آخر تحديث:
أول عمل بعقد غير محدد المدة لشاب لا يتجاوز 35 سنة يُعفى أجره من الضريبة على الدخل لمدة 36 شهراً دون سقف (المادة 247-XXXIII)، إذا أُبرم العقد بين 2021 و31 دجنبر 2026. ويوجد إعفاءان آخران: 10 000 درهم شهرياً لمدة 24 شهراً في المقاولات الحديثة (المادة 57-20°)، و10 000 درهم لمدة 24 شهراً بعد تدريب أنابيك منذ 2025.
1. أول عمل بعقد غير محدد المدة (المادة 247-XXXIII)
يُعفى من الضريبة على الدخل الأجر المدفوع للأجير عن أول تشغيل له لدى مقاولة أو جمعية أو تعاونية، خلال 36 شهراً الأولى ابتداءً من تاريخ التوظيف، دون سقف للأجر، بشروط: عقد غير محدد المدة مبرم بين فاتح يناير 2021 و31 دجنبر 2026، وألا يتجاوز سن الأجير 35 سنة عند إبرام أول عقد.
2. التشغيل في مقاولة حديثة (المادة 57-20°)
يُعفى الأجر الإجمالي في حدود 10 000 درهم شهرياً لمدة 24 شهراً لدى مقاولة أو جمعية أو تعاونية أُحدثت بين فاتح يناير 2015 و31 دجنبر 2026، في حدود 10 أجراء، بعقد غير محدد المدة خلال السنتين الأوليين من النشاط.
3. بعد تدريب أنابيك (المادة 57-16°)
منحة التدريب (في حدود 6 000 درهم) معفاة لمدة 12 شهراً؛ ومنذ قانون المالية 2025، إذا تم توظيف المتدرب بعقد غير محدد المدة يُعفى أجره في حدود 10 000 درهم إجمالية شهرياً لمدة 24 شهراً (للعقود ابتداءً من فاتح يناير 2025). انظر أنابيك.
ماذا بعد 2026؟
الإعفاءان 1 و2 ينتهيان في 31 دجنبر 2026 حسب المدونة العامة للضرائب 2026، ولم نجد أي تمديد في قانون المالية 2026. تابع مشروع قانون المالية 2027. المشغل هو من يطبق الإعفاء في ورقة الأداء؛ تأكد منه لدى مصلحة الموارد البشرية. لحساب الصافي: حساب الأجر الصافي.
الخلاصة
- أول عمل: 36 شهراً دون سقف
- السن: 35 سنة على الأكثر
- العقد: CDI قبل 31/12/2026
- مقاولة حديثة: 10 000 درهم × 24 شهراً
