نموذج مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة - الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي 2017 - إدارة وتسيير المقاولات
⬇️ تحميل PDF الرابط الدائم: wadifa-info.com/نموذج-مباراة/3340
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة متصرف من الدرجة الثالثة لدى الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي (22/10/2017)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.
- الجهة المنظمة
- الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي
- الدرجة
- متصرف من الدرجة الثالثة
- التخصص
- إدارة وتسيير المقاولات
- الدورة
- 22/10/2017
- عدد الصفحات
- 3
- لغة الأسئلة
- الفرنسية
- التصحيح
- غير متوفر بعد
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
>“ Rovaume du Maroc SF @ee << CHOSE 5 0" | Concours de recrutement Administrateurs 3ème grade : Spécialité, Administration et Gestion des Entreprises Dimanche 22 Octobre 2017 Epreuve Ecrite Durée : 4 Heures Traitez les deux questions suivantes : (Total : 20 points) Question n°1 : (Total : 15 points). + Réponse en langue française ou arabe. Au regard de l’évolution des dépenses de soins de santé, et à la lumière de vos connaissances, quelles mesures proposez-vous pour le maintien des équilibres financiers du régime de l'assurance maladie obligatoire au Maroc ? السؤال رقم 1:( 15 نقطة) بالنظر لارتفاع نفقات العلاجات الصحية و على ضوء معلوماتك. ما هي التدابير التي تقترحها للحفاظ عن التوازنات المالية لنظام التأمين الاجباري عن المرض بالمغرب ؟ نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو wadifa-info.com Rovaume du Maroc سان لوه CNOPS -SUITE- Question n°2 : (Total : 05 points) * Réponse en langue française. / Répondre sur la copie d'examen en reprenant la question et la réponse correspondante. Questionnaire à choix unique : Q1- La stratégie : (0.5 point) a) Détermine les objectifs à long terme de l'entreprise pour leur réalisation b) Alloue les ressources disponibles dans l'entreprise à un moment donné c) Est définie par l'action des concurrents de l'entreprise sur le marché d) Définit les parcours qui permettent à l'entreprise d'atteindre sa mission Q2- La mission d’une entreprise : (0.5 point) a) Doit être définie avant toute décision stratégique b) Est définie de façon large pour garantir sa pérennité quoi qu'il arrive ce) Regroupe tout le savoir-faire de l'entreprise d) Ne doit pas varier au COUFS du cycle de vie de l'entreprise Q3- Le management stratégique permet de : (0.5 point) a) Assurer la répartition des tâches b) Définir les grandes orientations c) Regrouper les objectifs individuels d) Définir les postes de travail Q4- Le rôle du management opérationnel est de : (0.5 point) a) Gérer les ressources de manière performante b) analyser l'environnement el le potentiel de l'entreprise c) Rendre opérationnels les objectifs stratégiques d) Mobiliser autour d'objectifs partagés كو Parmi les objectifs spécifiques suivants, retrouvez l'intrus : (0.5 point) a) Innovation b) Productivité c) Responsabilité social d) Sécurité ب wadifa-info.com ax ظيفة à قع نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو م وري ٍ سه ù 8و7 cerise 2 وين - Q6- La performance d'une entreprise permet de mesurer : (0.5 point} a) L'efficacité individuelle des employés b) L'efficacité et l'efficience collective du personnel c) La réalisation des objectifs stratégiques et organisationnels d) La réalisation des objectifs personnels Q7- La difficulté de mesurer la performance s'explique par : (0.5 point) a) La complexité des instruments de mesure b) La diversité des critères de mesure c) Le coût des instruments de mesure d) La pénurie de personnel spécialisé Q8- Pour une entreprise, l'équilibre financier consiste à : (0.5 point) a) Disposer de capitaux importants pour financer ses investissements b) Disposer de ressources supérieures aux besoins c) Disposer de ressources proportionnelles aux besoins Obtenir un revenu égal au coût du capital )& Q9- Parmi les étapes suivantes, laquelle ne relève pas du cycle d'exploitation ? (0.5 point) a) Achat des matières premières b) Stockage des produits finis c) Stockage des matières premières d) Vente des produits finis Q10- Les budgets de trésorerie ont un horizon : (0.5 point} a) Mensuel b) Trimestriel c) Semestricl d) Annuel wadifa-info.com sa 25 ' نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
أسئلة شائعة حول هذا النموذج
هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
الجهة المنظمة: الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي · 22/10/2017 — مصدر النسخة: نسخ منشورة على الويب؛ الإعلان الرسمي للمباراة هو المرجع.
كيف تستشهد بهذه الصفحة؟
صحفي أو مدوّن أو أستاذ؟ انسخ المرجع أسفله وضع رابطاً نحو هذه الصفحة.
الرابط الدائم: https://www.wadifa-info.com/نموذج-مباراة/3340/نموذج-مباراة-توظيف-المتصرفين-من-الدرجة-الثالثة-الصندوق-الوطني-لمنظمات-الاحتياط
