جديد
آخر تحديث:
المكون المتعاقد (vacataire) بـOFPPT يدرّس بالساعة دون منصب قار، ويترشح عبر مدخل «إيداع ترشيح متعاقد» في recrutement.ofppt.ma طوال السنة. المكتب لا ينشر شبكة رسمية للأجر الساعي؛ ويذكر متعاقدون أرقاماً تتراوح بين حوالي 90 درهماً للساعة بشهادة باك+2 أو باك+3 ونحو 200 درهم بماستر أو مهندس، خاماً قبل الحجز في المنبع — والمرجع هو الأجر المكتوب في الالتزام.
من هو المكون المتعاقد (vacataire) بـOFPPT؟
المكون المتعاقد يدرّس بمؤسسات المكتب بالساعة دون أن يشغل منصباً قاراً. تلجأ المؤسسة إليه عندما تفتح شعبة ساعات لا يغطيها المكونون القارّون: تخصص دقيق، أو لغة، أو وحدة تقنية، أو ارتفاع في أعداد المتدربين مع الدخول. الأداء يكون عن الساعات المنجزة فعلياً، بموجب التزام يهم عادة سنة تكوين واحدة قابلة للتجديد.
الملف النموذجي ليس مدرّساً مهنياً: مهنيون مزاولون ومهندسون وطلبة دكتوراه وحاملو باك+5 يقدمون بضع ساعات أسبوعياً إلى جانب عملهم. وهي أكثر الأبواب استعمالاً نحو توظيف المكونين بالمكتب، لأنها لا ترتبط بتقويم الحملات.
كم يؤدى عن ساعة التدريس؟
لا ينشر المكتب شبكة رسمية للأجور الساعية للمتعاقدين. يتوقف الأجر على الشهادة والملف، ويُحدد في الالتزام الموقّع مع المؤسسة — وهذه الوثيقة وحدها هي المرجع.
وفي غياب شبكة رسمية، هذا ما يصرّح به المتعاقدون أنفسهم في نقاشات عمومية؛ أرقام إرشادية قد تكون قديمة وتختلف حسب الملف والمؤسسة:
| ملف المتعاقد | الأجر الساعي الخام المصرّح به |
|---|---|
| شهادة باك+2 أو باك+3 (تقني متخصص، إجازة) | حوالي 90 إلى 95 درهماً للساعة |
| ماستر، مهندس، طالب دكتوراه | إلى حدود 200 درهم للساعة تقريباً |
| الصافي بعد الحجز في المنبع | أقل من الخام — أحد المترشحين يذكر 166 درهماً صافية مقابل 200 درهم خام |
المصدر: شهادات متعاقدين في مجموعات ومنتديات عمومية — وليست شبكة رسمية للمكتب. تُحجز الضريبة في المنبع على الأجور العرضية، لذلك فالصافي أقل من الخام. اطلب الأجر الدقيق وطريقة الأداء قبل التوقيع.
للمقارنة مع المناصب القارة: راتب التقني المتخصص بالمغرب.
من يمكنه الترشيح؟ الشهادات والملفات المطلوبة
المستوى المطلوب يتبع المستوى المُدرَّس والتخصص. وحملات التوظيف هي أوضح مؤشر: تُعلن مناصبها صراحة في باك+2 أو باك+3 أو باك+5 حسب المادة — مثلاً التنمية المعلوماتية في باك+2 والتطوير الرقمي في باك+3 أو باك+5.
- لتدريس مستوى التقني المتخصص: غالباً باك+5 (مهندس، ماستر) أو باك+3 مع خبرة، في التخصص نفسه.
- لمستويي التقني والتأهيل: باك+2 في التخصص، مع خبرة ميدانية غالباً.
- أكثر التخصصات طلباً: الرقميات والشبكات، الهندسة الكهربائية والميكانيكية، صيانة السيارات، الهندسة المدنية، الفندقة والمطعمة، الصحة، الجودة والسلامة، إضافة إلى اللغات والمهارات الحياتية.
