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DECISIO

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Direction

Caisse Marocaine den Retraites

Le Directeur de Ia Caisse Marocaine

des Retraites

Vu Ia Ioi n° 43-95 du 07 AoQt 1996 portant réorganisation de Ia Caisse Marocaine des

Retraites;

Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l'application de Ia Ioi n° 43-95;

Vu Ia circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22 octobre 2012),

relative a Ia procedure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;

Vu Ia decision du statut n° 39/16 du 15 mai 2017 relative a Ia procedure interne de

recrutement ala Caisse Marocaine des Retraites;

Vu Ia loi-cadre de Ia C.M.R, au titre de l'exercice budgétaire 2026;

Decide

Article 1:

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d'un(e)

Chargé(e) de Communication Externe

Article 2:

Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine âgés de 45 ans au plus

a Ia date de publication de cette decision et répondant aux profils détaillés au niveau du

tableau joint en annexe a cette decision;

Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une

convocation par lettre recommandée a leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le

CV et par e-mail.

Article 3:

Les candidats intéressés sont invites a renseigner le formulaire lie a cet appel a candidatures

au niveau du portail de Ia CMR www.cmr.gov.ma Rubrique Portail RH-Capital Humain /

Postuler Ils doivent yjoindre les documents suivants:

" Demande de candidature;

" Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l'expérience professionnelle

du candidat;

" Copie des diplâmes obtenus;

" Copie de Ia Carte Nationale d'ldentité Electronique;

" Copie du document justifiant l'equivalence pour le cas des diplômes délivrés par des

établissements privés ou étrangers;

" Justificatifs de l'ensemble des experiences professionnelles.

I La date limite de dépôt de candidatures est le samedi 30 mai 2026 avant minuit. Toute

candidature envoyée via un autre canal que le portail de Ia CMR ne sera pas prise en

compte.

I Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet

www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.

I Le test sera organisé selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siege de Ia

CMR Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Article 4:

I Une commission se chargera de mener les entretiens d'évaluation avec les candidats

ayant rempli les conditions requises pour le poste a pourvoir;

I Les entretiens ont pour but d'évaluer les compétences des candidats par rapport au

poste a pourvoir;

I Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale a 12/20 seront classes

par ordre de mérite.

Tout candidat admis qui ne se met pas a Ia disposition de Ia CMR dans le délai fixé et sauf

arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par

un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur Ia liste d'attente.

C8sSe

Mac

LOtt BDU

Nombre Poste

Profil demandé

Dates du concours

Formation

V Vous êtes de formation Bac+5:

" Lauréat(e) de grandes Ecoles de Commerce et de gestion (ISCAE, ENCG, ISIC...) ou titulaire d'un diplôme

['épreuve orale sera

Chargé(e) de universitaire de l'enseignement supérieur (Master) en Communication, Marketing, Journalisme, ou

organisée courant d

Communication equivalent, avec l'appui d'un document justifiant l'équivalence du diplôme pour le cas des diplômes délivrés

Ia semaine du

Externe par des établissements privés ou étrangers.

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Experience:

. Vousjustifiez d'une experience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en communicatio

institutionnelle ou en relations médias.

Description du poste

" Elaborer et mettre en ceuvre le plan de communication externe;

" Gérer les relations médias et assurer Ia production et diffusion des supports de communication (communiqués, articles, contenus we

etc.);

" Contribuer a l'élaboration des rapports, publications et documents institutionnels;

" Gérer et animer les supports digitaux (site web, réseaux sociaux) et analyser leur performance;

Principales attributions

" Participer a l'organisation et a Ia valorisation des événements institutionnels;

" Assurer Ia veille médiatique et digitale, analyser les retombées et formuler des recommandations;

" Coordonner avec les prestataires externes et contribuer au suivi des actions et du budget;

" Assurer le reporting de l'activité.

o MaItrise de Ia communication institutionnelle, des relations médias et des outils digitaux;

" Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe;

" Capacité d'analyse des retombées médiatiques et des performances digitales;

" Connaissance de l'organisation d'événements et de Ia communication publique;

Compétences req uises

" MaItrise des outils bureautiques, de gestion de contenu web et réseaux sociaux;

" Connaissance des outils de creation graphique (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.);

" Utilisation d'outils de veille et d'analyse médiatique.

" Sens de l'organisation, rigueur et autonomie;

" Esprit d'analyse et de synthèse;

" Capacité d'écoute et de dialogue;

Savoir etre e Esprit d'initiative créativité;

o Aisance relationnelle et sens du travail en équipe;

" Discretion et respect de Ia confidentialité.