نموذج مباراة توظيف تقنيين 2018

👤 تقنيين 📅 2018 و 2021 👁️ 125 مشاهدة

باختصار

هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة تقنيين (2018 و 2021)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF مع تصحيح مقترح.

الدرجة: تقنيين
الدورة: 2018 و 2021
عدد الصفحات: 5
لغة الأسئلة: الفرنسية
التصحيح: تصحيح مقترح متوفر في هذه الصفحة

نموذج الاختبار الكتابي لمباراة عمومية لتوظيف تقنيين. يتضمّن هذا النموذج 5 من صفحات الأسئلة، يساعدك على التحضير والتعرّف على نمط الأسئلة المطروحة وطريقة الإجابة.

📄 صفحات النموذج (5)

✅ انتقل إلى التصحيح المقترح ↓

تابع تحضيرك: 📄 نموذج مباراة توظيف تقنيين 2023 📄 نموذج مباراة توظيف تقنيين بالداخلية تخ… 📄 نموذج مباراة توظيف تقنيين بالداخلية تخ…

📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

— صفحة 1 —
Code
Concours de recrutement
ONEE. Branche Electricité
Mai 2018
Nom:
Prénom:
I CIN:
Réservé à l'administration
Code
Concours de recrutement ONEE. Branche Electricité
Mai 2018
Secrétariat de Direction
Niveau Technicien Spécialisé
Epreuve
Note sur
Durée
Coefficient Résultat
Spécialité
/ 100
2 heures
1
Emargement des correcteurs
Important: Interdiction totale d'utilisation de Téléphone portable, feuille de brouillon
tronsidérée comme fraude et sanctionnée par l'exclusion de la salle
REDMI NOTE 6 PRO
MI DUAL CAMERA
wadifa-info.com
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

— صفحة 2 —
TECHNICIEN SPECIALISE SECRETARIAT DE DIRECTION
L'épreuve comporte deux parties indépendantes:
Partie 1: Un questionnaire à choix multiple (QCM)
Parie 2: Sujets à traiter
175
125
1) Quelles sont qualités personnelles requises pour occuper un poste de secrétaire
dans une entreprise?
Complaisante
a Loyale
Indifférente
12.5
2) Quelles sont les attitudes professionnelles requises pour occuper un poste de secrétaire 2,5
dans une entreprise
Etre rationnelle
Etre subjective
a Avoir le contrôle de soi
3) Que signifie une firme?
Une structure
Une entreprise
Une fonction
fa-com
4) Dans une publicité que signifie "le slogan"?
12.5
12,5
a Le nom du produit
a L'image du produit
a Une phrase qui résume les qualités du produit
5) Dans le droit du travail; la période d'essai est variable suivant les catégories du
personnel. Quelle est la période d'essai pour les employés?
12.5
12 jours
I mois
03 mois
6) Pour avoir droit au congé annuel, le travailleur doit justifier une période de service
continue et effective. La période est :
3 mois
6 mois
12 mois
REDMI NOTE 6 PRO
MI DUAL CAMERA
wadifa-info.com
12.5
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

— صفحة 3 —
15) Quel est le document qui; dans sa présentation; est normalisé ?
a
La circulaire
a La note de service
a La
lettre
a La note d'instruction
Le Procès-verbal
16) Comment créer un modèle de document?
a
12.5
Il faut choisir le format modèles dans la boîte de dialogue enregistrer sous
12,5
Il faut sélectionner la commande enregistrer comme modèle du menu fichier
Il faut activer la commande nouveau modèle de la barre d'outils standard
17) Un document qui visualise les informations évoluant dans le temps et représentant
le temps en abscisse et les tâches en ordonnée se nomme:
12,5
Un journal de bord
a Une fiche de contrôle
Un planning
18) Quelle est la signification de l'expression "La communication est irréversible":
Ce qui est dit est mal compris
Ce qui est dit est dit on ne peut pas l'effacer
Ce qui est dit n'est pas important
m
2.5
19) La lettre administrative c'est :
Un document d'ordre externe permettant d'établir un contact direct avec le public
Un document qui relate avec fidélité et objectivité ce qui a été vu ou entendu
Un document d'ordre interne destiné à renseigner un supérieur hiérarchique
20) Une communication informelle:
Ne porte jamais sur le travail dans l'organisation.
Est toujours négative pour l'organisation
Sort du cadre hiérarchique des échanges.
Est le terme générique désignant une rumeur.
21) Dans un accueil, éconduire c'est :
Faire patienter
Orienter
Présenter des excuses
22) Sur Excel, pour fixer une valeur (une cellule). Appuyer sur la touche:
□ F4
F3
□ F2
23) La note de service est :
La relation des faits ou des événements, des paroles
Le mode de transmission normal des instructions suivant une hiérarchie.
REDMI NOTE 6 PRO
MI DUAL CAMERA
tere dressé par une autorité compétente
wadifa-info.com
12.5
12.5
12.5
2.5
2
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
12.5

