النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية (المرسوم 2.24.140): الهيئات والدرجات والترقي

آخر تحديث: 16/09/2026

تحرير: فريق وظيفة إنفو

النظام الأساسي الموحد لموظفي التربية الوطنية هو المرسوم 2.24.140 (23 فبراير 2024، الجريدة الرسمية 7277)، المطبق منذ فاتح شتنبر 2023. ينظم الموظفين في خمس هيئات، ويُحدث الدرجة الممتازة لأساتذة الابتدائي والإعدادي، ويدمج الأطر الموظفين بموجب القانون 07.00 (أطر الأكاديميات) في الأطر الجديدة (المادة 73).

المرجع القانوني

المرسوم رقم 2.24.140 الصادر في 13 شعبان 1445 (23 فبراير 2024) في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية، المنشور بالجريدة الرسمية عدد 7277 بتاريخ 26 فبراير 2024. يُطبَّق ابتداءً من فاتح شتنبر 2023 (المادة 93)، ونسخ مرسوم 2003 (2.02.854) ومرسوم أكتوبر 2023 (2.23.819). ويشمل الموظفين العاملين بالإدارة المركزية والأكاديميات الجهوية والمديريات الإقليمية والمؤسسات التعليمية (المادة 3).

الهيئات الخمس والأطر

1. هيئة التربية والتعليم: أستاذ التعليم الابتدائي، أستاذ التعليم الثانوي الإعدادي، أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي، أستاذ مبرز للتربية والتكوين، إضافة إلى مستشار في التوجيه التربوي، المختص التربوي والمختص الاجتماعي.
2. هيئة الإدارة التربوية والتدبير: المتصرف التربوي، مستشار في التخطيط التربوي، الممون، مختص الاقتصاد والإدارة.
3. هيئة التفتيش والتأطير والمراقبة والتقييم: مفتشو التعليم بمختلف الأسلاك، مفتش في التوجيه، مفتش في التخطيط، مفتش الشؤون المالية.
4. هيئة متصرفي التربية الوطنية.
5. هيئة الأساتذة الباحثين في التربية والتكوين.

أطر الأكاديميات («المتعاقدون»)

تنص المادة 73 على إدماج الموظفين الخاضعين للنظام السابق وكذا الأطر الذين تم توظيفهم طبقاً لأحكام القانون رقم 07.00 (قانون إحداث الأكاديميات) في الأطر الجديدة، رسميين كانوا أو متدربين. وتحولت بعض التسميات: الملحق التربوي أصبح «مختصاً تربوياً» والملحق الاجتماعي «مختصاً اجتماعياً». التفاصيل: أطر الأكاديميات.

التوظيف والتدريب والترسيم

يُوظَّف الأساتذة في الدرجة الثانية من بين الحاصلين على شهادة التأهيل التربوي التي تسلمها المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين (المادة 38)، والولوج إليها بمباراة مفتوحة لحاملي الإجازة في التربية أو الإجازة أو ما يعادلها، بشروط يحددها قرار وزاري (المادة 46). مدة التدريب سنة كاملة قابلة للتمديد مرة واحدة (المادة 47). راجع ولوج المراكز الجهوية ودليل مباراة التعليم.

الترقي والعطلة والتعويضات

• الترقي من الدرجة الأولى إلى الممتازة بالاختيار في حدود 36% من المستوفين لشرطي الرتبة 7 و5 سنوات في الدرجة، ويُرقّى تلقائياً من لم يُرقَّ بعد 4 تقييدات في جدول الترقي (المادة 50). ويُشترط 6 سنوات من الأقدمية لاجتياز الامتحان المهني (المادة 51).
• أُحدثت الدرجة الممتازة لأساتذة الابتدائي والإعدادي ابتداءً من فاتح يناير 2023 (المادة 86)، مع أقدمية اعتبارية لمواسم الترقي 2024–2027 (المادة 87).
• العطلة السنوية شهر واحد خلال العطلة الصيفية (المادة 71)، وساعات التدريس الأسبوعية تحدد بقرار وزاري (المادة 68).
• التعويضات الشهرية (عن التعليم أو التدرج الإداري، وعن الأعباء، وعن التأطير) محددة في جدول حسب الدرجة والرتبة (المادة 59)، وتعويضات أخرى بمرسوم خاص (المادة 60).