نموذج مباراة ولوج ماستر تدبير الموارد البشرية (ماستر متخصص) - الكلية المتعددة التخصصات بني ملال - جامعة السلطان مولاي سليمان 2014 - موضوع للاختيار

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‎Faculté Polydisciplinaire LS‏ 0 3 |
LES Université Sultan Moulay Slimane (ED)
E3 va NC
Concours d'accès au Master Spécia lise « Management des Ressources
Humaines » 1°" Promotion (2014-2015)
Durée : 2H
Coordonnateur ” ‏ع‎ gene : Mohamed Jallal EL ADNANI
Traitez un sujet au choix :
1- Comment les différentes formes de représentation collective des
salariés parviennent-elles à se saisir d'une individualisation
croissante du rapport salarial, soutenue par une gamme (oujours
plus étendue d'outils de Gestion des Ressources Humaines, qui
tendent à légitimer des approches personnalisées et
psychologisantes du « bien-être au travail » ©?
2- Le système de retraite marocain est caractérisé par un pluralisme
institutionnel non coordonné et une couverture limitée à une
population relativement réduite. Sa configuration ct ses
principales caractéristiques ont été décrites en détails dans les
rapports réalisés par le Bureau International du Travail au cours
des années 90, en particulier dans Le Rapport sur la situation
actuelle et les perspectives d'amélioration de la protection
sociale, Dans quelle mesure les réformes de la caisse de retraite
recommandées par le Conseil Economique, Social et
Environnemental peuvent-elles atténuer'ageraver 18 crise du
salariat au Maroc ?
Bonne chance
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