- الخبرة المهنية لا تقل أهمية عن الشهادة: المكتب يبحث عمّن يمارس المهنة فعلاً.
كيف ترشّح نفسك
كل شيء يمر عبر البوابة الرسمية recrutement.ofppt.ma، وهي تميز بين أمرين:
- «إيداع ترشيح متعاقد» — مدخل خاص مفتوح باستمرار، مستقل عن الإعلانات المرقّمة. وهذا هو طريق التعاقد.
- عروض الشغل المرجعية (RH 00/2026...) — وهي المناصب القارة التي تُفتح في حملات بآجال محددة، ونتابعها في صفحة توظيف OFPPT.
وفي الحالتين يجب أولاً إنشاء فضاء مترشّح بالبوابة: الترشيح لا يُرسل بالبريد الإلكتروني. جهّز سيرة ذاتية محيّنة موجّهة نحو التخصص، وشهاداتك، وما يثبت الخبرة.
متعاقد أم مكون قار؟
| مكون متعاقد (vacataire) | مكون موظف (منصب قار) | |
|---|---|---|
| الوضعية | التعاقد: الأداء بالساعة المنجزة فعلياً | من مستخدمي المكتب في منصب نظامي |
| التوظيف | ترشيح متعاقد عبر recrutement.ofppt.ma خارج الحملات | حملات RH مرقّمة، بالملف ثم اختبار ومقابلة |
| الالتزام | لسنة تكوين واحدة قابلة للتجديد حسب الحاجة | مستمر مع تطور في المسار |
| الأجر | أجر ساعي حسب الملف، دون شبكة منشورة | أجر شهري وسلم وتعويضات المكتب |
| الجمع مع عمل آخر | ممكن مع شغل آخر أو أطروحة | نشاط رئيسي |
الطريقان لا يتعارضان: كثير من المكونين القارين بدأوا متعاقدين، وهو ما منحهم الخبرة البيداغوجية التي تقدّرها اللجان لاحقاً.
أين تدرّس؟
في إحدى مؤسسات المكتب الـ419 — معاهد ISTA ومراكز التأهيل ومدن المهن والكفاءات الـ12 — الموزعة على كل جهات المملكة. ابحث عن المؤسسات القريبة منك في اللائحة حسب المدينة، وعن التخصص الذي يمكنك تدريسه في لائحة التخصصات. وتشكل الدروس المسائية مصدراً معتاداً للساعات لأنها تُنظم خارج أوقات العمل.
أسئلة شائعة
هل يمنح التعاقد صفة موظف؟ لا. هو أداء بالساعة دون إدماج في مستخدمي المكتب، ولا يخوّل تعويضات المنصب النظامي ولا مساره. هل يمكن الجمع مع عمل آخر؟ هذا حال أغلب المتعاقدين، مع احترام قواعد الجمع لدى مشغّلك الأصلي — والموظف يحتاج ترخيصاً من الإدارة الوصية. هل هناك مباراة؟ لا بالنسبة للتعاقد: الترشيح بالملف حسب الحاجة إلى الساعات؛ أما المباراة فتخص المناصب القارة. متى تترشح؟ الحاجيات تُحدد أساساً مع الدخول في شتنبر-أكتوبر، لكن الترشيح يبقى مفتوحاً طوال السنة. كم ساعة أسبوعياً؟ ذلك رهين بالساعات غير المغطاة في تخصصك، ولا شيء مضمون مسبقاً.
الخلاصة
- أداء بالساعة المنجزة، دون صفة موظف.
- الترشيح مفتوح طوال السنة عبر recrutement.ofppt.ma.
- لا توجد شبكة أجور رسمية منشورة؛ الأرقام المتداولة تصريحات متعاقدين.
- باك+2 للتقني والتأهيل، وباك+5 غالباً للتقني المتخصص.