— صفحة 4 —
m
1) Une bonne communication orale nécessite un savoir faire et suppose une
maîtrise des techniques de communication non-verbale. Expliquez
(12.5)
wadifa-info.com
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

— صفحة 5 —
permet de classifier
2) Une secrétaire doit acquérir une méthode de gestion de temps pe
utilisation optimale de celui-ci. Cette compétence,
activités, planifier le travail, et de prévoir les obstacles et les moyens nécessaires
pour les gérer. Expliquez
(12.5)
نماذج المباريات من موقع وظيفwadifa-infog

✅ التصحيح المقترح

هذا تصحيح مقترح من إعداد فريق wadifa-info لمساعدتك على فهم منهجية الإجابة — وليس تصحيحاً رسمياً صادراً عن الإدارة المنظِّمة.

يخص هذا النموذج مباراة توظيف تقني متخصص — تخصص كتابة المديرية (Secrétariat de Direction) بالمكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب (ONEE) فرع الكهرباء، دورة ماي 2018. الاختبار مختلط (mixte): جزء أول عبارة عن أسئلة الاختيار من متعدد (QCM) وجزء ثانٍ موضوعان للتحرير (Sujets à traiter)، مدة الإنجاز ساعتان والمعامل 1، والنقطة على 100. ما يلي تصحيح منهجي مقترح.

💡 قبل أن تبدأ: في اختبار مختلط بساعتين، ابدأ بالـ QCM لأنه مضمون النقط وسريع (لا تتجاوز 35–40 دقيقة فيه)، ثم خصّص الوقت الأكبر للموضوعين. في QCM كتابة المديرية أغلب الأسئلة تعريفية أو قانونية فأجب عنها بثقة، واحذر البدائل المتقاربة. لا تترك أي سؤال فارغاً ما لم تكن هناك عقوبة على الخطأ.

الجزء الأول: تصحيح الـ QCM حسب المحاور

مفاهيم المقاولة والتواصل التجاري

الصفات الشخصية للسكرتيرة (سؤال 1): الجواب Loyale (وفية/مخلصة). تُستبعد Complaisante (مجاملة مفرطة) وIndifférente (لامبالية) لأنهما صفتان سلبيتان.
السلوكات المهنية (سؤال 2): الجوابان Être rationnelle وAvoir le contrôle de soi. تُستبعد Être subjective لأن الذاتية عكس الاحترافية.
ما معنى Firme (سؤال 3): الجواب Une entreprise (مقاولة). الـ firme مرادف للمقاولة، لا لمجرد "بنية" أو "وظيفة".
Slogan في الإشهار (سؤال 4): الجواب عبارة تلخّص مزايا المنتوج (Une phrase qui résume les qualités du produit)، لا اسمه ولا صورته.

مبادئ قانون الشغل

فترة الاختبار للأجراء/employés (سؤال 5): يحدد مدونة الشغل المغربية (المادة 14) فترة الاختبار حسب الفئة: الأطر 3 أشهر، المستخدمون (employés) شهر ونصف، العمال 15 يوماً، قابلة للتجديد مرة واحدة. من بين البدائل المقترحة (12 يوماً / شهر / 3 أشهر) لا يوجد "شهر ونصف" بدقة، فأقربها هو 1 mois؛ والأصل أن تعتمد النص القانوني لا الاختيار التقريبي إن ذُكرت الفئة صراحة.
الأقدمية المطلوبة للعطلة السنوية (سؤال 6): الجواب 6 أشهر من الخدمة المتصلة. تنص المادة 231 من مدونة الشغل على أن الأجير يستحق العطلة السنوية المؤدى عنها بعد ستة أشهر من الخدمة المتصلة داخل نفس المقاولة.

الوثائق الإدارية وتقنيات التحرير

الوثيقة ذات التقديم المُنمّط/normalisé (سؤال 15): الجواب La lettre (الرسالة) لأن الرسالة الإدارية تخضع لتقديم شكلي مقنّن (طابع، مرجع، موضوع، صيغ المجاملة).
الرسالة الإدارية (سؤال 19): هي وثيقة ذات طابع خارجي تتيح اتصالاً مباشراً مع العموم. أما الوثيقة الداخلية الموجهة لإخبار رئيس تسلسلي فهي التقرير/note.
مذكرة المصلحة / Note de service (سؤال 23): هي الوسيلة العادية لتبليغ التعليمات وفق التسلسل الإداري، لا سرد للوقائع.

