آخر تحديث:
حسب المرسوم 2.24.140، يُعيَّن الأستاذ الجديد متمرناً في الرتبة الأولى من درجته، ولا يُرسَّم إلا بعد سنة تمرين كاملة قابلة للتمديد مرة واحدة، باقتراح من رؤسائه وبناءً على تقرير لجنة يحددها قرار وزاري (المادة 48). إذا لم يُرسَّم بعد السنة الثانية يُعفى أو يُعاد إلى إطاره الأصلي (المادة 47). المرسوم يشمل أيضاً أطر الأكاديميات الموظفين طبقاً للقانون 07.00.
متى يُرسَّم الأستاذ الجديد؟
حسب المادة 47 من المرسوم 2.24.140 (النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية، 23 فبراير 2024)، يُعيَّن الموظفون الجدد في الرتبة الأولى من درجتهم بصفة متمرنين، ولا يُرسَّمون إلا بعد قضاء سنة كاملة من التمرين، قابلة للتمديد مرة واحدة. خريجو المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين الحاصلون على شهادة التأهيل التربوي يوظفون في الدرجة الثانية من أطر التدريس (المادة 38).
من يقرر ترسيم الأستاذ المتمرن؟
تنص المادة 48 على أن ترسيم المتمرنين من أطر التدريس يتم باقتراح من رؤسائهم التسلسليين وبناءً على تقرير تعده لجنة تحدد تركيبتها وكيفيات اشتغالها بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية. استثناء: الأساتذة المبرزون يُرسَّمون بناءً على تقرير يعده مفتش تربوي لأسلاك ما بعد الباكالوريا. أما باقي الموظفين (غير أطر التدريس) فيتم ترسيمهم بناءً على تقرير رؤسائهم المباشرين (المادة 47).
القرار الوزاري الذي يحدد تركيبة اللجنة ومعايير التقرير لم نجده منشوراً على البوابات الرسمية عند التحقق يوم 11 أكتوبر 2026: اطلب تفاصيل الزيارة والتقرير من مديريتك الإقليمية أو الأكاديمية.
ماذا يحدث إذا لم يُرسَّم الأستاذ بعد السنة الأولى؟
يمكن تمديد التمرين مرة واحدة لسنة ثانية. وإذا لم يتم الترسيم بعد انصرام سنة التمرين الثانية، يجب حسب المادة 47 إما إعفاء المعني بالأمر، وإما إعادة إدماجه في درجته وإطاره الأصلي إذا كان موظفاً قبل ذلك. لذلك يستحق تقرير اللجنة اهتماماً جدياً منذ السنة الأولى.
هل يشمل الترسيم أساتذة الأكاديميات (أطر الأكاديميات سابقاً)؟
نعم. تنص المادة 2 على أن النظام الأساسي يسري على الموظفين المنبثقين عن المرسوم 2.02.854 وعلى الذين تم توظيفهم طبقاً للقانون 07.00 (المحدث للأكاديميات الجهوية)، وأن الموظفين الخاضعين له «يعينون في وظيفة قارة، ويرسمون في إحدى الدرجات». وتنص المادة 80 (مقتضى انتقالي) على ترسيم المتمرنين الذين قضوا سنة واحدة على الأقل بهذه الصفة ولم يُرسَّموا إلى غاية العمل بالمرسوم، ابتداءً من تاريخ استكمالهم لتلك المدة، بناءً على تقرير لجنة يحددها قرار وزاري.
هل يمر الناجح في المباراة المهنية بتمرين جديد؟
حسب المادة 45، يُعيَّن الناجحون في المباراة المهنية كمتمرنين ويُرسَّمون وفق المادة 47، باستثناء أطر التدريس الذين يُعفَون من قضاء فترة التمرين. للمزيد عن المسار المهني: النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية.
كيف أستعد لسنة التمرين؟
نصائح عملية من إعدادنا (ليست نصاً رسمياً):
- احتفظ بنسخة من محضر الالتحاق ومقرر التعيين.
- نظّم وثائقك المهنية: الجذاذات، دفتر النصوص، التوزيع الدوري، نتائج التقويم وأنشطة الدعم.
- اطلب ملاحظات المدير والمفتش خلال السنة لتصحيح ما يلزم قبل التقرير.
الخلاصة
- سنة تمرين قابلة للتمديد مرة واحدة
- تقرير لجنة + اقتراح الرؤساء (المادة 48)
- بعد السنة الثانية: إعفاء أو إرجاع
- يشمل أطر الأكاديميات (المادة 2)
