آخر تحديث:
مقدمة تقرير التدريب فقرة من نصف صفحة إلى صفحة تذكر بالترتيب: التكوين الذي أُجري التدريب في إطاره، المؤسسة المستقبِلة والمصلحة وتاريخي التدريب، الهدف منه، ثم إعلان فصول التقرير. تُكتب في الأخير وتُكيَّف مع تخصصك؛ ودليل مؤسستك هو المرجع في الشكل.
ماذا تتضمن مقدمة تقرير التدريب؟
المقدمة (نصف صفحة إلى صفحة) تجيب عن أربعة أسئلة بالترتيب:
- السياق: في إطار أي تكوين أُجري التدريب (الشعبة، المؤسسة، السنة).
- المكان والمدة: المؤسسة المستقبِلة، المصلحة، وتاريخا البداية والنهاية.
- الهدف: ما الذي أردت تعلمه أو إنجازه، وإن وُجدت إشكالية فاذكرها.
- إعلان التصميم: فصول التقرير في جملة أو جملتين.
نموذج مقدمة تقرير التدريب (تدريب تطبيقي)
«في إطار تكويني في شعبة [التسيير المحاسبي] بـ[المؤسسة]، أجريت تدريباً بـ[مصلحة المحاسبة] لدى [اسم المقاولة] خلال الفترة الممتدة من [التاريخ] إلى [التاريخ]. وقد هدف هذا التدريب إلى ربط ما درسته نظرياً بالممارسة اليومية داخل المقاولة، والتعرف على تنظيم مصلحة المحاسبة وأدواتها. يتناول هذا التقرير أولاً تقديم المقاولة، ثم المهام التي أنجزتها، وأخيراً حصيلة التجربة والاقتراحات.»
نموذج مقدمة تدريب الملاحظة
«يندرج هذا التدريب في إطار السنة الأولى من تكويني في [الشعبة]، وهو تدريب ملاحظة قضيته لدى [اسم المؤسسة] من [التاريخ] إلى [التاريخ]. كان الهدف منه اكتشاف الوسط المهني وفهم سير العمل داخل [المصلحة] دون تحمل مهام إنتاجية. سأقدم في البداية المؤسسة وتنظيمها، ثم ما لاحظته من أنشطة ومهن، قبل أن أختم بما استخلصته لمشروعي المهني.»
أمثلة جاهزة حسب التخصص
- المعلوميات / التطوير الرقمي: «… بقسم [تطوير التطبيقات] لدى [الشركة]، حيث شاركت في [تطوير وحدة تدبير الطلبات]، وهو ما سمح لي بتطبيق ما تعلمته في البرمجة وقواعد البيانات…»
- التجارة والتسويق: «… بمصلحة [المبيعات] لدى [الشركة]، وكان هدفي فهم مراحل البيع وتتبع الزبناء…»
- الموارد البشرية: «… بمصلحة [الموارد البشرية] لدى [المؤسسة]، حيث اطلعت على مساطر التوظيف وتدبير ملفات المستخدمين…»
- تدريب في إدارة عمومية: «… بـ[المصلحة] التابعة لـ[الإدارة]، وهو تدريب مكنني من فهم مساطر استقبال المرتفقين ومعالجة الملفات…»
ما الأخطاء التي يجب تجنبها في المقدمة؟
- نسخ مقدمة جاهزة دون تكييفها: يلاحظها المؤطر فوراً.
- الدخول في التفاصيل التقنية أو تقديم المؤسسة بالكامل: مكانه الفصل الأول.
- نسيان التواريخ أو اسم المصلحة.
- وعود لا يفي بها التقرير: أعلن فقط الفصول الموجودة فعلاً.
الخلاصة
- السياق ← المكان والمدة ← الهدف ← التصميم
- نصف صفحة إلى صفحة
- تُكتب بعد إنهاء الفصول
- دليل مؤسستك هو المرجع