التواصل والاستقبال والمعلوميات

إنشاء نموذج وثيقة/modèle (سؤال 16): الجواب اختيار صيغة "modèles" في مربع حوار "enregistrer sous" (حفظ باسم).
الوثيقة التي تُمثّل المهام في الأرتوب والزمن في الأفصول (سؤال 17): الجواب Un planning (مخطط زمني).
"التواصل لا رجعة فيه/irréversible" (سؤال 18): الجواب ما قيل قد قيل ولا يمكن محوه (Ce qui est dit est dit, on ne peut pas l'effacer).
التواصل غير الرسمي/informel (سؤال 20): الجواب يخرج عن الإطار التسلسلي للمبادلات (Sort du cadre hiérarchique)؛ وهو أيضاً الوعاء العام للإشاعة، لكن الأدق هو الخروج عن القناة الرسمية.
Éconduire في الاستقبال (سؤال 21): تعني صرف الزائر بلباقة، وأقرب البدائل المقبولة سياقياً هو Présenter des excuses / التعامل بلطف عند الاعتذار؛ [البدائل غير حاسمة في النص فاعتمد المعنى المعجمي: éconduire = صرف المُحاوِر بلطف].
تثبيت خلية في Excel (سؤال 22): الجواب F4 (لإضافة علامات $ وتحويل المرجع إلى مطلق).

💡 في أسئلة قانون الشغل احفظ الأرقام المفصلية بدقة (فترة الاختبار، 6 أشهر للعطلة، 18 يوماً/سنة أساس احتساب العطلة)؛ فهذه أسئلة "مضمونة" تتكرر في مباريات ONEE والمكاتب العمومية.

الجزء الثاني: الموضوعان للتحرير

الموضوع 1: التواصل الشفهي والتقنيات غير اللفظية (non-verbale)

تعريف: التواصل غير اللفظي هو كل ما يُبلَّغ دون كلمات ويدعم أو يناقض الرسالة الشفهية.
مكوناته: لغة الجسد (الوضعية، الإيماءات)، تعابير الوجه والابتسامة، التواصل البصري/le regard، نبرة الصوت وإيقاعه (para-verbal)، احترام المسافة/proxémie، والمظهر الخارجي.
لماذا يهم السكرتير(ة): يعزّز المصداقية عند الاستقبال، ويضبط الانطباع الأول، ويجب أن يتناغم اللفظي مع غير اللفظي وإلا فقدت الرسالة صدقيتها.

الموضوع 2: تدبير الوقت لدى السكرتيرة

الإشكالية: كيف يتيح التحكم في الوقت استعمالاً أمثل له عبر تصنيف الأنشطة وتخطيط العمل وتوقّع العوائق؟
الأدوات والمنهجية: ترتيب الأولويات (مصفوفة المهم/المستعجل — Eisenhower)، التخطيط عبر الأجندة والـ planning، تفويض ما يمكن تفويضه، وتجميع المهام المتشابهة.
توقّع العوائق: تدبير المقاطعات (الهاتف، الزوار)، ترك هوامش زمنية للطوارئ، وتقييم دوري لاستعمال الوقت.
الأثر: رفع الإنتاجية، تقليص التوتر، واحترام الآجال — وهي كفاءة جوهرية في كتابة المديرية.

💡 في موضوعي التحرير القصيرين (12.5 نقطة لكل واحد)، لا تُطل: مقدمة من سطرين، ثم تعداد منظّم بعناوين فرعية، ثم جملة خاتمة. المصحّح يبحث عن البنية والمصطلحات التقنية الدقيقة أكثر من طول النص.

💬 ناقش هذا النموذج (0)

شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.

لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.

⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.

هل تحضّر لهذه المباراة؟

📋 أحدث المباريات

نماذج مشابهة قد تهمّك

نموذج مباراة توظيف تقنيين 2023 نموذج مباراة توظيف تقنيين بالداخلية تخصص Informatique 2022 نموذج مباراة توظيف تقنيين بالداخلية تخصص Informatique Durée 2022 نموذج مباراة توظيف تقنيين 2021 نموذج مباراة توظيف تقنيين 2019 نموذج مباراة توظيف تقنيين تخصص élevage Décision n 2019

عرض كل النماذج ←

المصدر: منشورات المترشحين في المنتديات