العمل في سويسرا للمغاربة: الشروط، الحصص ورخصة العمل

آخر تحديث: 04/10/2026

تحرير: فريق وظيفة إنفو

العمل في سويسرا مفتوح للمغاربة المؤهلين فقط (أطر، متخصصون، خريجو التعليم العالي مع خبرة لعدة سنوات)، وبشرط ألا يجد المشغل عاملاً في سويسرا أو الاتحاد الأوروبي. المشغل السويسري هو من يطلب الرخصة لدى الكانتون ويؤدي رسومها، ثم توافق SEM. حصة 2026: 8.500 رخصة لكل الدول الثالثة (4.500 B و4.000 L).

هل يمكن للمغربي العمل في سويسرا؟

نعم، لكن بشروط صارمة: سويسرا تفتح سوق الشغل لمواطني الاتحاد الأوروبي بسهولة، أما مواطنو «الدول الثالثة» مثل المغرب فلا يُقبل منهم حسب كتابة الدولة للهجرة (SEM) إلا العمال المؤهلون، وبأعداد محدودة سنوياً، وبشرط أن يخدم توظيفهم المصلحة الاقتصادية للبلاد. ويلزم مشغل سويسري يتقدّم بالطلب.

من يُعتبر «عاملاً مؤهلاً»؟

حسب SEM: الأطر والمتخصصون والعمال ذوو المؤهلات، وفي المقام الأول حاملو شهادة جامعية أو من مدرسة عليا متخصصة مع خبرة مهنية لعدة سنوات. وحسب المهنة، قد يُقبل من له تكوين متخصص وخبرة طويلة. وتُراعى أيضاً معايير الاندماج: القدرة على التكيف، المعرفة اللغوية والسن. تُفحص الشهادات وشهادات العمل، مع ترجمتها إذا لم تكن بلغة وطنية سويسرية أو بالإنجليزية.

لماذا يصعب الحصول على رخصة العمل؟ (مبدأ الأولوية)

لا يُقبل عامل من دولة ثالثة إلا إذا لم يوجد عامل متاح في سويسرا أو في دول الاتحاد الأوروبي/AELE. على المشغل أن يثبت أنه نشر المنصب لدى مكتب التشغيل الجهوي (ORP) وعلى بوابة EURES الأوروبية وفي القنوات المعتادة دون نتيجة. وفي المهن التي تعرف بطالة تساوي أو تفوق 5% يخضع المنصب لإلزامية التصريح بالمناصب الشاغرة.

كم عدد رخص العمل المتاحة سنة 2026؟

حدد المجلس الفدرالي لسنة 2026 نفس حصص 2025: 8.500 رخصة لعمال الدول الثالثة، منها 4.500 رخصة إقامة (B) و4.000 رخصة إقامة قصيرة (L). تُوزَّع 1.250 رخصة B و2.000 رخصة L على الكانتونات، وتبقى 5.250 في الاحتياط الفدرالي (منشور SEM بتاريخ 19 نونبر 2025).

كيف تسير مسطرة رخصة العمل؟

1. المشغل يودع الملف لدى سلطة سوق الشغل أو الهجرة في الكانتون.
2. الكانتون يدرس الطلب ويصدر قراراً أولياً، ثم يحيل الطلبات المقبولة على SEM للموافقة؛ الرسوم على عاتق المشغل.
3. بعد الموافقة تُرسل رخصة التأشيرة إلكترونياً إلى التمثيلية السويسرية، فتسحب التأشيرة من هناك.
4. بعد الدخول، تصرّح بنفسك لدى سلطة مكان سكنك خلال 14 يوماً على الأكثر، ولا يُسمح بالعمل إلا بعد هذا التصريح.

ما شروط الأجر وعقد العمل؟

يجب أن تكون الأجرة وظروف العمل والتغطية الاجتماعية مطابقة لما هو معمول به في المنطقة والمهنة والقطاع بسويسرا (وأحياناً تحددها اتفاقيات جماعية). يرفق المشغل عقد عمل موقعاً من الطرفين يتضمن عبارة أنه «لا يسري إلا بشرط منح رخصة الإقامة». العامل الأجنبي غير الحاصل على رخصة الاستقرار تُقتطع ضريبته من المنبع.

هل توجد حالات خاصة؟

• النقل داخل الشركات الدولية: لا تنطبق الأولوية على الأطر العليا والمتخصصين الذين لا غنى عنهم.
• Au pair: من 18 إلى 25 سنة، لمدة 12 شهراً على الأكثر، ويجب أن يتم التوظيف عبر منظمات معترف بها.
• المتدربون في إطار تكوين داخل شركة دولية أو تدريب إجباري خلال الدراسة.

كيف أتجنب النصب؟

بما أن المشغل هو من يطلب الرخصة ويؤدي رسومها، فكل «عقد سويسري» يُباع لك بالمال مشبوه. تحقق من أي عرض عبر دليل كشف عقود العمل المزيفة، ولا تخلط بين تأشيرة شنغن السياحية وتأشيرة العمل.