النظام الأساسي لموظفي إدارة السجون 2025 (المرسوم 2.24.1096): الأطر والشروط

آخر تحديث: 16/09/2026

تحرير: فريق وظيفة إنفو

النظام الأساسي لموظفي إدارة السجون هو المرسوم 2.24.1096 (6 يناير 2025، الجريدة الرسمية 7372)، المطبق منذ فاتح يناير 2025. يحدد ثلاثة أطر (مراقب السجون، قائد السجون، مراقب عام)، ويشترط سناً من 21 إلى 30 سنة للمراقبين و21 إلى 35 للقادة، وقامة 1,73 م للذكور و1,64 م للإناث، والتزاماً بالعمل 8 سنوات، وتكويناً شبه عسكري.

المرجع القانوني

المرسوم رقم 2.24.1096 الصادر في 5 رجب 1446 (6 يناير 2025) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج، المنشور بالجريدة الرسمية عدد 7372. يُطبَّق ابتداءً من فاتح يناير 2025 ونسخ مرسوم 2016 (2.16.88) (المادة 46).

الأطر والدرجات (المادة 13)

• إطار مراقب السجون: مراقب مساعد من الدرجة الثانية والأولى، ومراقب رئيس من الدرجة الثانية والأولى.
• إطار قائد السجون: قائد مساعد من الدرجة الثانية والأولى، ثم درجتان أعلى.
• إطار مراقب عام السجون: درجة واحدة.

رتب موظفي السجون بالترتيب: كيف يترقى الموظف من رتبة إلى أخرى؟

حسب المواد 14 إلى 16 و30 إلى 37 من المرسوم 2.24.1096، يتم الترقي في الدرجة بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي، بهذا الترتيب:

1. مراقب السجون مساعد من الدرجة الثانية ← مساعد من الدرجة الأولى: 6 سنوات من الخدمة الفعلية، في حدود 30% من المستوفين للشروط (المادة 30).
2. ← مراقب السجون رئيس من الدرجة الثانية ثم من الدرجة الأولى: 6 سنوات في كل درجة، في حدود 30% (المادتان 31 و32).
3. ← قائد السجون مساعد من الدرجة الثانية ثم من الدرجة الأولى: 6 سنوات في الدرجة السابقة، في حدود 30% (المادتان 33 و34).
4. ← قائد السجون ممتاز من الدرجة الثانية ثم من الدرجة الأولى: 8 سنوات في الدرجة السابقة، أو 5 سنوات مع ممارسة إحدى مهام المسؤولية منذ سنتين على الأقل، في حدود 25% (المادتان 35 و36).
5. ← مراقب عام السجون: من بين قادة السجون الممتازين من الدرجة الأولى الذين قضوا 5 سنوات ويمارسون إحدى مهام المسؤولية، في حدود 4% من مناصب إطار قائد السجون (المادة 37).

شروط التوظيف (المادة 22)

• السن: من 21 إلى 30 سنة لإطار المراقبين، ومن 21 إلى 35 سنة لإطار القادة.
• الشهادة: الباكالوريا للمراقب المساعد، دبلوم تقني متخصص للمراقب الرئيس، الماستر أو ما يعادله للقائد المساعد من الدرجة الثانية.
• القامة: 1,73 م للذكور و1,64 م للإناث على الأقل، وحدة بصر 16/10 على الأقل دون نظارات، والخلو من الأمراض المزمنة.
• التزام مكتوب بالعمل لمدة 8 سنوات على الأقل ابتداءً من التوظيف.

التكوين والالتزامات

يخضع الموظفون الجدد لتكوين أساسي شبه عسكري إجباري بالمركز الوطني للتكوين، تحدد مدته المندوبية العامة (المادة 25). ويمنع النص الانتماء إلى النقابات والأحزاب، ويشترط الترخيص المسبق للانخراط في الجمعيات، ويفرض الزي الرسمي والإقامة في دائرة التعيين، مع عطلة سنوية من 30 يوماً. ويحدث فرقاً للحماية والتدخل في حدود 10% من المناصب المالية، مع تعويض شهري قدره 1.000 درهم لأعضائها.

للترشح والتحضير

تابع مباريات إدارة السجون ودليل موقع dgapr.gov.ma، واطّلع على رواتب قطاع السجون وكيف تصبح حارس السجون.