نموذج امتحان الكفاءة المهنية لولوج الدرجة الممتازة (الدرجة الرئيسية - السلم 11) - هيئة الممرضين وتقنيي الصحة - إطار القابلات - وزارة الصحة - دورة 27 دجنبر 2020 - الاختبار الكتابي
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باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة الدرجة الممتازة (الدرجة الرئيسية - السلم 11) - إطار القابلات لدى وزارة الصحة (27 دجنبر 2020)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.
- الجهة المنظمة
- وزارة الصحة
- الدرجة
- الدرجة الممتازة (الدرجة الرئيسية - السلم 11) - إطار القابلات
- التخصص
- إطار القابلات
- الدورة
- 27 دجنبر 2020
- عدد الصفحات
- 5
- لغة الأسئلة
- العربية والفرنسية
- التصحيح
- غير متوفر بعد
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
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— صفحة 1 — ب كي امهم مصخ له + دم مهنا .م واد ALLER. اسار AUX LL EN قالطال نلط ML CHIONS AYANT etrictsmuret etat ES دم سيق quertdtitées et bee sonne rise à دنس يدايا Los سين اميه انا سمط لذ نل ١ إل Su تاماعد Mascsmuges لويم 7( بعد االو9س در hébégiheter ملل سرف باتصطايي Vite 1ص de «ماسلصا لمم صف يب للسة؟+بناجيس de Manche wmtrattonrs اندو 3 de منطته ع وزروية عه أن لصوا ا Le اس ا لاا ل ا ع ل اق م de تت الع ال Pres ل ع ر.. لس الخ قال لال de سيل علنسي que be لال 17 ne es * دس صقا انظ DCE 74 (١٠8ةفظاا -«ببملسس ل ا 0 »مادم سام علا artiie ونا ع ببليريمير )| ووب sen مايا eve ونيم مداص ١ك بتللط gtyfos à ل veste œunitex hotte وي مسن سيد 2e 1 أي لخر سود n بال باس سونو ب te جل صم ووم ندر ما ساود vnmduiatr dixit © “uw, لأس EEE ٠ لوعو لوانتي les ينهد وكير ses ben يسيس grille du الله >> ٠١٠”تن > > ٠ب ال مسال 1) Dans une suslsen d'accouchement, on وص be sys de الس ? responsable qui demande l'approbation de tn Lefbgeet d % ا ومو Les سو هل sont + اعد décision finale ent prise par La sage مسا progemssie © Dh a agit hui 47 mem ا n) لان انض b) Consulimif لال لف ا “م ااه ل | 2) Dans ءا domine de gestion, Il هرم رين د vivier de dre tm ب De dépendant de Lester n) La pervennaliiét إن Les corsstéretnques عل dr gs b) La taille de lesbien pus ١ م سه عل ان types de اصع oi d) L'envu de | جين . الا معاي chatéerinsl me #جظم d'un ventes ابيط 3) Une décision d'acheter We a) اط سس pb) امن ١ #لاعسع ين ان 0" de ta qualité de ) On ندم comme امبسح a) Larest faste sl L'offre “ Le mono هه le soin CA t 21٠ 7 ' 1] الدب 3" ايام 7 37 ?21 Le التايق 1 0 ©« عه - — صفحة 2 — 0 كلتم gravité potentielle de cet نا probabilité de survenue d'un événement et té de survenue d'un événement et la fréquence potentielle de cet PE LE بن لاست à عناص ابا cms ee .سيسق بسي سن ميب me 4 men يد ب حب سخب me بساحت eme me © + لمن que mie + ee ال ص ._ : المسم Dem) عم سب (née br - بسر ببسو فط اعد EL مستبا ا وال سف الس ا رفو نا dus de الم سم de de gets فده M او de ln dates يبان d'un اله مزل السو الب سس حم الال السلا مدر مح صا ليت سر دب à اباب+ تبت de bouc tt en de À وو CS LA ةقيمصأ١ voie ses mue pe he pr LU 6 huge حدم عنس 4 Pot mme الاح اواج كد عا سس سير حك بسدسة COR LILLOISE TES زو ملاو (اسس) دم (6 بلسو > فيسو اليو الي de م »اسم Port bre تل ف نهو Le 6م عنصم Rate صر بن des disputes سناع أل عضي de انض Dame ١ vue nf à l'abri den يس €‘ 13 à بنوسومه وا م « des vomi réservées mn البصواة et à | mem ادا same ديس له Di Las pormmcal dhe واب فب نم مواد طف بال سل بلس par mais d'rnarcions parties بعد de ته صب سكسعدة d'un coca poaitil بل سيل done مل sains emantiels aus كه وق »نب ينيو du œntiee لبميسن_ال »( Porn سردات Les عضا بصا Le porpatit de ceus qui avalint die tempéraiure curporélle نا CAS 37,4 47 ار صما prormer وداج حدمت »( Pare عترم les mauvesa-nés, te proportion عل ceus تفل le cordon otnbilicat د été أ حسه أردساه à unes سيم Le مضعم اص 9) Dans مستمسمل عا des sains, “l'emponerment" du patient : a) Siynifie que bc patient prend du رلوم Ur 83 santé. b) Le perunet d'acquérir du pouvoir Mir la connaissance de l'offre de suiti ل Lai permet d'acquérir du pouvoir sur هم prise cn charge di Lan permet d'acquérir du pouver sur se données de santé 10) Dans de domaine de lu sunté, un « risque » est : #) Un événement indésirable lié b) Un concept qui combine le événement. €) Un concept qui combine la probabili événement. d) Une situation dangereuse qui nécessite le recourt à une démarche sécurité. En matière de risques, le personnel de santé doit taformer le patient sur : a) Les risques fréquents ou graves normalement prévisibles de l'acte. b) Les conséquences prévisibles en cas de refus du soin. près ما réalisation de l'acte, c) Les risques nouveaux identifiés u d) Les risques graves même s'ils son! exceptionnels. — صفحة 3 — ست Les 6 w 1! + مسبت ut CP + meme يتويد نل ب" 6 > عم de مت ١ “ المي بيه مع — وميه «» _ شه © ent يسو يه ِ يبب مما يسية سه ben 04 يك يتاي سر ويه monté اله مد بن ٠ » تسيو ++ sem وى ' men .* -سم ا 1 un .—. نه سرت وم با ع ب : يسا PRET »ا مسي des ( D Loc سيت … ad CES 4 سيو 51 Les CRETE ts اج mt jouir رحب Le م 7 با سوب اع لح ET خش ١ à. بيدا ايا وسسوميدا ومست ! du ناض ال سدع er ب يتا de vus ct سب نا mn en és dame le déremqugs ييحت يا سس سا بسرويس* CL وو ا خف rs A mt ددسم } La ب ذه ند مصعو: مها l'aire 0 صم امم firmes de es de ont nt الف يدل سا )« ب ود اس احم موحت Vel اانا ااا ممصت ile Le ذان»... النسس لال ع | داعب prmetion بف d) Les لسن سبح et ل de vie ل ا ديد (rem ِ- للا اعد سنن حجن لاد ينا AR LE vuime Vés à V'ancnahement - un WrpCmcen ١ ذا de #امستسميم et à la tnédecine téncrale ( Le Schéens H ١ 6 x À au) Offrir uu cu dre de rèt Étence formel aux ilècenis عه de plmafrest La ك» كول thgdium À 0 يي de soins e ٠ : ام pepe des soins يللا veau national Dér 0171101 4 4) اموي cure ىا diflérems mectcuts santé parier une réponse #dapiée aux besoins de la pong sr En 17) En planifi k p cation sanitaire, l'étape d'identification et de priorisation des problemes doit pren considération les critères de : 2) La rapidité b) La gravité. c) La vulnérabilité, d) La durée. € de critères détermins de comparer Les des résultats 18) La méthode « d'évaluation qui permet à V'aid soins à des références admises, en vue de mesurer ذا qualité de ces pratiques et l'objectif de les améliorer. » est appelée : ä) Méthode de résolution de problème. b) Revue de la pertinence des soins. c) Analyse des Modes de Défaillance, de leurs fiers et de Le d) Audit Clinique. n d'un plan de sant de la connaissance. l'action. Les choix à faire. tous كوا acteurs. Criticitè (AMDECY- عن € remplie ta(tes)fonction(s) suivante(s) : 19) L'évaluatio a) Produire م des comptes SUT b) Rendr r Le décideur Sur c) Eclairc d) _Permelire un débat avec — صفحة 4 — LS ليلل questions suis لاد a réponse ا décentralisation suppose ما:حين a) Transéérer quo ? Au pwfit de qui ? ا( Atravers quoi ? )< gi Pour quoi ? nt: mes de décentralisation so! ue. : علوت nc entration ou décentralisation ane ا 4 ÿ La délégation ou décentralisation fonctionne oral. ناه gécentralisattott politique ناه La dévolution ل ب : privatisation, ها d) des tâches): ومو الال ل l'ex 0 | عجن écentralisation fonctionnelle en rapp ١ Le | ent subordonnée عع نيوا Q25:Ls délégation où la d ١ ini iérarchiquem ان (EX ازور ed a une entité administrative M ل لجا à ا :7 b) La délégation À l'autorité centrale | | 9 ce) Le transfert des responsabilités gestionnaires à icées à des organismes autonomes ayant une personnali d) Confier l'exercice de certaines mIssIONS spécialisées 8 لاضع juridique distincte de l'administration Q26 : Le diagramme d'Iishikawa : a) C'est le diagramme de cause à effet. b) C'est le diagramme en arêtes de poisson. , . ne tecritaiion aricturée c) Est un outil qui permet d'identifier les conséquences d'un problème à travers repréesc: de toutes les causes qui conduisent à une 511100. regle des «5 NE d) Comprend les facteurs causalix identifiés et les catégonisés selon la règle Q27 : La supervision : des ressources matérielles. ficace des tâches. a) Cible l'utilisation b) Cible plus les ressources humaines. : nsion des instructions et de l'exécution eff c) Permet de s'assurer de ذا compréhe! (ل Estunc