مباراة توظيف 63 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات البناء ، مسير الأعمال: الأشغال العمومية ، الطبع المعلوماتي وغيرها

المملكة المغربية

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية

الكتابة العامة

مديرية الشؤون الإدارية والتعاون

قرار لوزير الأوقاف والشؤون الإسلامية

بإجراء مباراة لتوظيف (63) تقنيا من الدرجة الثالثة

إن وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية

toXH٨٤+ IMCHOLO

04 فبراير 2026

بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه ؛

وبناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 صادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في

الامتحانات والمباريات العمومية

وبناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات

تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

وبناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص

بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه؛

وبناء على المرسوم رقم 08-12-2 صادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه؛

وبناء على المرسوم رقم 231-12-22 صادر في 7 ذي القعدة 1413 29 ابريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن

المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من اطر الدولة

وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 من ربيع الآخر 1384 (19) غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج

مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 صادر بتاريخ 29 ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي

الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

وبناء على المرسوم رقم 2.01.96 صادر بتاريخ 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في

مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء

المحاربين؛

وبناء على المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في شوال 1437 (12) يوليوز 2016 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218

الصادر بتاريخ 18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية

للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي 1982)

والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30

بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر (1993)؛

وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة عدد 2012/14 الصادر في 28 رجب 1433 (19) يونيو (2012 في شأن تدبير

مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

وبناء على قرار لوزير الأوقاف والشؤون الإسلامية رقم 2486.12 الصادر في 8 شعبان 1433 28 يونيو (2012) بتحديد

شروط وإجراءات وبرامج مبارتي توظيف التقنيين من الدرجتين الرابعة والثالثة

وبناء على رسالة السيد رئيس الحكومة عدد 338 بتاريخ 13 مارس 2025 في شأن الترخيص باستعمال المناصب المالية

برسم سنة 2025 قصد التوظيف.

المحدثة

الصفحة 1 على 2

قرر ما يلي:

المادة الأولى: تجرى ابتداء من يوم السبت 28 مارس 2026 بالرباط وبمدن أخرى إذ اقتضى الحال ذلك، مباراة توظيف 63

تقنيا من الدرجة الثالثة لتعيينهم بمختلف مصالح وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية المركزية والخارجية وكذا المؤسسات

التابعة لها وفق ما يلي:

التخصص أو الشعبة أو المسلك

البناء

Bâtiment

الأعمال: الأشغال العمومية

مسيرا

Conducteur de Travaux : Travaux Publics

الطبع المعلوماتي

INFOGRAPHIE

السمعيات البصريات

AUDIO VISUEL

تقنيات التدبير

Techniques de Management

عدد المناصب

المتبارى بشأنها

الشواهد والديبلومات المطلوبة

جمادى الأولى 1407 (9) يناير (1987

بسن

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف

إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر بتاريخ 8

نظام

عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع

تغييره وتتميمه أو إحدى الشهادات المعادلة لها

المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية

الجاري بها العمل.

المحاسبة والتسيير

Comptabilité et Gestion

المادة الثانية: يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري

قديم، أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

المادة الثالثة تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر، ويمكن

تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45

سنة.

المادة الرابعة : تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الالكتروني https://depot.emploi-public.ma

ويعتبر يوم 19 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

المادة الخامسة سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وكذا نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية

على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للوزارة www.habous.gov.ma والذي

يعتبر بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين.

عن وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية

وبتفويض منه

الكاتب العام

إمضاء : نور الدين معنا

الصفحة 2 على 2

المملكة المغربية

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية

الكتابة العامة

مديرية الشؤون الإدارية والتعاون

toXH٨٤+ IMCHOO

toLoLL.OINK:9:08 4.UOLI :٤٤

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف (63) تقنيا من الدرجة الثالثة

تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم ابتداء من يوم السبت 28 مارس 2026 بالرباط وبمدن أخرى إذ اقتضى الحال ذلك،

مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة لتعيينهم بمصالحها المركزية والخارجية وكذا المؤسسات التابعة لها، يحدد عدد المناصب المتبارى

بشأنها في (63) منصبا) يحتفظ ب 25% منها لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم

و 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة

تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة وذلك في التخصصات أو الشعب أو المسالك

التالية:

التخصص أو الشعبة أو المسلك

البناء

Bâtiment

مسير الأعمال الأشغال العمومية

Conducteur de Travaux: Travaux Publics

الطبع المعلوماتي

INFOGRAPHIE

السمعيات البصريات

AUDIO VISUEL

تقنيات التدبير

Techniques de Management

المحاسبة والتسيير

Comptabilité et Gestion

عدد المناصب

المتبارى بشأنها

الشواهد والديبلومات المطلوبة

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى

مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم

2.86.325 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9

يناير (1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين

المني، حسبما وقع تغييره وتتميمه أو إحدى

الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا

للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي تحدد مدد ومعامل كل منهما وفق الجدول التالي:

الاختبار

المدة

المعامل

-1- اختبار كتابي : موضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أو بالمهام والمهارات 4 ساعات

المهنية المرتبطة بالوظائف المطلوب شغلها.

2- اختبار شفوي أو تطبيقي تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا

مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، وذلك بهدف بين 15 و 30

تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى

دقيقة

بشأنها.

ال.

مسطرة وتكوين ملف الترشيح:

تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الالكتروني https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم 19 فبراير 2026

على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف (63) تقنيا من الدرجة الثالثة

يجب أن يتم التسجيل وتحميل الوثائق المشار إليها أسفله على البرمجية المذكورة

(1) سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح؛

2 نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

نسخة من الدبلوم في أحد التخصصات أو الشعب أو المسالك المحددة بالجدول أعلاه؛

نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات أجنبية؛

5) ترخيص نهائي مسلم وجوبا من طرف المصالح المكلفة بالموارد البشرية بالنسبة للمترشحين الموظفين تحت طائلة الحذف.

الناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة .

موظف؛

قائمة

من

6) نسخة من بطاقة شخص معاق أو شهادة الإعاقة المسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة بالنسبة

للمترشحين في وضعية إعاقة؛

بالنسبة للمترشحين المسجلين بالبرمجية في إطار المناصب المحتفظ بها يتعين عليهم إرسال نسخة من ملفات ترشحهم:

عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت صفة مقاوم؛

(2) عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مرفقة بشهادة تثبت صفة مكفول

الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

إلى مصلحة المباريات والامتحانات بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية المشور السعيد، الرباط مع مراعاة الآجال التي يجب أن ترد داخلها

طلبات الترشيح.

.III

ملاحظات هامة:

(1) لا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

(2) كل ملف ترشيح غير مسجل إلكترونيا أو مسجل دون تحميل الوثائق المطلوبة، أو غير مستوف للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة

من الوثائق المحددة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛

3 يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي؛

4) سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وكذا نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على بوابة التشغيل العمومي

www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للوزارة www.habous.gov.ma والذي يعتبر بمثابة استدعاء للمترشحين

المعنيين؛

(5) علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية

المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية

(6) إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحة أو مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد

أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار

يستوفي هذه الشروط

عن وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية

وبتفويض مانه

الكاتب العام )

إمضاء : نور الدين معنا

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف (63) تقنيا من الدرجة الثالثة