مباراة توظيف 5 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات تقنيات الأنظمة المعلوماتية ، التدبير المعلوماتي ، تطوير تكنولوجيا المعلوميات وغيرها

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جهة مراكش اسفي

عمالة إقليم اليوسفية

دائرة الكنتور

قيادة راس العين

جماعة الطياميم

لان

تنظيم مباراة توظيف تقنيين متخصصين من الدرجة الثالثة

تنظم جماعة الطياميم يوم 6 0 شتنبر 2026 على الساعة التاسعة صباحا مباراة لتوظيف خمسة تقنيين متخصصين من الدرجة الثالثة (السلم 9)

مركز المباراة

تجرى المباراة المذكورة بالثانوية الاعدادية محمد عابد الجابر الكائنة بمركز جماعة الطياميم إقليم اليوسفية أو مراكز

أخرى سيعلن عنها لاحقا عند الاقتضاء.

عدد المناصب المفتوحة

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في خمسة مناصب (05) ، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب حسب

الجماعة والدرجة المعنية، لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم ؛ و 7 % منها

لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر

في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

التخصصات المطلوبة

تحدد التخصصات المطلوبة في المباراة كما يلي:

الدرجة

الشهادة المطلوبة

تقني متخصص من

التخصصات المطلوبة

تقنيات الأنظمة

دبلوم تقني متخصص المسلم من طرف مؤسسات

التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسو سوم رقم 286

المعلوماتية

325 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407(9يناير التدبير المعلوماتي

تطوير تكنولوجيا

1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني الدرجة الثالثة

او احدى الشهادات المعادلة لها المحددة في قائمتها

طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 1290 2 بتاريخ 30 التنمية المعلوماتية

التطوير الرقمي

(السلم 9)

ابريل 2012

شروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين المستوفين للشروط التالية:

ان يكون المترشح من جنسية المغربية ؛

المعلوميات

ان يتمتع بالحقوق الوطنية؛ وان يكون لديه القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية ؛

عدد المناصب

ان يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ؛ ويمكن تمديد حد السن

الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لاجل التقاعد دون ان يتجاوز 45 سنة ؛

ان يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين بالجدول اعلاه، ولا

يعتد بشهادة النجاح؛ ولن يقبل اي دبلوم او او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب

نوعية الاختبار

تشمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي او تطبيقي او هما معا تحدد مدتهما ومعاملاتهما كالتالي :

الاختبار

الاختبار

الكتابي

الاختبار

الشفوي

المدة

موضوع عام او أسئلة ذات اختبارات متعددة (QCM) تتعلق ثلاث ساعات

بالمهام او الوظائف المطلوب شغلها او باختصاصات

الجماعات الترابية

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا

مختلفة او تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب او من 15 الى

هما معا بهذف تقييم مدى قدرة المترشح (ة) على ممارسة المهام 45 دقيقة

المرتبطة بالدرجة المتبارى بشانها

المعامل

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 .يتأهل لإجتياز الإختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا

المترشحون الحاصلون في الإختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين ، في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها مرتبين حسب الإستحقاق

، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية في النتيجة

النهائية,

طريقة الترشيح

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية :

- ايداع ملفات الترشح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام؛ او ترسل عبر البريد المضمون الى

العنوان التالي: جماعة الطياميم إقليم اليوسفية، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية، ابتداءا من تاريخ نشر الإعلان

على الساعة الرابعة والنصف زوالا وهو آخر أجل لقبول الترشيحات و سيتم

الى غاية

استبعاد أي ملف وضع خارج الأجال يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد)

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

- طلب خطي لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الشخصي ورقم هاتفه

وبريده الالكتروني والدرجة المتبارى بشانها موجه الى السيد رئيس جماعة الطياميم؛

- نسخة من الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية

الجاري بها العمل.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- سيرة ذاتية للمترشح (ة) تحمل صورة حديثة؛

- ظرفان من نوع تلصيق ذاتي متنبران يحملان الاسم والعنوان الشخصي للمترشح؛

رة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض

- ترخيص من الإدارة

أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

هذه الصفة؛)

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ( بالنسبة للمتوفرين على

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

ويتعين على المترشحين الحاملين لإحدى الصفات السالفة الذكر تقديم طلبات ترشيحهم عن طريق الإدارات

المكلفة بتسيير شؤونهم والا اعتبرت لا غية ؛

- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة

المطلوب شغلها عند الاقتضاء .

علاوة على الوثائق المطلوبة فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم

بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية، وإلا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا.

- إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وتقديم نسختين منها تحت طائلة عدم القبول.

- إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق وأن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على

واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة ، فسيتم تعويضه ) بالترتيب وحسب الاستحقاق ( بمترشحة أو مترشح آخر مسجل

في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط .

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:

www.emploi-public.ma و على بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية

www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز و

الاختبارات في جميع مراحلها .