formation continue fournie au personnel par l'équipe cadre, Q28 : L'étude de la charge de travail a pour buts : a) La réorganisation du travail. b) La définition des effectifs et Les besoins en effectifs c) Le développement des compétences professionnelles. d) L'amélioration des conditions de travail. Parmi les approches de la qualité, il y a: : ور a) La normalisation. b) L'accréditation. c) La certification. Toutes les réponses sont fausses. (ل Q30 : L'audit interne est effectué par : (ن Une personne appartenant à la même organisation. b) L'inspection générale du Ministère de la santé, c) L'inspection générale des finances. d) La cour des comptes. Q31 : L'inventaire du matériel affecté à un service : a) Conceme uniquement le matériel détérioré. b) _ Vise à identifier l'affectation du matériel dans le service c) Vise à assurer la traçabilité du matériel du service. d) Vise à assurer la maintenance du matériel. — صفحة 5 — tité qui entre dans le dépôt au و pertes ou les vols de produits 932 : En votre Qualité a) Literie Ne اند b EI atior maire, ١٠ 1 étiblseme * du besoin en rm pau ذا تضاح con © أ ent des ين بغدا8 Unité بل ين 112013177124106 4 ل régles de Prune secure frormaie اننا vous procédés à 0110111 بيسن 6116 des con de concertation ١١ كلا plages bottes اويل Entre les ditiérentes équipes aval 933 : Les déchets méd sde icaux et échets issus des 2016 Die ١ de di 001113117 de! : اشنا ل بردي Déchets ا sut des : (00311) مان جاب de ,0001116 de tm ' )4 des activité Ar Vétérinaire Pr pret PR )111 ل tifique. sul, büpitaux publics, dés etiniques, des étahlheemnent ل Déchers qe + des laboratoires )< لسغن طداء tonrs علد contaminés Peuvent être des cbiets + opérant dans çes domaines et 0111111061٠ حص piécor ل .01ت و20 et ليسم المي اب لم sonar à où des sont fauares + حصو اجمم نف ١ euratif dans des de recherche بن كع االا ازاز sente des fongbles d) QM : Parmi kst اه te Ypo de la responsabilité, on trouve : + 077711116 administrative ١ 0 ل tésponsabnlité civile | a La responsabilité pénale. La responsabilité disciplinaire 935 : Le tact est : sa) نا Li 5 délicatesse morale qui permet de ne jamais blesser une persotine par ses gestes OÙ RE pus à U açon d'agir physiquement ou moralement 0ل esprit de convenance, de la mesure qui permet عل distinguer entre ع qu'il faut faire et ce qu’ omettre لل L'an de prendre, en l'absence de directives, des mesures imposées par ja situation 1 nt au gestionnaire du service : it faut mprÉvue. 036 : La formation et le développent des compétences procure a) عونا motivation pour l'accompagnement de l'équipe b) Une adaptation permanente vis-à-vis son environnemetit. c) Une capacité d'administrer des mesures disciplinaires d) Un engagement pour la réalisation des recherches. Q37 : Parmi les objectifs de La formation continue on trouve : a) Développer les compétences techniques des professionnelles de ls santé. ions sanitaires, Améborer la qualité des prestati (ط c) _ S'adapter aux exigences professionnelles. d) Asméliorer la situation administrative des professionnelles de la santé, te document qui confirme la quan stifier les casses, les détériorations, Le depuis le fournisseur, est : gestion des médicaments, j permet de ju urs du transport Q38 : Dans la moment de la réception. qu qui peuvent se produire au اف a) Le bon de livraison. b) Le bon de commande. c) La fiche de stock. d) Le proces-verbal de réception. Q39 : Le Stock de Sécurité (SS) : aj Estle stock pour satisfaire la demande entre les livraisons. b) Doit tenir compte de la pénodicité et du délai de la livraison. c) Est une réserve qui pe عزن les produits en cas de rupture de stock. rmet de toujours av d) Correspond à la moitié de consommation entre deux commandes. Les outils de gestion du stock sont : : وبي #) La main courant. b) La fiche de stock. BON COURAGE © Lebon de commande. d) Le bon de livraison. Page 5 sur 5
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