كيف يُحتسب راتب الموظف في الوظيفة العمومية بالمغرب؟

⚠️ الأرقام والنِّسب المذكورة هنا تقريبية لأغراض توضيحية فقط، وتختلف حسب الإطار والوضعية العائلية والأقدمية. أرقام الرواتب في موقعنا مبنية على معطيات سابقة وتُقدَّم للاستئناس فقط دون قيمة رسمية.

أمثلة على رواتب بعض الدرجات

ما هي «مماثلة الأجرة» (simulation.mmsp.gov.ma) وكيف تحسب بها راتبك؟

«مماثلة الأجرة» هو الاسم الرسمي لخدمة وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة المصنفة ضمن «خدمات للموظفين»، على البوابة simulation.mmsp.gov.ma («مماثلة الأجرة والمعاش»). حسب الوزارة، تمكّن الموظف، كيفما كانت وضعيته الإدارية، من احتساب الأجرة الصافية المطابقة لها، مع تفصيل جميع عناصر الأجرة ومجموع الاقتطاعات.

1. افتح simulation.mmsp.gov.ma واختر «مماثلة الأجرة» (و«مماثلة المعاش» للتقاعد).
2. أدخل الوضعية الإدارية: الصنف (مثلاً موظفو وزارة التربية الوطنية، الصحة، العدل، الهيئات المشتركة بين الوزارات)، الهيئة، السلك أو الإطار، الدرجة، والرتبة-الرقم الاستدلالي.
3. حدد مقر العمل: الجهة ومكان العمل، الذي يصنف العمالات والأقاليم والجماعات في مناطق (أ، ب، ج) لاحتساب التعويض عن الإقامة.
4. اختر التعاضدية، وحدد إن كنت متزوجاً وعدد الأطفال أقل من 21 سنة.
5. اقرأ النتيجة: الأجر الخام، الأجر الصافي الخاضع للضريبة، الأجر الصافي، والاقتطاعات الشهرية بالدرهم، ويمكنك تحميلها بصيغة PDF.

أسئلة شائعة

كيف يُحتسب راتب الموظف في الوظيفة العمومية بالمغرب؟

يُحتسب الراتب انطلاقاً من الأجرة الأساسية المرتبطة بالسلّم والرتبة، ثم تُضاف إليها التعويضات وتُطرح منها الاقتطاعات (التقاعد، التأمين الصحي، الضريبة على الدخل) للحصول على الأجر الصافي.

ما الفرق بين الأجر الخام والأجر الصافي؟

الأجر الخام هو المجموع قبل الاقتطاعات، أما الأجر الصافي فهو ما يتقاضاه الموظف فعلياً بعد خصم اقتطاعات التقاعد والتأمين الصحي والضريبة على الدخل.

ما هو دور السلّم والرتبة؟

يحدّد السلّم مستوى الدرجة وتحدّد الرتبة الأقدمية داخله، ويقابل كلٌّ منهما رقماً استدلالياً يُضرب في القيمة النقطية لاحتساب الأجرة الأساسية.