حرر بالطياميم في 10 يوليوز 2026

الرئيس

لجماعة

يم اليوسفية

أحمد الضريف

رئيس جماعة الطياميم

الطياميم -

الداخلية

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جهة مراكش اسفي

عمالة إقليم اليوسفية

دائرة الكنتور

قيادة راس العين

جماعة الطياميم

المتعلق بالجماعات

بولوج

العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه؛

قرار رقم : 13 بتاريخ: 10 يوليوز 2026

لرئيس جماعة الطياميم بشان تنظيم مباراة

التوظيف في درجة تقني متخصص من الدرجة الثالثة السلم 09

ان رئيس مجلس جماعة الطياميم ؛

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 من رمضان 1436 (7) يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر بتاريخ 4 شعبان 1377 (24) فبراير 1958 ) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

بناء على المرسوم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1397 27 شتنبر 1977 ) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما

بناء على المرسوم 401.67 الصادر في 13 ربيع الأول 1397 (22) يونيو 1967 ( بسن نظام عام للمباريات و الامتحانات الخاصة

وقع تغييره وتتميمه؛

أسلاك ، ودرجات مناصب الإدارات العمومية

بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر 2011 ) بتحديد شروط مباريات التوظيف في المناصب

بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطوبة لولوج مختلف

بناء على المرسوم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نونبر 2017 ) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات

بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423(7 غشت (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض

أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية؛

بناء على المرسوم رقم 2.92.231 صادر في 7 من ذي القعدة 1413 (29 أبريل 1993 ( بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب

بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 02 دجنبر 2005 ( بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية؛

التعاون بين الجماعات

نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره؛

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛ استفادة مكفولي

بناء على المرسوم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط الأمة من الأسبقية لولوج

المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة و المؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن

والمباريات العمومية.

إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 07 ذي الحجة 1377( 25 يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

بناء على قرار وزير الداخلية 1168.24 الصادر في 27 شوال 4451 (6) ماي 2024 ) بتحديد شروط وإجراءات برامج مباريات

التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية .

بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931 D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862 D بتاريخ 18 شتنبر 2019 عدد 6167D بتاريخ

يقرر ما يلي:

المادة الأولى: يعلن رئيس مجلس جماعة الطياميم عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني متخصص من الدرجة الثالثة السلم) (9) حسبذلك بتاريخ 10 شتر 2026 على الساعة التاسعة صباحا بمقر الثانوية الإعدادية محمد عابد الجابري التخصصات المبينة في الجدول اسفله ،

بمركز جماعة الطياميم إقليم اليوسفية أو مراكز أخرى سيعلن عنها لاحقا عند الاقتضاء.

تقني متخصص من

الدرجة الثالثة

(السلم (9)

و

الشهادة المطلوبة

التخصصات المطلوبة

تقنيات الأنظمة المعلوماتية

دبلوم تقني متخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني التدبير المعلوماتي

المحدثة طبقا للمرسوم رقم 286325 الصادر في 08 جمادى تطوير تكنولوجيا

الأولى 1407(9يناير (1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين

المهني او احدى الشهادات المعادلة لها المحددة في قائمتها طبقا التنمية المعلوماتية

لمقتضيات المرسوم رقم 1290 2 بتاريخ 30 ابريل 2012

المعلوميات

التطوير الرقمي

عدد المناصب

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في خمسة مناصب (05) ، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب حسب الجماعة والدرجة

المعنية لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم ؛ و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة

شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية : يشارك في المباراة المترشحين من الجنسية المغربية ؛ المتمتعون بالحقوق الوطنية؛ لديهم القدرة العقلية والبدنية

لممارسة الوظيفة العمومية ؛ البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد

السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لاجل التقاعد دون ان يتجاوز 45 سنة ؛ و الحاصلون على الدبلوم أو

الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين بالجدول اعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح ؛ ولن يقبل أي دبلوم او او شهادة غير

المستوى او التخصص المطلوب .

المادة الثالثة : تشمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي او تطبيقي او هما معا تحدد مدتهما ومعاملتهما كالتالي :

الاختبار الكتابي

الاختبار الشفوي

الاختبار

المدة

ثلاث ساعات موضوع عام او أسئلة ذات اختبارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام او

الوظائف المطلوب شغلها او باختصاصات الجماعات الترابية

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة

تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب او هما معا بهذف تقييم من 15 الى

45 دقيقة مدى قدرة المترشح (ة) على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى

بشانها

المعامل

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 يتأهل لإجتياز الإختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا المترشحون الحاصلون

في الإختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي .

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين ، في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها مرتبين حسب الإستحقاق ، من بين

المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية في النتيجة النهائية.

المادة الرابعة : تودع ملفات الترشح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام؛ او ترسل عبر البريد المضمون الى

العنوان التالي: جماعة الطياميم إقليم اليوسفية ، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية، ابتداءا من تاريخ نشر الإعلان الى غاية :

22 غشت 2026 على الساعة الرابعة والنصف زوالا وهو آخر أجل لقبول الترشيحات و سيتم استبعاد أي ملف وضع خارج الأجال

يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد)

المادة الخامسة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

طلب خطي لاجتياز مباراة التوظيف، يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الشخصي ورقم هاتفه وبريده الالكتروني

والدرجة المتبارى بشانها موجه الى السيد رئيس جماعة الطياميم؛

- نسخة من الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- سيرة ذاتية للمرشح (ة) تحمل صورة حديثة؛

- ظرفان من نوع تلصيق ذاتي متنبران يحملان الاسم والعنوان الشخصي للمترشح؛

موظف تحت طائلة الرفض أو الحذف من

- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة .

اللائحة النهائية للناجحين؛

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ( بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة؛)

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

الاقتضاء

- ويتعين على المترشحين الحاملين لإحدى الصفات السالفة الذكر تقديم طلبات ترشيحهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم

والا اعتبرت لا غية ؛

- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند

علاوة على الوثائق المطلوبة فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة

نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية، وإلا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا.

- إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وتقديم نسختين منها تحت طائلة .

عدم القبول.

- إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق وأن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من

الشروط المطلوبة ، فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق ) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه

الشروط .

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:

www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية

و www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبارات

في جميع مراحلها .

حمد الضر

عليم اليوسف

جماعة

حرر بالطياميم في يوليوز 2026

رئيس جماعة الطياميم ؟؟

الرئيس