جديد
نموذج مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة - وزارة الصحة و الحماية الاجتماعية
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة تقنيين من الدرجة الثالثة لدى وزارة الصحة و الحماية الاجتماعية، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF مع تصحيح مقترح.
- الجهة المنظمة
- وزارة الصحة و الحماية الاجتماعية
- الدرجة
- تقنيين من الدرجة الثالثة
- عدد الصفحات
- 1
- لغة الأسئلة
- العربية
- التصحيح
- تصحيح مقترح متوفر في هذه الصفحة
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
— صفحة 1 — أن يكون موظفا مع التوفر على أقدمية في الإدارة لا تقل على 6 سنوات في إطار أنني D. جميع الأجوبة خاطئة. 33- لا يمكن لأي شخص أن يعين في إحدى الوظائف العمومية إن لم تتوفر فيه الشروط الآتية: أن يكون مغربي الجنسية : B. أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية. أن يكون ذكرا. D. أن يكون ذا مروءة ! -34 حقوق الموظف العمومي A الانتماء النقابي. B. ممارسة نشاط حر أو تابع للقطاع الخاص يدر دخلا. تبليغ مستندات الإدارة للغير. D جميع الاختيارات صحيحة. 35 تنقسم الرخص الممنوحة للموظف إلى : الرخص الإدارية. الرخص لأسباب صحية. C الرخص بدون أجر. D. جميع الأجوبة خاطئة. -36 حسب القانون المتعلق بإحداث المجموعات الصحية الترابية تعرف المجموعة الصحية الترابية على أنها: A مؤسسة عمومية تتمتع بالشخصية الاعتبارية B مؤسس عمومية تتمتع بالاستقلال المالي C مؤسسة عمومية تتمتع بالاستقلال الإداري D. جميع الإختيارات صحيحة. -37- يتم تنظيم عرض العلاجات وفق الخريطة الصحية الوطنية B الخريطة الصحية الجهوية البرنامج الطبي الجهوي D مشروع المؤسسة الاستشفائية. wadifa-in: 38- تقوم مهمة منظمة الصحة العالمية على: .. البحث العلمي في مجال الصحة. B. تعزيز الصحة العامة في جميع أنحاء العالم تنظيم الرعاية الصحية في البلدان النامية. 1. تقديم الدعم المالي للمستشفيات والعيادات عبر العالم 39- D'après l'OMS, Les éléments constitutifs d'un système de santé sont : A- Le personnel de santé. B- Les vaccins et les produits médicaux. C. Le système d'informations sanitaire. D- Le système de financement. -40- تفقد صفة الموظف العمومي في الحالات الآتية: الاستقالة المقبولة بصفة قانونية B الاستفادة من رخصة مرضية طويلة الأمد C العرض على أنظار المجلس التأديبي D. الإحالة على التقاعد. نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو 6 wadifa-info.com
✅ التصحيح المقترح
هذا تصحيح مقترح من إعداد فريق wadifa-info لمساعدتك على فهم منهجية الإجابة — وليس تصحيحاً رسمياً صادراً عن الإدارة المنظِّمة.
مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية اختبار من نوع أسئلة الاختيار من متعدد (QCM)، يمزج بين النظام الأساسي للوظيفة العمومية، والتشريع الصحي (المجموعات الصحية الترابية، تنظيم العلاجات)، ومنظمة الصحة العالمية. الأسئلة قانونية ومؤسساتية في مجملها، لذلك ما يلي تصحيح منهجي مقترح.
💡 قبل أن تبدأ: ميِّز بين الحقوق والواجبات والمنع في قانون الوظيفة العمومية، فأغلب الأخطاء تقع هنا. عند سؤال «الشروط» أو «الحالات» استحضر القائمة الكاملة من النص ثم أقصِ الخيار الدخيل. في أسئلة منظمة الصحة العالمية فكِّر في «الوظيفة العالمية» لا الوطنية. وزِّع وقتك بالتساوي فكل سؤال بنقطة واحدة.
النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية
شروط التعيين (السؤال 33)
- شروط التعيين في الوظيفة العمومية (الفصل 21 من ظهير 1958): الجنسية المغربية، والتمتع بالحقوق الوطنية والمروءة، والشروط الصحية المطلوبة، والسن القانونية.
- الخيار الدخيل الواجب إقصاؤه هو «أن يكون ذكرا» — فالمساواة في الولوج للوظيفة مكفولة دستوريا؛ أما الجنسية والحقوق الوطنية والمروءة فكلها شروط صحيحة.
الحقوق والواجبات والرخص (34 و35)
- حقوق الموظف: الانتماء النقابي حق صحيح. في المقابل «ممارسة نشاط حر مدر للدخل» و«تبليغ مستندات الإدارة للغير» ممنوعان بموجب واجب التفرغ وكتمان السر المهني، فلا يُعَدَّان من الحقوق.
- أصناف الرخص: الرخص الإدارية (منها رخصة إدارية سنوية، رخص استثنائية)، والرخص لأسباب صحية (مرض قصير/متوسط/طويل الأمد، رخصة الولادة)، والرخص بدون أجر — فالأصناف الثلاثة كلها قائمة فعلا، ولا يصح القول بأن «جميعها خاطئة».
فقدان صفة الموظف (السؤال 40)
- يُفقَد وصف الموظف بـالاستقالة المقبولة قانونا والإحالة على التقاعد (وكذا العزل والإعفاء وفقدان الجنسية أو الحقوق الوطنية).
- ما لا يُفقِد الصفة: الاستفادة من رخصة مرضية طويلة الأمد (الموظف يبقى محتفظا بصفته)، ومجرد العرض على المجلس التأديبي (إجراء لا يترتب عليه الفقدان بذاته).
التشريع الصحي وتنظيم العلاجات
- المجموعة الصحية الترابية (القانون رقم 08-22 المتعلق بإحداثها): مؤسسة عمومية تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلالين المالي والإداري — فكل الاختيارات صحيحة مجتمعة، وهي إحدى ركائز ورش إصلاح المنظومة الصحية.
- تنظيم عرض العلاجات: يقوم على الخريطة الصحية على المستوى الوطني والمخطط الجهوي لعرض العلاجات على المستوى الجهوي، ثم مشروع المؤسسة الاستشفائية على مستوى المؤسسة. الخريطة الصحية هي الأداة المرجعية للتوزيع الترابي للعرض الصحي.
منظمة الصحة العالمية (OMS)
- مهمة المنظمة (السؤال 38): تعزيز الصحة العامة في جميع أنحاء العالم وبلوغ أعلى مستوى ممكن من الصحة للجميع؛ وهذا أوسع من مجرد البحث العلمي أو الدعم المالي للمستشفيات.
- المكوّنات الأساسية للنظام الصحي (السؤال 39): حدّدت المنظمة ستة مكوّنات (building blocks): الموارد البشرية الصحية (Le personnel de santé)، والمنتجات الطبية واللقاحات (Les produits médicaux et vaccins)، ونظام المعلومات الصحية (Le système d'information sanitaire)، ونظام التمويل (Le financement)، إضافة إلى الحوكمة وتقديم الخدمات. فالخيارات A وB وC وD كلها مكوّنات صحيحة.
💡 خلاصة تكتيكية: راجِع الفصول 13–22 (الحقوق والواجبات) و38 وما بعده (الرخص) من النظام الأساسي العام، والقانون 08-22 حول المجموعات الصحية الترابية، ومفهوم الخريطة الصحية، والمكوّنات الستة للنظام الصحي حسب OMS. هذه المحاور الأربعة تكفي لكسب أغلب نقاط هذا النموذج.
💬 ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
المصدر: منشورات المترشحين في المنتديات