تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR
📰 كاع كتالوجات هاد السيمانة فتطبيق واحد: تقدية شوفها ←

نموذج مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة - الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي 2017 - إدارة وتسيير المقاولات

🏢 الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي 👤 متصرف من الدرجة الثالثة 🎯 إدارة وتسيير المقاولات 📅 22/10/2017 👁️ 9 مشاهدة

⬇️ تحميل PDF الرابط الدائم: wadifa-info.com/نموذج-مباراة/3340

باختصار

هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة متصرف من الدرجة الثالثة لدى الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي (22/10/2017)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.

الجهة المنظمة
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي
الدرجة
متصرف من الدرجة الثالثة
التخصص
إدارة وتسيير المقاولات
الدورة
22/10/2017
عدد الصفحات
3
لغة الأسئلة
الفرنسية
التصحيح
غير متوفر بعد
الاختبار الكتابي (4 ساعات) لمباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة بالصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي، دورة 22 أكتوبر 2017: سؤال (15 نقطة) حول التوازنات المالية لنظام التأمين الإجباري عن المرض، و10 أسئلة متعددة الاختيارات في التدبير. 3 صفحات.
نموذج مباراة جديد كل يوم على قناة واتساب
هل أفادك؟ شاركه مع من يبحث
WhatsApp Facebook Telegram
تابع تحضيرك: 📄 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة ا… 📄 نموذج مباراة توظيف متصرف من الدرجة الث… 📄 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة ا… 🔎 مباريات متصرف من الدرجة الثالثة المفتوحة 💰 راتب متصرف من الدرجة الثالثة
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

>“ Rovaume du Maroc
SF @ee <<
CHOSE 5
0" | Concours de recrutement
Administrateurs 3ème grade : Spécialité, Administration et Gestion des
Entreprises
Dimanche 22 Octobre 2017
Epreuve Ecrite
Durée : 4 Heures
Traitez les deux questions suivantes : (Total : 20 points)
Question n°1 : (Total : 15 points).
+ Réponse en langue française ou arabe.
Au regard de l’évolution des dépenses de soins de santé, et à la lumière de
vos connaissances, quelles mesures proposez-vous pour le maintien des
équilibres financiers du régime de l'assurance maladie obligatoire au
Maroc ?
السؤال رقم 1:( 15 نقطة)
بالنظر لارتفاع نفقات العلاجات الصحية و على ضوء معلوماتك. ما هي التدابير التي
تقترحها للحفاظ عن التوازنات المالية لنظام التأمين الاجباري عن المرض بالمغرب ؟
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو ‎wadifa-info.com‏

Rovaume du Maroc
‏سان لوه‎
CNOPS
-SUITE-
Question n°2 : (Total : 05 points) * Réponse en langue française.
/ Répondre sur la copie d'examen en reprenant la question et la réponse
correspondante.
Questionnaire à choix unique :
Q1- La stratégie : (0.5 point)
a) Détermine les objectifs à long terme de l'entreprise pour leur réalisation
b) Alloue les ressources disponibles dans l'entreprise à un moment donné
c) Est définie par l'action des concurrents de l'entreprise sur le marché
d) Définit les parcours qui permettent à l'entreprise d'atteindre sa mission
Q2- La mission d’une entreprise : (0.5 point)
a) Doit être définie avant toute décision stratégique
b) Est définie de façon large pour garantir sa pérennité quoi qu'il arrive
ce) Regroupe tout le savoir-faire de l'entreprise
d) Ne doit pas varier au COUFS du cycle de vie de l'entreprise
Q3- Le management stratégique permet de : (0.5 point)
a) Assurer la répartition des tâches
b) Définir les grandes orientations
c) Regrouper les objectifs individuels
d) Définir les postes de travail
Q4- Le rôle du management opérationnel est de : (0.5 point)
a) Gérer les ressources de manière performante
b) analyser l'environnement el le potentiel de l'entreprise
c) Rendre opérationnels les objectifs stratégiques
d) Mobiliser autour d'objectifs partagés
‏كو‎ Parmi les objectifs spécifiques suivants, retrouvez l'intrus : (0.5 point)
a) Innovation
b) Productivité
c) Responsabilité social
d) Sécurité ‏ب‎
‎wadifa-info.com ax ‏ظيفة‎ à ‏قع‎
‏نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو‎

