نموذج مباراة توظيف تقنيين - وزارة الصحة والحماية الاجتماعية - نص حول الرقمنة الصحية وأسئلة متعددة الاختيارات
⬇️ تحميل PDF الرابط الدائم: wadifa-info.com/نموذج-مباراة/5451
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة تقنيون (مستنتج) لدى وزارة الصحة والحماية الاجتماعية (غير مذكورة على الورقة)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.
- الجهة المنظمة
- وزارة الصحة والحماية الاجتماعية
- الدرجة
- تقنيون (مستنتج)
- التخصص
- اختبار عام
- الدورة
- غير مذكورة على الورقة
- عدد الصفحات
- 4
- لغة الأسئلة
- العربية والفرنسية
- التصحيح
- غير متوفر بعد
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
— صفحة 1 — ببرنامج خاص لحماية Lane احداث en 2 aa 2. - .حذات متصة إلكترونية لتلقي اقتراحات cheat ومن المنتظر أن تسفر هذه الإجراءات عن الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين. 1- العنوان المناسب للنص: .دور الرقمنة في تبسير rie 8 العولمة والصحة. ri D الصحة والرقمئة PE] ES 0 مجح ؟ nr ومن القطاء من أجل ou ue SE اص جح ET ِ م ٍِ Rise ze au Lames تونيق وحمت جفيع المفوعات لني على Se AS see ee = ١ تحو_ — صفحة 2 — -3 -7 ion pour mettre هه place un système d'information Sanitaire intégré», : - nn رمه _ ألراصية ولع : لد me لحي À je Je SIT > Zeiss مه 7 - - : De و وذلك عبر :. Lu ins doses 5 lues Lux dome ins sim D جميع الاحوبة حاطنة م الاهمية 02 2.3 هي الاهمية الرئيسية للرقمنة بحسب ما جاء في Can لحب CE 50 ss , 7 B Do > > . تعرير tr الموارد النشرية. D جميع الاجوبة صحيحة A احداث نقط Le ÿ مناشرة Lana لتفادي بعض الخروقات التي قدت اسل كات ee D جميع الأجوبة خاطنة. لني قد تنحم عن سلوكات متفردة ومعزولة. ز اصلاح المنظومة ان عن اما يرتكز اصلاح مة الصحية الوطنية بالإضافة للرقمنة عنى ثلاث دعامات أساسية ؟ 3 تعرير JS العمر في محال الصحة. es C الموارد النشرية. (تاهيل العرض الصحي A La الصعوبات التي يعاتي منها قطاع الصحة في ل غياب الرقمتة؟ Se A معلوماتي لمسارات علاج “rep كلمة “تسفر" في عبارة " ومن المنتظر أن تسفر هذه الإجراءات عن توثيق جميع المعلومات الصحية ” تعني : A 3 تقوم .]( 3 Laquelle des traductions proposées corres pond à l'extrait suivant : » Engager les acteurs concernés dans l'élaboration d’une nouvelle vis — صفحة 3 — 1 ار جمة الجملة, ٠٠ Sn 281: Ange الكت وئية « des professirin | - مز cioyens © els A DEUST M 00 انام “قينا en مو يور unique Pour cover ten nu 1 ms ( voir les proporati rec A Créer une ١ . عابو 607 jh Créez un 0 1 داعمووجيم de santé ا Les اه 5 رمع une plateforme ال hynce Pr C Créer L | professionnels du sectéul _ | | D. Foutes les propositions sont juste ns وى التقنبو التخصصاتهم والمبادين الى بزاولون فيها المهام النلبة: ُعمل الإستراتيجية. عل © citoyens و C الإشراف على Les الإنتاجية sims D إدارة الأور اش والتنسيق بين مختلف المتدخلين ; بين مختلف المة jen ب 1 12 يخول " في المشاريع والأعمال المعهود بها إليهم. ل ”الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا" لحامله à العمومية ١ ا a ولوج الوظيفة العمومية في إحدى الدرجات التالية: pes B D جميع الأجوبة خاطنة. 3- يتم دمج التقنيين الحاصلين على شهادة الإجازة بقوة القانون من إطار: 8 الملحقين العلميين. 4- تتم الترقية من تقني من الدرجة الثالثة إلى تقني من الدرجة الثانية عبر: D جميع الأجوبة خاطئة. L'ANAM est: -18 A. L'Association Nationale de l'Assurance Mondiale. B. L'Association Nationale de l'Assurance Marocaine. C. L'agence Nationale de l'assurance Maladie. D. L'assemblement National de l'assurance Maladie. تحدد العتبة الخاصة بنظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض الخاص بالأشخاص غير الفادرين على تحمل واجبات -6 9,3264284 A 9.655145 B 11652145 € جميع الاختيارات خاطنة. D — صفحة 4 — 2 0 72. Pour remsur ce miss Sur 2+ 18- Le nombre de pates budgétaires alloues au ministère de la santé et de la protection 5 au titre de l'annce badgetaire 224 : A SSUE most ميج عط 5. Sn صيجح à CSS nes : تحر دمح 5 KG postes hudgetares .ل t 18 L'indicateur du developpement humain prend en considération les facteurs Suivants : Le riveau d'étucason Le revenc mosen Toutes les penses son fausses 20- من بين اختصصات مديرية الموارد البشرية لوزارة للصحة والحماية الاجتماعية نجد: MAI السهر على التأهيل المهني للموظعين واستكمال A 83 الحرص على LS, LU Ze المتعلقة بحية المستحدمين الإدارية. FE للمديزيات الأخرى في المحال sem Ç ie المساهمة فى مراقئة مزاولة المهن D : والحماية الإجتماعية Lane من بين المؤسسات الععومية التي توجد تحت وصاية وزارة -1 B الوكالة الوطنية لتامين الصحي Ziæ us ال Lee 8: an = « لاستثنتية. SE 5j 52 = si الدرجة A Zn - où هخ mu JS Re ‘ ee im JS “> B Ne EL 1 الدرحة pis م sisi D 3 إستادا لصرورة المصلحة. 24 ما هي الشروط التي يجب توفرها في المترشحين D تجاوز سنهم 45 سنة من أجل ESS إلى الوظيفه العموميهة je سق و LL, OM 8 أن يكون من ذوي TS SAT ا ل ا
أسئلة شائعة حول هذا النموذج
هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
الجهة المنظمة: وزارة الصحة والحماية الاجتماعية · غير مذكورة على الورقة — مصدر النسخة: أرشيف المواقع الرسمية والمصادر المفتوحة؛ الإعلان الرسمي للمباراة هو المرجع.
كيف تستشهد بهذه الصفحة؟
صحفي أو مدوّن أو أستاذ؟ انسخ المرجع أسفله وضع رابطاً نحو هذه الصفحة.
الرابط الدائم: https://www.wadifa-info.com/نموذج-مباراة/5451/نموذج-مباراة-توظيف-تقنيين-وزارة-الصحة-والحماية-الاجتماعية-نص-حول-الرقمنة-الصحية
