التقاعد في الوظيفة العمومية: السن، حساب المعاش وCMR

آخر تحديث: 05/10/2026

تحرير: فريق وظيفة إنفو

سن التقاعد في الوظيفة العمومية بالمغرب هو 63 سنة (القانون 72.14)، ويُحتسب معاش CMR بنسبة 2,5% عن كل سنة خدمة قبل 2017 و2% عن كل سنة بعدها، من الأجر المرجعي الذي هو متوسط الأجرة الخاضعة للاقتطاع خلال آخر 96 شهراً، دون أن يتجاوز المعاش الصافي آخر أجرة صافية. يُقتطع شهرياً 14% من الأجر لفائدة الصندوق المغربي للتقاعد، مع مساهمة مماثلة من الدولة.

سن التقاعد في الوظيفة العمومية

حدد القانون 72.14 سن الإحالة على التقاعد في 63 سنة للموظفين المنخرطين في نظام المعاشات المدنية (الصندوق المغربي للتقاعد CMR)، بعد رفعه تدريجياً من 60 سنة: 60 سنة ونصف لمواليد 1957، و61 سنة لمواليد 1958، و61 سنة ونصف لمواليد 1959، و62 سنة لمواليد 1960، و62 سنة ونصف لمواليد 1961. ويُحدَّد في 65 سنة للأساتذة الباحثين والسفراء، ويمكن تمديده بشروط. ويمكن التقاعد النسبي بعد 24 سنة خدمة فعلية للرجال و18 سنة للنساء (بإذن الإدارة وداخل حصيص سنوي — الفصلان 4 و5 من القانون 011.71).

كيف يُحتسب معاش CMR؟

حسب الفصل 12 من القانون 011.71 كما غُيّر بالقانون 71.14، يُحتسب المعاش بضرب سنوات الخدمة المعتمدة في 2,5% عن كل سنة منجزة قبل فاتح يناير 2017 و2% عن كل سنة منجزة ابتداءً منه، من الأجر المرجعي، وهو متوسط عناصر الأجرة الخاضعة للاقتطاع خلال الـ96 شهراً الأخيرة (الفصل 12 المكرر مرتين). مثال: 36 سنة خدمة منها 26 قبل 2017 و10 بعده = 26×2,5% + 10×2% = 85% من الأجر المرجعي. ولا يجوز أن يتجاوز المعاش بعد طرح الضريبة على الدخل آخر أجرة صافية.

الاقتطاعات الشهرية

يُقتطع من عناصر أجرة الموظف 14% شهرياً لفائدة CMR (الفصل 16)، وتدفع الدولة مساهمة بنسبة 14% أيضاً (الفصل 24 المكرر). رُفعت النسبة تدريجياً من 10%: 11% من شتنبر 2016، ثم 12% سنة 2017، و13% سنة 2018، و14% ابتداءً من فاتح يناير 2019 (المادة 4 من القانون 71.14). وهي أكبر اقتطاع في ورقة الأداء، ويظهر أثرها في الفرق بين الإجمالي والصافي.

RCAR والأنظمة الأخرى

موظفو المؤسسات العمومية ينخرطون غالباً في النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد RCAR بقواعد احتساب مختلفة؛ والمتعاقدون الجدد قد يخضعون لأنظمة خاصة حسب عقودهم.

النصوص المرجعية

النصوص القانونية المنظِّمة للتقاعد والمعاشات في الوظيفة العمومية (السن، الاقتطاعات، شروط التقاعد النسبي) منشورة على بنك المعطيات القانونية bdj.mmsp.gov.ma، والحساب الرسمي يتم عبر الصندوق المغربي للتقاعد CMR. الأرقام هنا إرشادية وقد تتغيّر مع إصلاح أنظمة التقاعد الجاري.