م وري
ٍ سه
‎ù‏ 8و7
‎cerise‏ 2
وين -
‎Q6- La performance d'une entreprise permet de mesurer : (0.5 point}‏
‎a) L'efficacité individuelle des employés‏
‎b) L'efficacité et l'efficience collective du personnel‏
‎c) La réalisation des objectifs stratégiques et organisationnels‏
‎d) La réalisation des objectifs personnels‏
‎Q7- La difficulté de mesurer la performance s'explique par : (0.5 point)‏
‎a) La complexité des instruments de mesure‏
‎b) La diversité des critères de mesure‏
‎c) Le coût des instruments de mesure‏
‎d) La pénurie de personnel spécialisé‏
‎Q8- Pour une entreprise, l'équilibre financier consiste à : (0.5 point)‏
‎a) Disposer de capitaux importants pour financer ses investissements‏
‎b) Disposer de ressources supérieures aux besoins‏
‎c) Disposer de ressources proportionnelles aux besoins‏
‎Obtenir un revenu égal au coût du capital‏ )&
‎Q9- Parmi les étapes suivantes, laquelle ne relève pas du cycle d'exploitation ? (0.5 point)‏
‎a) Achat des matières premières‏
‎b) Stockage des produits finis‏
‎c) Stockage des matières premières‏
‎d) Vente des produits finis‏
‎Q10- Les budgets de trésorerie ont un horizon : (0.5 point}‏
‎a) Mensuel‏
‎b) Trimestriel‏
‎c) Semestricl‏
‎d) Annuel‏
‎wadifa-info.com sa 25 '‏
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

أسئلة شائعة حول هذا النموذج

هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
نعم. صفحات هذا النموذج (3) متاحة للاطلاع والتحميل مجاناً، وبدون تسجيل أو إنشاء حساب.
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ليس بعد. هذه الصفحة تنشر الأسئلة كما وردت في الامتحان، والتصحيح المقترح يُضاف تدريجياً حسب النماذج.
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
هذا النموذج من مباراة نظمتها الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي. ويخصّ درجة: متصرف من الدرجة الثالثة.
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
الدورة: 22/10/2017. والأسئلة باللغة الفرنسية.
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
جمعنا نماذج نفس العائلة في صفحة نماذج مباريات متصرفين، مرتّبة حسب الدورة من الأحدث إلى الأقدم.

ناقش هذا النموذج (0)

شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.

لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.

⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.

نماذج مشابهة قد تهمّك

نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة بوزارة التجهيز والماء – شعبة القانون الخاص – دورة 02 غشت 2026 📅 دورة 02 غشت 2026 نموذج مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثالثة تخصص القانون العام - وزارة الاستثمار والتقائية وتقييم السياسات العمومية - 10 ماي 2026 📅 دورة 10 ماي 2026 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة 2026 - تخصص الاقتصاد والتدبير - أسئلة متعددة الاختيارات 📅 04/10/2026 نموذج مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثالثة (السلم 10) تخصص التدبير المحاسبي والمالي - كلية الطب والصيدلة بوجدة - جامعة محمد الأول - دورة 05 يوليوز 2026 📅 05/07/2026 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة - وزارة الصحة والحماية الاجتماعية (جهة مراكش آسفي) - العلوم القانونية - دورة 04 فبراير 2024 - الاختبار الأول 📅 04/02/2024 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة تخصص العلوم القانونية - وزارة الصحة والحماية الاجتماعية - الاختبار الثاني - 13 أكتوبر 2024 📅 دورة 13 أكتوبر 2024
عرض كل النماذج ←

الجهة المنظمة: الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي · 22/10/2017 — مصدر النسخة: نسخ منشورة على الويب؛ الإعلان الرسمي للمباراة هو المرجع.

كيف تستشهد بهذه الصفحة؟

صحفي أو مدوّن أو أستاذ؟ انسخ المرجع أسفله وضع رابطاً نحو هذه الصفحة.

الرابط الدائم: https://www.wadifa-info.com/نموذج-مباراة/3340/نموذج-مباراة-توظيف-المتصرفين-من-الدرجة-الثالثة-الصندوق-الوطني-لمنظمات-الاحتياط

📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.