مباراة توظيف 12 منتدب قضائي من الدرجة الثالثة في تخصصات تخصص الدراسات البرتغالية أو الترجمة (البرتغالية)

المملكة المغربية

وزارة الفلل

+-XMAX+ 1 MEVOCO

teCoLL.O+I+OR+

Royaume du Maroc

MINISTERE DE LA JUSTICE

وزير العدل، بناء على

قرار لوزير العدل

رقم 33/م.م.ب/26 بتاريخ 11 غشت 2026

بإجراء مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم (10)

الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

والمباريات العمومية

القانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30

بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر (1993) ، كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب

نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة

المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة

من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

المرسوم رقم 2.11.473 الصادر في 15 من شوال 1432 14) سبتمبر (2011 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة

كتابة الضبط، كما وقع تغييره وتتميمه بالمرسوم رقم 2.24.955 الصادر في 18 من ربيع الآخر 1446 22 أكتوبر

المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم

مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.16.145 صادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في

18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف

البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي 1982)؛

قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 977.13 صادر في

7 جمادى الأولى 1434 (19) مارس (2013) بتحديد قائمة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية

الخاصة والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية والمؤسسات غير التابعة للجامعة المطلوبة لولوج مختلف درجات

الوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

قرار وزير العدل رقم 662.19 صادر في 5 شعبان 1440 (11) ابريل (2019 بتتميم قائمة التخصصات المطلوبة

للتوظيف في بعض درجات أطر هيئة كتابة الضبط ؛

قرار وزير العدل 2354.19 صادر في 12 من ذي القعدة 1440 (15) يوليو (2019 بتحديد شروط وبرامج مباريات

التوظيف في درجات هيئة كتابة الضبط ؛

ترخيص السيد رئيس الحكومة عدد 869 بتاريخ 03 غشت 2026.

قرر ما يلي:

المادة الأولى:

تجرى يوم

الأحد 27 شتنبر 2026 مباراة لتوظيف 12 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 10)، وذلك

وفق ما هو مبين بالجدول التالي:

الشهادة أو الدبلوم التخصص المطلوب والمجالات المرتبطة به مدينة التعيين

مركز إجراء الاختبار الكتابي

الدار البيضاء

فاس

الإجازة أو الإجازة في

الرباط

الرباط أو بمراكز أخرى

الدراسات الأساسية أو

الدراسات البرتغالية أو الترجمة

(البرتغالية)

عند الاقتضاء

الإجازة المهنية

أكادير

مراکش

طنجة

المادة 2 :

تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول

الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة 3 :

تفتح المباراة في وجه المترشحين

- المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره

وتتميمه

- الحاصلين على الدبلومات أو الشهادات المذكورة في المادة الأولى ،أعلاه في التخصص المطلوب والمجالات المرتبطة به،

والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا

للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

المادة 4 :

تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

- يسجل طلب الترشيح على التطبيقية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية : drh.justice.gov.ma وذلك

إلى غاية يوم الجمعة 28 غشت 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل

في المباراة؛

يعتبر التسجيل بالتطبيقية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

- يتعين على المترشحين إيداع ملف الترشيح إلكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

نسخة لأصل الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات

النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء)؛

بالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار

فيها إلى التخصص بكل وضوح؛

شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة

لمن يعنيه الأمر؛

شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين

الذين يحملون صفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم حسب

مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات

المكلفة بتسيير شؤونهم؛

ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع وثائق ملف الترشيح المطلوبة بالتطبيقية المعدة لهذا الغرض؛

- تقبل طلبات الترشيح المرفقة بشهادة النجاح، على أنه يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي الإدلاء يوم

الاختبار الشفوي، بنسخ مطابقة للأصل من الدبلوم المطلوب (وليس شهادة (النجاح وكذا بباقي الوثائق المشار إليها

أعلاه

- يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة

للتوظيف؛

- إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أو موظف متعاقد سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من

اللائحة النهائية للناجحين؛

المادة 5

- سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية

drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا

التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب

في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق التطبيقية الخاصة بالمباراة

- سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين الإلكترونيين التاليين:

www.emploi-public.ma و ،drh.justice.gov.ma، وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة

المختصة

- يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي،

ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma ؛

سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء وكذا بالموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.

المادة 6 :

تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي وفق ما يلي:

الاختبار

المدة

المعامل

(1) اختبار كتابي : سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا

ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة

المتبارى بشأنها، أو بالتخصصات المطلوبة.

2- اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح

مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصص

المطلوب، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة

بالدرجة المتبارى بشأنها.

ساعة ونصف

من 15 إلى 30 دقيقة

المادة 7 :

يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن

للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma وسيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء

الاختبار الشفوي في الاستدعاء وكذا على الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma .

المادة 8 :

سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة حسب ما هو مبين بالجدول أعلاه وبمقرات أخرى عند

الاقتضاء كما يلتزم المترشحون الناجحون بالشروط المضمنة بالبرمجية المعدة للتسجيل في هذه المباراة.

المادة 9

ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة

التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.

عبد اللصيف وهم

حرر بالرباط، في: