آخر تحديث:
جدول الأمراض المهنية بالمغرب هو ملحق القرار 160.14 (21 يناير 2014، الجريدة الرسمية عدد 6306): عددنا فيه 112 جدولاً، منها 80 لعوامل كيميائية و13 لعوامل فيزيائية و19 لعوامل بيولوجية. كل جدول يحدد المرض وأجل التكفل والأشغال المسببة. يصرح طبيب الشغل بالمرض (المادة 324 من مدونة الشغل)، ويُعوَّض وفق القانون 18.12 (المادة 11).
ما هو النص الرسمي لجدول الأمراض المهنية بالمغرب؟
اللائحة الحالية هي ملحق قرار وزير التشغيل رقم 160.14 الصادر في 19 ربيع الأول 1435 (21 يناير 2014)، الذي ألغى وعوّض الجدول الملحق بالقرار رقم 919.99 (23 دجنبر 1999)، المتخذ لتطبيق ظهير 26 جمادى الأولى 1362 (31 ماي 1943) الذي مدد تشريع حوادث الشغل إلى الأمراض المهنية. نُشرت الترجمة الرسمية في الجريدة الرسمية عدد 6306 (6 نونبر 2014)، ويضع المعهد الوطني لظروف الحياة المهنية (INCVT) نسخة PDF منها على موقعه.
ما هي لائحة الأمراض المهنية؟
عددنا في الملحق 112 جدولاً مرقماً، موزعة على ثلاثة أصناف (الأرقام بين قوسين أرقام الجداول الرسمية):
| الصنف | عدد الجداول | أمثلة (رقم الجدول) |
|---|---|---|
| I. عوامل كيميائية (8 مجموعات: مواد معدنية سامة، هيدروكربونات، مواد بلاستيكية، مبيدات، أدوية وإنزيمات، مواد نباتية، غازات، عوامل مسببة للحساسية) | 80 | الرصاص 1.1.1، غبار السيليس 1.1.12، الأميانت 1.1.13، الإسمنت 1.1.11، البنزين 1.2.2، المذيبات العضوية 1.2.20، المبيدات (باركنسون) 1.4.1، غبار الخشب 1.6.2، أول أكسيد الكربون 1.7، الربو المهني 1.8.1 |
| II. عوامل وظروف فيزيائية | 13 | الإشعاعات المؤينة 2.1، ضعف السمع بسبب الضجيج 2.5، الاهتزازات 2.6، أمراض المفاصل بسبب الحركات والوضعيات 2.7، أسفل الظهر بسبب حمل الأثقال 2.9 |
| III. عوامل بيولوجية معدية أو طفيلية | 19 | البروسيلا 3.1، الكزاز 3.2، السل 3.9، العدوى في المستشفيات 3.10، التهاب الكبد A وB وC وD وE 3.11، داء الكلب 3.14 |
كيف يُقرأ جدول المرض المهني؟
كل جدول يضم ثلاثة أعمدة: تسمية المرض، وأجل التكفل (المدة القصوى بين نهاية التعرض وظهور المرض)، ولائحة الأشغال التي قد تسببه. مثال الجدول 2.5 (ضعف السمع بسبب الضجيج): أجل التكفل سنة بشرط تعرض لمدة سنة (30 يوماً بالنسبة لضبط المحركات والمفاعلات)، ويُشترط أن يُظهر قياس السمع، بعد توقف عن التعرض للضجيج لمدة 3 أيام على الأقل، عجزاً لا يقل عن 35 ديسيبل في الأذن الأحسن (معدل الترددات 500 و1000 و2000 و4000 هرتز).
كيف يتم التصريح بالمرض المهني؟
تنص المادة 11 من القانون 18.12 على أن أحكامه تطبق على الأجراء المصابين بأمراض مهنية وفق الشروط المحددة في النصوص الخاصة بالأمراض المهنية. وتُلزم المادة 324 من مدونة الشغل طبيب الشغل بالتصريح بكل حالات الأمراض المهنية التي يعلم بها، وبالأعراض أو الأمراض التي قد تكون لها صبغة مهنية، ويمسك «بطاقة المقاولة» بالمخاطر (المادة 325). عملياً: استشر طبيب الشغل أو طبيبك، واحتفظ بالشهادة الطبية، وأخبر المشغل والمؤمِّن، واتصل بالمندوبية الإقليمية للتشغيل عند الخلاف. لم نطلع على نص ظهير 1943 نفسه، لذلك لا نذكر آجال التصريح الخاصة بالمرض. انظر طب الشغل ولجنة السلامة وحفظ الصحة.
كيف يُعوَّض المرض المهني؟
بما أن القانون 18.12 يطبق على الأمراض المهنية (المادة 11)، فالتعويض يتبع نفس منطق حادثة الشغل: تكفل بالعلاج، تعويض يومي عن العجز المؤقت، وإيراد في حالة العجز الدائم حسب نسبة العجز. التفاصيل والأرقام في حادثة الشغل: التصريح والتعويض، وللتقدير: حساب تعويض حادثة الشغل. هذه الصفحة إخبارية: الطبيب والمؤمِّن ومفتش الشغل هم المختصون.
الخلاصة
- القرار 160.14 (21 يناير 2014)
- 112 جدولاً (عدّنا)
- أجل التكفل في كل جدول
- التعويض: القانون 18.12