خطوات طلب التقاعد

1. إيداع طلب الإحالة على التقاعد لدى إدارتك قبل الموعد بأشهر. 2. تجهيز ملف المعاش (شهادة العمل، بيان الخدمات، الوثائق العائلية). 3. الإدارة تحيل الملف على CMR. 4. تتبع ملفك عبر بوابة cmr.gov.ma وتفعيل حسابك الشخصي. 5. صرف أول معاش بعد شهرين إلى ثلاثة من الإحالة عادة.

كيف يودع موظف التربية الوطنية ملف التقاعد عبر منصة retraite.men.gov.ma؟

تُدبَّر ملفات تقاعد موظفي وزارة التربية الوطنية إلكترونياً عبر المنصة retraite.men.gov.ma، التي تضم فضاءين: «التدبير الإلكتروني لملفات التقاعد لحد السن» و«التدبير الإلكتروني لمسطرة الاستفادة من التقاعد النسبي». المواعيد تحددها مذكرة وزارية كل سنة، ولم تُنشر مذكرة 2026 عند التحقق يوم 5 أكتوبر 2026؛ آخر مذكرتين:

• التقاعد لحد السن (المذكرة 090-25 بتاريخ 30 شتنبر 2025، برسم سنة 2026): الولوج إلى المنصة من 01 إلى غاية 10 أكتوبر 2025، ثم مسك المعطيات الشخصية والإدارية والمصادقة على صحتها، واستخراج بطاقة المعلومات وعرضها على توقيع الرئيس المباشر، ورفع الوثائق بصيغة PDF: بطاقة المعلومات، نسخة البطاقة الوطنية، شيك ملغى أو شهادة التعريف البنكي (في حالة تغيير الحساب البنكي)، وطلب احتساب مدة الخدمة المدنية أو الخدمة في إطار الأعوان المؤقتين. أما عقد الازدياد وقرارا التوظيف والترسيم فتتكفل بها مديرية الموارد البشرية. الأطر الخاضعة للنظام الأساسي المزدادة بين 2 شتنبر 1962 وفاتح شتنبر 1963 يمكن الاحتفاظ بها إلى 31 غشت 2026، والهدف صرف المعاش خلال الشهر الموالي للإحالة.
• التقاعد النسبي (المذكرة 091-25): الترسيم و30 سنة على الأقل من الخدمة الفعلية إلى غاية 31 غشت 2026؛ الإيداع على المنصة من 27 أكتوبر إلى 5 نونبر 2025، وطلبات التراجع في أجل أقصاه 20 فبراير 2026، والإحالة ابتداء من 31 غشت 2026.

ما هو سن التقاعد النسبي في الوظيفة العمومية؟

التقاعد النسبي يتيح الإحالة على التقاعد قبل السن القانوني (63 سنة) بعد قضاء مدة خدمة دنيا: 24 سنة للرجال و18 سنة للنساء (الفصل 4 من القانون 011.71 كما غُيّر بالقانون 71.14)، دون شرط سنٍّ أدنى. يكون المعاش حينها نسبياً محتسباً على سنوات الخدمة الفعلية — أي أقل من المعاش الكامل — والطلب اختياري يُودَع لدى الإدارة، ويخضع لإذن الإدارة ولحصيص سنوي (الفصل 5). التفاصيل والنسب والمثال الحسابي في صفحة التقاعد النسبي.

ما هو مبلغ منحة التقاعد؟

معاش التقاعد ليس مبلغاً ثابتاً بل يُحتسب: (سنوات الخدمة قبل 2017 × 2,5% + سنوات الخدمة منذ 2017 × 2%) × الأجر المرجعي، وهو متوسط الأجرة الخاضعة للاقتطاع خلال آخر 96 شهراً (الفصلان 12 و12 المكرر مرتين). مثلاً 30 سنة خدمة منها 20 قبل 2017 و10 بعده = 50% + 20% = 70% من الأجر المرجعي. قدّر مبلغك بدقة عبر حاسبة معاش CMR.