نموذج مباراة توظيف المنتدبين القضائيين من الدرجة الثانية - وزارة العدل 2013 - تخصص العلوم الاقتصادية أو التدبيرية (التدقيق - مراقبة التسيير) - المادة الثانية
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة منتدب قضائي من الدرجة الثانية لدى وزارة العدل (فاتح دجنبر 2013)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.
- الجهة المنظمة
- وزارة العدل
- الدرجة
- منتدب قضائي من الدرجة الثانية
- التخصص
- العلوم الاقتصادية أو التدبيرية: التدقيق - مراقبة التسيير
- الدورة
- فاتح دجنبر 2013
- عدد الصفحات
- 2
- لغة الأسئلة
- الفرنسية
- التصحيح
- غير متوفر بعد
المادة الثانية (اختبار في العلوم الاقتصادية أو التدبيرية، 3 ساعات، المعامل 4) لمباراة توظيف المنتدبين القضائيين من الدرجة الثانية، تخصص التدقيق ومراقبة التسيير، المجراة يوم الأحد فاتح دجنبر 2013: يعالج المترشح أحد موضوعين بالفرنسية، الأول حالة محكمة «T» تتراكم فيها الملفات وأسئلة حول تحديث نظام المعلومات وقيادة الأداء، والثاني دراسة حالة لشركة. صفحتان.
نموذج مباراة جديد كل يوم على قناة واتساب
تابع تحضيرك:
📄 نموذج امتحان الكفاءة المهنية لموظفي هي…
📄 نموذج امتحان الكفاءة المهنية لموظفي هي…
📄 نموذج المباراة المهنية لولوج درجة منتد…
🔎 مباريات منتدب قضائي من الدرجة الثانية المفتوحة
💰 راتب منتدب قضائي من الدرجة الثانية
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
nn Riel, ot fa ماي Ut à. تخصح._ الع
Traitez l’un des deux Sujets suivants :
Sujets 1 :
« Dans un Tribunal «T » le nombre de dossiers en instance ne cesse
d'augmenter. La moyenne des jugements rendus est inferieure de 40% par
rapport à la moyenne nationale des autres tribunaux. Ce retard est à l’origine de
plusieurs plaintes de la part des justiciables et de leurs avocats. Les résponsables
de la juridiction expliquent ce dysfonctionnement par une grande charge de
travail et l'insuffisance des moyens humains et matériels dont dispose le
Tribunal. Par contre les responsables de l'administration centrale du Ministère la
Justice affirment que d’autres Juridictions de la même taille et disposant des
mêmes moyens que le Tribunal « T », sont parvenus à stabiliser le nombre de
dossiers en instance tout en améliorant la qualité des services rendus aux
justiciables et aux citoyens (délais de jugements raisonnables ; accueil et
information ; transparence des procédures.…etc.).
Sachant que le personnel des juridictions est constitué de magistrats et de
cadres administratifs, et que le Tribunal « T » continue à faire usage d’un
Système d’information traditionnel à base de support papier (formulaires,
registres, rédaction de documents.) alors qu'il dispose d’un système de gestion
informatisé récemment installé par les services de l'administration centrale du
Ministère la Justice. » > +
in à
: شرع | C2
| LL ET | Al
wadifa-info.com نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
Votre mission Consiste à se rendre sur le site du Tribunaf «CT» i
d'effectuer un audit global et de rendre un rapport sur la situation de cette .
Juridietion,
1- Quelles sont les démarches préalables à votre enquête ?
CR ) Présenter les outils que vous utiliseriez pour collecter les données
[ss . 9 ل 1277777 cet à مي
y concernant le tribunal en question ? te بز بس 3
3- Existe-t-il un moyen technologique pour vous aider à exploiter les
ص données recueillies ? Si oui décrivez-le ?
1 Quelles sont les principales parties dont sera constitué votre
* rapport final?
5- Quelles seront les destinataires qui doivent connaitre les résultats de votre
travail et pourquoi ?
6-)Quelle méthode utiliseriez-vous pour restituer le résultat de votre
intervention aux différentes parties ?
: ٍ ا ا اي السام الا سمي
Sujets 11 :
Question 1 : Etude de Cas
Vous êtes Responsable de l'équipe chargée de la révision des comptés de 3
«Société Commerciale du Sud » SARL dont l’activité principale est de
commercialiser les matériels électroménagers et audiovisuels importés.
C'est la première fois que cette Société fait appel au cabinet d'expertise
comptable qui vous emploie, 1١ est donc indispensable qu'après la phase de «
prise de connaissance » de l'entreprise, vous entrepreniez,une évaluation. du
contrôle interne de la SARI |
Le programme de travail que vous avez établi vous attribue, entre autres,
l’étude du circuit « Ventes — effets à recevoir »
Vous avez rassemblé les renseignements suivants
+ les factures sont toutes systématiquement envoyées aux clients par le
service « Facturation » accompagnés d'une traite à deux mois pour
acceptation. Un double de Ja traite, portant la mention « duplicata » est
transmis au service comptable en même temps que le double de la facture :
e les traites acceptées et retournées par les clients sont transmises au service
comptable par le service courrier. { n_comptable Gnregistre_ l'effet à
recevoir, (le compare avec le duplicatæettetfasse dans un échéancier ;
٠ chaque fin de Semaine, ce mème comptable établit un relevé de traites
figurant dans l’échéancier, qu'il remet au chef comptable, C'est celui-ci
qui détermine, en fonction de la position de trésorerie, les effets à
escompter et les effets à remettre à l'encaissement :
كينا 1
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو wadifa-info.com
أسئلة شائعة حول هذا النموذج
هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
نعم. صفحات هذا النموذج (2) متاحة للاطلاع والتحميل مجاناً، وبدون تسجيل أو إنشاء حساب.
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ليس بعد. هذه الصفحة تنشر الأسئلة كما وردت في الامتحان، والتصحيح المقترح يُضاف تدريجياً حسب النماذج.
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
هذا النموذج من مباراة نظمتها وزارة العدل. ويخصّ درجة: منتدب قضائي من الدرجة الثانية.
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
الدورة: فاتح دجنبر 2013. والأسئلة باللغة الفرنسية.
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
جمعنا نماذج نفس العائلة في صفحة وزارة العدل وكتابة الضبط: /نماذج-مباريات/العدل-وكتابة-الضبط، مرتّبة حسب الدورة من الأحدث إلى الأقدم.
💬 ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
نموذج امتحان الكفاءة المهنية لموظفي هيئة كتابة الضبط: منتدب قضائي من الدرجة الثانية - 06 دجنبر 2020
📅 دورة 06 دجنبر 2020
نموذج امتحان الكفاءة المهنية لموظفي هيئة كتابة الضبط: منتدب قضائي من الدرجة الثانية - 22 دجنبر 2019
📅 دورة 22 دجنبر 2019
نموذج المباراة المهنية لولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية - وزارة العدل - فاتح دجنبر 2019
📅 دورة فاتح دجنبر 2019
نموذج المباراة الخاصة لولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية - وزارة العدل 13 أكتوبر 2019 - الاختبار الكتابي
📅 دورة 13 أكتوبر 2019
نموذج امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية - وزارة العدل 02 دجنبر 2018 - المادتان الأولى والثانية
📅 دورة 02 دجنبر 2018
نموذج المباراة المهنية لولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية - وزارة العدل 03 يونيو 2018 - المادة الثانية: التنظيم القضائي وإجراءات كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة
📅 دورة 03 يونيو 2018
عرض كل النماذج ←
المصدر: مدونات ونسخ منشورة للعموم
