pédagogique et le suivi individuel des stagiaires ;

• Organiser et suivre les stages en milieu professionnel (conventions, visites, évaluations) ;

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l’établissement ;

• Contribuer à la gestion administrative de l’établissement (inscriptions, plannings, bilans, etc.) ;

• Assurer le lien avec les partenaires socio-économiques dans le cadre de l’insertion professionnelle

des stagiaires ;

• Veiller à l’actualisation de ses compétences techniques et pédagogiques.

Compétences requises :

Savoirs :

• Bonne maîtrise des contenus techniques du métier enseigné ;

• Connaissance des méthodes pédagogiques actives centrées sur le développement des compétences

• Connaissance des référentiels de formation et des outils d’évaluation ;

• Connaissance du système de la formation professionnelle et de ses enjeux.

Savoir-faire :

• Capacité à concevoir des séquences pédagogiques pertinentes ;

• Aptitude à animer un groupe et à gérer la dynamique de classe ;

• Maîtrise des outils numériques liés à la formation (présentation, plateformes d’apprentissage, etc.) ;

• Capacité à accompagner les stagiaires dans leur projet professionnel.

Savoir-être :

• Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la communication ;

• Rigueur, esprit d’initiative et sens de l’organisation ;

• Esprit d’équipe et disponibilité ;

• Attitude professionnelle et exemplarité.

Profil requis :

• Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou équivalent, dans le domaine du froid et

climatisation ou similaire (Diplôme donnant accès à l'échelle 9 de la Fonction Publique) ;

• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine du froid

et climatisation ;

• Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;

• Être de nationalité marocaine.

Dossier de candidature :

• Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site

www.ofppt.ma;

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le

poste (Format PDF) ;

• Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être

accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;

• Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page) .

Modalités de dépôt de dossier de candidature :

S’inscrire et Postuler en envoyant le dossier de candidature sous format PDF à l’offre sur le site :

http://recrutement.ofppt.ma ;

Date limite de réception des candidatures est le 30 Juillet 2025 à minuit.

N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.

Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.

Date et lieu du concours :

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et

les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.

Affectation :

Nador.

📋 الوثائق المطلوبة عادةً

⚠️ هذه لائحة استرشادية بالوثائق المطلوبة عادةً في مباريات الوظيفة العمومية. اللائحة الرسمية والمُلزِمة لهذه المباراة توجد حصرياً في الإعلان الرسمي أعلاه.

  • طلب خطي للترشيح
  • سيرة ذاتية حديثة (CV)
  • نسخة من الدبلوم المطلوب
  • نسخة من كشوف النقط
  • نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (الوجهين)

❓ أسئلة شائعة حول هذه المباراة

ما هو آخر أجل للترشيح في هذه المباراة؟

آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 30/07/2025.

كم عدد المناصب المتاحة؟

عدد المناصب المعلن عنها هو منصب واحد في درجة (Formateur en Froid et Génie Thermique.

كيف يمكن الترشيح لهذه المباراة؟

طريقة الترشيح لهذه المباراة هي: إيداع إلكتروني لملف الترشيح.

للاطّلاع على جميع الشروط الرسمية، يُرجى مراجعة الإعلان الرسمي.

💬 نقاش المترشحين (0)

اطرح سؤالك أو شارك تجربتك مع باقي المترشحين. المعلومات الرسمية تبقى في الإعلان أعلاه.

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⚠️ النتائج الرسمية تصدر فقط عن الإدارة المنظمة. ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.

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